导读:本文包含了内部人控制失控论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:党内民主,内部人控制,干部任用
内部人控制失控论文文献综述写法
赖宏[1]（2012）在《防止干部任用“内部人控制”失控的党内民主路径研究》一文中研究指出干部任用的"内部人控制",就是指职能部门及其领导者实际控制了干部任用权。由于监督缺失等原因,出现选人用人不公、不准、不透明等损害人民根本利益的结果,导致了干部任用的"内部人控制问题"。干部任用的"内部人控制"在形态上既是应然,也是实然,而干部任用的"内部人控制问题"则是一种或然。在中国共产党处于中国政治的核心地位,而党的各级委员会(党组)及其组织(人事)部门又是干部任用职能部门的前提下,用党内民主来调控干部任用的"内部人控制",就是必然而现实的选择。(本文来源于《领导科学》期刊2012年14期）
谢守祥,周菲菲[2]（2009）在《约束“内部人”行为,防止“内部人控制”失控》一文中研究指出"内部人控制"失控,是现代公司治理结构中容易出现的缺陷。当公司的所有者由于股权过于分散或其它原因,失去了对公司的剩余控制权,公司被"内部人"所控制,内部人往往会为牟取私利作出损害所有者利益的决策。在我国的国有(本文来源于《经营与管理》期刊2009年05期）
彭兴庭[3]（2006）在《失控的“一把手”与国企“内部人控制”》一文中研究指出一个原本拥有十几亿元公众募集优质资产的国有控股上市企业——江西万年青水泥股份有限公司，近年来在市场行情看好的情形下，竟累计亏损1.3亿元。新成立不久的江西省国有资产监督管理委员会，通过排查群众来信来访，终于查清包括“万年青”原总经理杨石根等在内的65人涉(本文来源于《经理日报》期刊2006-07-20）
彭兴庭[4]（2006）在《失控的“一把手”和国企“内部人控制”》一文中研究指出一个原本拥有十几亿元公众募集优质资产的国有控股上市企业——江西万年青水泥股份有限公司，近年来在市场行情看好的情形下，竟累计亏损1.3亿元。新成立不久的江西省国有资产监督管理委员会，通过排查群众来信来访，终于查清包括万年青原总经理杨石根等在内的65人涉嫌侵(本文来源于《中国保险报》期刊2006-07-17）
尤建新,王书坚[5]（2003）在《“内部人控制”失控原因及对策》一文中研究指出本文在分析国有企业“内部人控制”失控的现实表现的基础上 ,从委托代理关系入手分析了其产生的原因 ,进而提出解决“内部人控制”失控问题 ,应着重加强法律监督、所有者监督、市场监督 ,并完善国有企业经营管理者的外部监督约束机制(本文来源于《山东社会科学》期刊2003年05期）
杨少梅,刘冬蕾[6]（2003）在《“内部人控制”不能失控》一文中研究指出中国的企业改革从1978年至今历经20多年,正逐步与世界接轨,国有企业上市、组建股份公司、推行法人治理结构,已取得可喜的成绩,但其中也存在着限制因素阻碍企业发展。1994年8月举办的一次国际研讨会上,日本学者青木昌彦提出的“内部人控制”理论在中国经济学界(本文来源于《经济论坛》期刊2003年15期）
高立平[7]（2000）在《近年来关于“内部人控制”失控问题及解决思路研究综述》一文中研究指出在从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、国有企业实现公司制改造的过程中，内部人控制企业已是一种相当普遍的现象，由此导致的 内部人控制 "失控问题已到了非常严重的地步。所谓 内部人控制"失控，是指企业内部人员取得企业控制权的相当大部分，并以此来侵蚀作(本文来源于《教学与研究》期刊2000年10期）
戴书松[8]（1999）在《内部人、内部人控制及内部人控制失控——兼论会计委派制度》一文中研究指出就我们国家现在的环境条件而言， 国有企业被内部人控制是一种必然选择。尽管不可避免出现内部人控制失控， 但只要有合理的公司治理结构和有效的激励机制， 防止这种现象的出现是可能的。本文还认为现在的会计委派制度既缺乏理论上的说服力， 也存在实践上的操作困难(本文来源于《上海大学学报(社会科学版)》期刊1999年02期）
陆燕春[9]（1999）在《“内部人控制”失控及治理》一文中研究指出“内部人控制”是90年代初期国际上研究企业组织的热点问题。但对“内部人控制”的研究由于没有一个一般化的规范的分析框架，导致对概念的界定不规范，各自的结论相去甚远。本文侧重对这些问题进行探讨。一、“内部人控制”的叁种类型对“内部人控制”，许多学者从不同的角(本文来源于《经济纵横》期刊1999年03期）
蔡冬林[10]（1998）在《不应损坏法人治理结构的制衡机制——兼论防止“内部人控制”失控问题》一文中研究指出“内部人控制”问题，有人称之为“代理问题”，意指企业经营者和员工在事实上拥有对投资、利润使用等方面的控制权。近几年，随着国有企业公司制改造，这个问题在我国也逐步突出起来。随着对“内部人控制”失控而出现少数经营者以权谋私、违法犯罪案件不断被新闻媒介披露...(本文来源于《煤炭经济研究》期刊1998年09期）
内部人控制失控论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
"内部人控制"失控,是现代公司治理结构中容易出现的缺陷。当公司的所有者由于股权过于分散或其它原因,失去了对公司的剩余控制权,公司被"内部人"所控制,内部人往往会为牟取私利作出损害所有者利益的决策。在我国的国有
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
内部人控制失控论文参考文献
[1].赖宏.防止干部任用“内部人控制”失控的党内民主路径研究[J].领导科学.2012
[2].谢守祥,周菲菲.约束“内部人”行为,防止“内部人控制”失控[J].经营与管理.2009
[3].彭兴庭.失控的“一把手”与国企“内部人控制”[N].经理日报.2006
[4].彭兴庭.失控的“一把手”和国企“内部人控制”[N].中国保险报.2006
[5].尤建新,王书坚.“内部人控制”失控原因及对策[J].山东社会科学.2003
[6].杨少梅,刘冬蕾.“内部人控制”不能失控[J].经济论坛.2003
[7].高立平.近年来关于“内部人控制”失控问题及解决思路研究综述[J].教学与研究.2000
[8].戴书松.内部人、内部人控制及内部人控制失控——兼论会计委派制度[J].上海大学学报(社会科学版).1999
[9].陆燕春.“内部人控制”失控及治理[J].经济纵横.1999
[10].蔡冬林.不应损坏法人治理结构的制衡机制——兼论防止“内部人控制”失控问题[J].煤炭经济研究.1998