中小企业建立学习型组织的人力资源管理研究

论文摘要

知识经济时代,知识已经成为占支配地位的经济资源和企业竞争优势资源,企业的知识学习能力和知识创新水平,成为企业核心竞争力和持续发展能力中的关键因素,只有善于学习的企业才能在新的时代背景下不断发展壮大。在这种情况下,学习型组织理论应运而生,迅速成为理论界的研究热点,并在越来越多的企业中得到推广和应用。学习型组织理论强调在企业中营造良好的学习氛围,提高企业的知识学习、共享和创新能力,重视知识型员工并深入挖掘其价值,不断提高企业经营管理中的知识含量和知识效能。彼得·圣吉(Peter Senge)指出,学习型组织是21世纪全球企业组织结构和管理方式的新趋势。学习型组织理论强调对企业人力资源进行科学有效的管理,突出员工、尤其是知识型员工对企业发展的重要作用。山东省中小企业经营管理基础较为薄弱,人力资源管理的水平相对落后,因此,借鉴吸收先进的现代人力资源管理理论和方法,在我省中小企业中提高人力资源管理工作的水平,并将人力资源管理与建立学习型组织有机结合起来,能够顺应知识经济时代的要求,对于提高企业竞争能力、促进长远发展意义重大。目前,针对我省中小企业建立学习型组织的人力资源管理研究尚属空白,本研究依托山东省软科学研究计划项目,试图通过对我省中小企业的调查和分析,摸清企业人力资源管理的现状,为企业构建学习型组织、做好人力资源管理工作提出既科学、又具可操作性的对策和建议。首先,在对知识经济时代大环境整体把握的基础上,本研究对国内外学习型组织理论和人力资源管理理论进行了文献检索和内容分析,对其中的核心理论和最新发展成果予以系统阐述,并探询学习型组织理论跟人力资源管理的融合机制。其次,本研究从山东省范围内选取了不同行业的中小企业进行问卷调查,对调查结果使用社会科学统计软件包(SPSS for Windows 13.0版)进行频数、百分比的统计处理,将统计结果予以描述性分析研究,并对我省中小企业建立学习型组织的人力资源管理现状进行描述。再次,在调查结果中选取重点课题,使用SPSS进行回归分析,试图寻找所关注重点问题之间的相关关系,并尝试进行合理的解释。最后,在调查研究的基础上,针对我省中小企业建立学习型组织的人力资源管理各项工作,从制度建设与实施、招聘、绩效考核、培训、薪酬管理和企业文化等方面提出对策和建议。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 第1章 引言
• 1.1 研究背景
• 1.2 理论价值和实践意义
• 1.3 研究方法、研究内容及创新之处
• 1.4 论文结构
• 第2章 学习型组织理论研究综述
• 2.1 学习型组织产生的背景
• 2.2 学习型组织的理论研究现状
• 2.2.1 学习型组织研究的源流
• 2.2.2 学习型组织定义和内涵的研究
• 2.2.3 学习型组织实现模式的研究
• 第3章 中小企业建立学习型组织的人力资源管理理论与实践
• 3.1 人力资源概说
• 3.1.1 我国人力资源的现状
• 3.1.2 知识型员工——学习型组织的核心人力资源
• 3.2 人力资源管理的理论与实践
• 3.2.1 人力资源管理的基本内涵
• 3.2.2 人力资源管理的发展阶段
• 3.2.3 中小企业人力资源管理的特点
• 3.3 中小企业人力资源管理与构建学习型组织的关系
• 第4章 山东省中小企业建立学习型组织的人力资源管理调查研究
• 4.1 研究方法与样本说明
• 4.2 对有效样本中小企业的描述性统计分析
• 4.2.1 样本中小企业基本情况
• 4.2.2 山东省中小企业人力资源管理制度建设总体情况
• 4.2.3 样本中小企业的招聘情况
• 4.2.4 企业绩效考核情况
• 4.2.5 员工培训情况
• 4.2.6 企业薪酬管理情况
• 4.2.7 企业人力资源管理信息化状况
• 4.2.8 企业知识型员工流动情况
• 4.3 山东省中小企业人力资源管理的总体状况
• 第5章 山东省中小企业人力资源管理状况的回归分析
• 5.1 知识型员工薪酬满意度与企业培训情况的回归分析
• 5.2 知识型员工流动率与企业培训情况的回归分析
• 5.3 知识型员工薪酬满意度与企业人力资源管理制度建设执行情况的回归分析
• 5.4 知识型员工流动率与企业人力资源管理制度建设执行情况的回归分析
• 第6章 山东省中小企业建立学习型组织的人力资源管理策略
• 6.1 对山东省中小企业建立学习型组织的人力资源管理制度建设的建议
• 6.2 对山东省中小企业招聘工作的建议
• 6.3 对山东省中小企业绩效考核工作的建议
• 6.4 对山东省中小企业员工培训工作的建议
• 6.5 对山东省中小企业薪酬管理工作的建议
• 6.6 对山东省中小企业建立学习型文化和以人为本文化的建议
• 第7章 结语
• 附表
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间主要研究成果
• 学位论文评阅及答辩情况表