企业环境管理绩效评价体系框架构建 ——基于企业生产、社会消费、政府调控三维管理模式的设想

论文摘要

作为环境管理的必要组成部分,环境管理绩效评价是对企业过去一段时间环境管理成果的评价,它不仅仅是企业环境管理工作的阶段性总结,更是对未来企业环境管理工作的指导。文章首先对现行学者们的研究成果作者进行了综述研究,发现企业环境绩效评价的研究主要存在以下问题:评价角度单一,评价内容不全面,评价方法不科学。在此基础上,确定了“评价角度多样化”,“评价内容全面化”,“评价方法科学化”的企业环境管理绩效评价体系的构建目标。并在这一目标的引导下,选择企业、消费者、政府作为本体系构建的三个角度,提出了构建一个由企业生产维度、社会消费维度、政府调控维度三个维度多种指标共同组成的,内容全面的环境管理绩效评价体系的设想。本文所构建的评价体系,主要在企业日常数据收集的基础上,采用定量分析与定性分析相结合的方法,将其中可以货币化的指标用于定量分析,期末时再根据相关数据所反映的状况进行定性评价。本评价体系的创新之处主要在于——在评价的过程中不仅使用到了会计学中的成本核算方法,而且还使用了人力资源及心理学方面的知识用于指标量化。在评价体系框架构建完成之后,本文按照制造企业的生产流程对该体系的实施进行了梳理,制定了期末对员工、部门及企业整体三者进行环境管理业绩评价的细则。最后,文章提出了企业在实施该体系时应注意的六个要点:评价指标的具体化要符合本企业业务特点;单位评价指标的设定符合可控性;评价方式符合企业组织结构的设置;用科学合理的激励政策促进环境管理业绩评价体系的实施;做好日常辅助工作;做好定性分析工作。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 引言
• 1.1 选题意义
• 1.2 研究内容
• 1.3 研究思路与方法
• 第2章 企业环境管理绩效评价文献综述、评价及启示
• 2.1 文献综述
• 2.2 评价及启示
• 第3章 企业环境管理绩效评价体系框架构建──一种三维管理模式的设想
• 3.1 企业环境管理绩效评价体系框架构建的总体思路
• 3.2 企业环境管理绩效评价体系框架构建的基本目标
• 3.2.1 评价角度多样化
• 3.2.2 评价内容全面化
• 3.2.3 评价方法科学化
• 3.3 企业环境管理绩效的评价角度
• 3.4 企业环境管理绩效的评价内容
• 3.4.1 企业生产维度
• 3.4.2 社会消费维度
• 3.4.3 政府调控维度
• 3.5 企业环境管理绩效评价体系的各维度评价指标
• 3.5.1 企业生产维度指标
• 3.5.2 社会消费维度指标
• 3.5.3 政府调控维度指标
• 第4章 企业环境管理绩效评价体系的应用程序
• 4.1 企业生产维度评价
• 4.2 社会消费维度评价
• 4.3 政府调控维度评价
• 4.4 企业整体综合评价
• 4.5 评价体系应用时应注意的问题
• 4.5.1 评价指标的具体化要符合本企业业务特点
• 4.5.2 单位评价指标的设定符合可控性
• 4.5.3 评价方式符合企业组织结构的设置
• 4.5.4 用科学合理的激励政策促进环境管理业绩评价体系的实施
• 4.5.5 做好日常辅助工作
• 4.5.6 做好定性分析工作
• 总结
• 参考文献
• 附录
• 致谢
• 攻读硕士学位期间主要学术成果