退休年龄法律制度研究 ——以贵阳市为例

退休年龄法律制度研究 ——以贵阳市为例

论文摘要

随着我国经济的发展、社会的进步、科学医疗技术水平和生活水平的不断提高,人口的预期寿命和健康期,尤其是老年人退休后余年和健康期的不断延长,导致人口老龄化程度的不断加深,这给国家的经济发展、社会保障带来沉重的压力。但是目前我国适用的退休制度仍然是50年代制定的,时至今日,很多问题逐渐暴露出来,退休年龄设置过低的弊端给国家如何解决老龄化、缓解养老保险基金支付压力等问题提出挑战。本文以贵阳市当前的退休年龄现状作为实证分析的对象,特别以老龄化对贵阳市劳动力资源的影响、养老保险基金的支付压力、社会养老负担的加重等方面产生的深远影响,概括了调整退休年龄提出的社会背景,并对延长年龄与劳动就业、养老基金等问题进行分析,指出调整退休年龄改革制度的势在必行。虽然在实施过程中面临困难,但我们可以逐步分阶段推行,最后提出了调整退休年龄设置的构想和改革有关退休年龄法律制度提供一定的理论依据。本文共分五章:第一章:退休年龄制度相关理论概述。主要介退休及退休年龄的涵义、退休年龄制度的理论基础以及研究退休年龄制度的意义。这部分对于承上启下,对积极探索调整退休年龄的法律问题有着十分重要的意义。第二章:我国现行退休年龄制度状况分析。这一部分阐述了我国退休年龄制度的历史沿革和关于调整退休年龄制度的观点综述及评价。通过借鉴专家学者的经验,提出应当对退休年龄制度重新设计。第三章:贵阳市执行退休年龄制度中存在的问题与原因分析。这部分内容以贵阳市为研究对象,通过相关数据比较说明,提出了贵阳市在执行退休年龄制度过程中存在的问题,并针所提出的问题进行了原因分析。第四章:调整退休年龄制度的可行性分析。这部分内容以贵阳市为研究对象,就退休年龄制度的调整对基本养老保险基金的可持续性、新旧退休年龄制度的合理衔接、特定群体的影响以及对就业的影响等方面做了全面分析,提出调整退休年龄具备可行性。第五章:完善我国退休年龄制度的思考。这部分内容结合贵阳市的实际情况,推而广之,提出调整退休年龄制度的构想。

论文目录

  • 中文摘要
  • 英文摘要
  • 前言
  • 第一章 退休年龄制度相关理论概述
  • 第一节 退休及退休年龄的涵义、条件
  • 第二节 退休年龄制度的理论基础
  • 1、可持续性发展理论
  • 2、代际公正理论
  • 第三节 研究退休年龄制度的意义
  • 1、保障劳动者退休权益
  • 2、缓解我国人口年龄比例失衡
  • 3、保持养老基金供给平衡
  • 4、完善退休年龄管理制度
  • 5、对贵阳市退休年龄制度进行研究的意义
  • 第二章 我国现行退休年龄制度现状分析
  • 第一节 我国退休年龄制度的历史沿革
  • 1、建国初期至改革开放前
  • 2、改革开放后至今
  • 第二节 调整退休年龄制度的观点综述及评价
  • 1、调整退休年龄制度的观点
  • 2、维持退休年龄制度的观点
  • 3、部分调整退休年龄制度的观点
  • 第三节 对上述观点的总体评价
  • 第三章 贵阳市执行退休年龄制度存在问题与原因分析
  • 第一节 贵阳市退休年龄制度状况
  • 1、人口基本状况
  • 2、养老保险参保情况
  • 3、城镇失业登记情况
  • 4、养老保险收支情况
  • 5、从业人员情况
  • 第二节 贵阳市执行退休年龄制度面临的问题
  • 1、人口老龄化程度加剧
  • 2、养老保险基金收支缺口增大
  • 3、女性退休年龄操作困难
  • 4、特殊退休“打破”了退休年龄的规则
  • 5、“一刀切”的退休制度导致人力资源的浪费
  • 第三节 贵阳市执行退休年龄制度存在问题的原因分析
  • 1、退休年龄制度设置不合理导致老龄化进程加速
  • 2、退休年龄制度设置不合理引发养老保险基金收支缺口增大
  • 3、特殊工种提前退休年龄制度的设置缺乏科学性
  • 4、女性退休年龄制度的设置缺乏科学性
  • 5、经济体制背景下特殊提前退休制度的负面影响
  • 第四章 调整退休年龄制度的可行性分析
  • 第一节 调整退休年龄有益于养老保险基金的可持续性
  • 1、人口老龄化与平均寿命的延长
  • 2、人口老龄化对养老保险基金可持续性影响
  • 3、现行退休年龄制度的设置与养老保险基金的可持续性
  • 4、退休年龄制度的调整与养老保险基金的可持续性
  • 第二节 合理解决新旧制度衔接
  • 1、制约退休年龄制度调整的主要因素分析
  • 2、退休年龄制度调整应具有合理性、稳定性和延续性
  • 第三节 合理解决特定群体退休年龄问题
  • 1、女性提前退休
  • 2、特殊工种提前退休
  • 3、因病或非因工提前退休
  • 4、国有企业改制提前退休
  • 第四节 调整退休年龄对就业的影响有限
  • 1、影响就业的原因分析
  • 2、退休年龄制度调整与就业的关系
  • 3、现阶段缓解就业压力的方法
  • 第五章 完善我国退休年龄制度的思考
  • 第一节 调整退休年龄制度需考虑的问题
  • 1、立足于社会发展的基本现实
  • 2、需把握的原则
  • 第二节 调整退休年龄制度的建议
  • 1、女性退休年龄
  • 2、特殊工种退休年龄
  • 3、企业改制及破产中的退休年龄
  • 4、因病或非因工退休年龄
  • 结束语
  • 致谢
  • 主要参考文献
  • 附录
  • 相关论文文献

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    • [2].农村居民参加商业性养老保险行为的影响因素研究[J]. 青岛大学学报(自然科学版) 2020(01)
    • [3].地区差异、受教育程度对农民参加养老保险行为的影响[J]. 江苏农业科学 2020(04)
    • [4].中西部人口负增长现状及其对社会养老保险的影响[J]. 中共福建省委党校(福建行政学院)学报 2020(01)
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    • [7].经济新常态下进一步做好养老保险工作[J]. 中外企业家 2020(09)
    • [8].基本养老保险与企业避税[J]. 会计与经济研究 2020(01)
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    • [10].灵活就业人员缴纳基本养老保险的探讨[J]. 劳动保障世界 2020(08)
    • [11].城乡居民基本养老保险工作的实践与思考[J]. 劳动保障世界 2020(05)
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