《老子》自然主义管理思想探析

论文摘要

本文旨在探讨在管理哲学中引用自然主义的管理思想,实现老子的自然主义思想和当代管理学的初步对接,将自然主义植入管理者的思维中。本文以马克思辩证唯物主义和唯物史观方法论为基础,采用归纳演绎,系统分析,比较分析等研究方法,借鉴我国古代和现代的理论研究成果和实践研究成果,在全面搜集与整理的基础上进行了分析与探索,并根据自己的领悟与理解演绎出独创性观点。本文创新之处在于,学术上,在当今管理学界将研究重心放在如何更好好的作为之时,本文却另辟蹊径,研究如何在自然主义的指导下不作为;同时结合现阶段我国改革整体步调趋于自然的大方向,提出了自然无为的管理思想。最后结合管理实践,论述了管理之道的各种表现,并初步论证了自然主义管理的核心在于机制的建立。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 目录
• 1 绪论
• 1.1 问题提出
• 1.2 研究目标
• 1.3 研究意义
• 1.4 国内外研究现状和分展趋热
• 1.5 研究方法
• 1.6 研究思路
• 2 自然主义
• 2.1 自然主义的概念
• 2.2 哲学中的自然主义
• 2.3 文学中的自然主义
• 2.4 建筑学中的自然主义
• 2.5 经济学中的自然主义
• 2.6 管理学中的自然主义
• 本章小结
• 3 道法自然
• 3.1 老子之"道"
• 3.2 老子之"自然"
• 3.3 老子之"无为"
• 3.4 "道"的科学内涵
• 本章小节
• 4 管理之道
• 4.1 管理对象的自然属性
• 4.2 将"自然"融入"管理"的两大表现
• 4.3 用"自然"武装"管理"的两大原则
• 4.4 管理的核心在于机制的建立
• 本章小节
• 5 结论和建议
• 参考文献
• 致谢