胜利油田孤东采油厂山东东营257237
孤东采油厂现有离退休、退养职工1080人，其中党员511人，成立老年党支部15个，建立老年党小组61个。加强老同志的政治理论学习和形势任务教育，是实现老有所学、老有所教、老有所为的重要手段，也是提高老年队伍整体素质、促进采油厂和谐发展的有力保证。为规范老同志的政治学习活动，采油厂党委办公室印发了《孤东采油厂老同志政治学习制度》，对老党员月度集体学习和老同志季度形势任务教育活动进行规范，全年共有8500余人次老同志参加了学习活动，全厂老年队伍实现了政治坚定，团结和谐，思想常新，理想永存。
一、建立老同志政治学习制度的必要性
建立老同志政治学习制度是形势发展的需要。老同志是油田建设的宝贵财富，关心老同志，不仅要保证他们身体健康，还要保证他们心理健康、精神健康。老同志的思想上有些问题，如不能及时得到解决和澄清，就可能会影响到其精神和心理上的健康。开展好老同志政治学习，对促进社会稳定、促进采油厂健康稳定发展具有重要的现实意义。
建立老同志政治学习制度是老同志角色变化的需要。老同志退下来后，生活空间没有以前那样宽阔，通过单位了解形势、接受教育的机会相对减少，部分老同志不能正确地加以甄别，对一些事物产生偏面和错误的认识。由于他们同群众更加贴近，听到民间的呼声更多，对社会热点、焦点问题，议论较多。在这些问题面前，老同志持什么态度，充当怎样的角色，对油田和采油厂的安定团结有直接的影响，这就需要通过组织学习交流等渠道，听取老同志的意见，沟通思想，引导老同志树立正确的政治观点。
二、建立老同志政治学习制度的开展情况
一年来，以老年党校为主阵地，以老年党支部为载体，老同志政治学习活动规范运行。
（一）突出促进党建，发挥堡垒作用。老年党支部作为老同志政治学习活动的具体组织者和实施者，其自身建设对于政治学习活动的顺利开展具有十分重要的意义。基此，采油厂党委将老年党支部建设纳入采油厂党建工作整体规划，采取切实措施，在人员配备、学习资料、学习场地等方面给予保证。采油厂老年党校面向全厂老党员开放，全年共为老年党支部使用95场次。采油厂党委为各老年党支部配发了学习资料，及时发放油田和采油厂重要会议领导讲话材料和油田形势任务教育材料，保证老党员学习有资料，学习资料常学常新。
（二）突出制度建设，加强理论学习。建立了阅读文件、订购报刊、参加重要会议和重大活动、重大节日召开座谈会、每月一次组织生活会、每月一次通报生产情况、每季一次形势任务教育、每年一次参观生产区等制度，为老同志政治学习提供制度上的保障。为各老年党支部订购了《胜利日报》、《中国石化报》、《中国老年报》、《老年生活报》，为退休老领导订购了以上四种报纸和《中国老年》杂志；采油厂召开思想政治工作会议、七一党员大会、党代会等重要会议，都邀请老同志、老党员代表参加，全年共参加50余人次；春节和老人节采油厂及各三级单位分别组织召开了老同志座谈会，《孤东老年》坚持每月向老同志通报采油厂的生产情况，各老年党支部每月组织一次集体学习活动，三级单位每季度组织一次形势任务教育。
（三）突出贴近实际，提高学习效果。着力从“三个方面”入手，抓好老同志的政治学习。
一是在前期准备上，做到了“四个清楚”，即：清楚本年度政治学习的内容，主要包括党的十九大报告；时事政策、国内外政治局势教育；石油工人的优良传统和爱国主义教育；法律法规教育以及上级重要会议、领导讲话教育。清楚国内外形势，有利于帮助老同志从另外一个角度理解国家发展的现状。清楚单位年度生产经营任务，引导老同志站在全局的高度，了解掌握采油厂全年的生产经营任务。清楚老同志的所思所想，为有的放矢地开展政治教育活动打下基础。
二是在内容安排上，做到了贴近需求，贴近生活。在准确把握《老同志政治学习制度》明确规定的学习内容的基础上，针对老同志的特点，科学设置学习内容。将心理健康疏导引入政治学习，运用个体心理反应知识，分析老同志在生活中遇到的问题和困难。将科学养生、身体保健知识引入政治学习，购买了《黄帝内经——养生智慧》系列学习光盘，刻录了《健康之路——远离肺癌》学习光盘，在每次规定的学习内容之后，安排老同志学习养生知识。将先进典型事例引入政治学习中，对采油厂老有所为模范的先进事迹进行总结、提炼，并在老同志中进行宣讲，用身边的人、身边的事影响老同志，带动老同志。将和谐文化和感恩教育引入政治学习，以培育和谐理念为重点，突出感恩教育，引导广大老同志树立正确的世界观和价值观。
三是在学习形式上，做到了灵活多样，人人参与。大力倡导老同志加强个人自学，提倡老同志每天收看电视新闻，收听广播，读书看报，及时了解国家大事和国际时事。倡导“人人参与教育、人人都是教育者”的观念，改变老年支部书记“唱独角戏”的状况，支部委员轮流组织月度集体学习活动，党小组长定期组织小组党员学习；改变“我说你听”的传统学习方式，通过观看专题片、组织座谈讨论、写心得体会等形式，使政治学习活动既有“面对面”的交流，也有“心贴心”的切磋，全年共组织座谈讨论18场次，写心得体会120余篇，让老同志都能以平等的身份参与到学习活动中来，从被动接受教育转变为主动接受教育。
三、建立老同志政治学习制度的效果
建立老同志政治学习制度搭建起单位领导与广大老同志定期见面、解疑释惑、传达油田和采油厂重大工作部署的工作平台，促进了“双促”主题活动的深入开展。
一是架通起老同志与党组织交流沟通的桥梁，老同志与党组织的关系更加和谐。在老同志政治学习活动中，三级单位党组织负责人每半年参加一次本单位老同志形势任务教育活动，分管领导每月按时参加本单位老党员月度集体政治学习活动。广大老同志通过参加集体政治学习活动，不仅能够通过正确渠道学习政策，了解形势，反映问题，消除疑惑，而且通过与单位领导面对面对话，心贴心交流，真切地感受到被尊重，被理解，进一步拉近了与党组织的距离，融洽了与党组织的关系。
二是搭建起老同志老有所学的重要平台，为采油厂健康和谐发展营造良好氛围。每次的集体学习，老同志若因身体原因或外出不能参加，都能主动请假；老年党支部做好考勤记录，并视老同志的不同情况，分别安排送学上门或归来补课。政治学习制度建立起老同志老有所学的长效机制，坚定了老同志的政治立场，提高了老同志的政治觉悟，广大老同志能够以理性的心态面对生活中的困难与问题，以感恩的心态回报党组织的关心和爱护，以主人翁的责任感理解和支持采油厂的工作。在“双促”主题活动中，全厂共有14名平均年龄64.4岁的老党员与患病、家庭生活比较困难的老同志和遗属建立了“一对一”党员联系户，经常了解被联系人的思想状况和生活情况，及时做好形势任务和上级政策的宣讲工作。
通过建立老同志政治学习制度，全厂老同志做到了理想信念不动摇，政治思想不糊涂，生活作风不颓废，言谈举止不抹黑，老有所为不松劲。