（国网太原供电公司山西太原030012）
摘要：当前社会市场对电力企业服务的越来越高的要求，电力企业为提高竞争力就必须加强基层党建工作，通过党建工作的开展使所有企业成员的智慧得到集结，以提高企业的综合实力。党建工作指的是通过对党的精神的宣传以及党员的模范作用，使企业的经济效益和综合实力得到提升。
关键词：国有电力企业；党建工作；新思路
党建工作是一种建设精神文化和文明文化的活动，国有电力企业担负着国民经济能源生产和服务的重任，必须坚持在党的领导下，积极创新开展党建工作。在市场经济不断改革、电力企业间的竞争不断加剧的形式下，加强企业的党建工作，是所有国有电力企业的重点工作。
1、党建工作创新的必要性
电力是国家基础设施的重要组成部分，是经济增长强有力的支持和保证，在各行各业都占据着一个重要的地位，是促进经济发展的推动力和强大保障，也是全面建设小康社会，保障人民生活和谐美满的必备条件。新常态下，经济发展表现出了截然不同的发展特点，所对应的企业内部也应该做出适应性的改变。电力企业作为国有企业的重要组成部分，当前党建工作对于当下的经济特点和实际情况没有一个全面深刻的认识，工作方式还是原先的传统工作方式，对国有企业的发展影响力不足。具体来说，国有企业的党建存在管理弱化，缺乏足够的群众基础，导致工作进展困难，难有作为，不能适应时代发展，同时不能探索出新式发展道路。新一轮的国有企业制度改革的实施，必然会触及到一些人的利益，这就需要党建工作能够切实的做好群众工作，使得群众能够紧紧地围绕在党组织的身边。党建工作必须紧密结合政策方针已经是当下的社会特点，积极适应经济发展新形势，紧跟时代的步伐，为经济建设的快速发展提供高效有力的政治保障。
2、电力企业党建工作中存在的问题
2.1对党建工作没有正确的认识
电力企业作为国有企业，在许多人的认识中，国有企业有着稳定的工作，是国家提供的一个“铁饭碗”，认为进入国企一辈子就有了保障，全然没有进取思想，没有一点危机意识，也没有为企业做出贡献的思想。部分人员不能清醒地认识到国有企业是经济发展的主力军，直接关系着社会经济发展的速度与水平。其次，党建组织对于新常态下的经济特点和社会变化没有全面的了解会直接导致工作缺乏针对性，不能够迅速的适应新时代下的时代特征，对于政策方针没有清晰地认识，自然无法有效的结合政策方针拿出切实可行的举措，这样会导致企业甚至国家错失很多发展机遇。
2.2党建工作没有充分发挥基层党组织的作用
应上级党委的要求，大部分国有电力企业都结合自身的规模建立了相应的基层党组织和党支部。但在具体的党建工作中，这些基层的党组织和支部并没有完全发挥出作用，具体表现为在两方面，一方面企业领导和职工对党建工作的不重视，开展党建活动不够积极，只注重企业的生产经营和经济效益。另一方面基层党组织的工作人员没有起到带头的作用，与职工没有有效的沟通。
2.3群众基础薄弱
在企业中，原本应该起到模范带头作用的基层党员或者基层党组织，却不能发挥出实际作用，基层党组织在人民群众中的作用被逐渐地弱化，甚至消失，使得群众基础被不断削弱，有的甚至败坏党的形象，导致群众的反感。这主要是因为职能划分不明确，使基层党组织不能清晰地认识自身所应该扮演的角色，不明确自身应该发挥的职能。另外，组织内部的考察制度不够健全完善，导致有些党员发生有损党员形象的行为。最重要的是党员的选拔程序和党员培训存在问题，使得党员的素质参差不齐，入党后，素质和觉悟也不能够持续有效地进步和提高。
2.4党建工作的工作人员素质有待提高
国有电力企业的党建工作人员作为党建工作的具体实施者，其理论知识基础和专业水平对党建工作的效果有最直接的影响。目前，大多数国有电力企业中的党建工作者的学历普遍不高，专业能力也有待提高。很多人为了获取党的优惠政策盲目的加入党组织，对党的宗旨没有真正的体会，导致党员的素质不过关。一些道德修养较高的党员也普遍年纪较大，文化素质不高。
3、提高党建工作创新思路的措施
3.1优化组织结构
要想提高工作效率，首先要优化组织结构，做到职责明确权责分明，建立高效的工作机制，建立高效的组织保障，开展丰富多样的党组织活动，有效地利用网络信息技术和多媒体技术，加强党组织的宣传工作和号召力，从而给职工带来更多的便利，解决更多的问题。加强基层党组织的智能功效，基层是党组织深入人民群众和加强与人民群众血肉联系的关键环节，能够最直接最有效地了解到群众的实际需要和情感需求，进而更多地为人民群众谋福祉。“中国共产党最大的优点是深入人民群众，最大的危险就是脱离群众”这是我党深得民心的关键，这也足以表现出基层党组织在党建工作中的重要作用，基层党员应该深入到职工中，本着实事求是的原则，去了解群众最迫切的需求，为党建工作指明方向。另外对于党建工作中的各项政策要切实执行，落实到位。
3.2加强相关工作人员素质的培养
国有电力企业的基层党员队伍是党建工作的具体实施者，担负着组织各种党建活动、贯彻各级党的基本方针、会议精神以及相关思想指导的重任。因此，基层党员队伍必须具有较高的素质和贯彻执行的能力，以便在工作中充分发挥党员干部的领导模范作用。国有电力企业必须加强对基层党员队伍的素质培养，可组织党员干部参加马克思主义科学理论、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、八项规定的具体要求等方面的学习，提高他们的运用马克思主义的立场和观点解决问题的能力，使他们在提高思想理论知识的同时，在企业内部开展党建活动的能力也得到提升。此外，还应加强对工作人员八项规定的教育，使全体工作人员在工作中能够端正工作态度，坚持从自身做起，以良好的工作作风进行工作。企业还可以通过技术讲座、知识竞赛等方式对员工进行考核，这种多元化的活动能够促进员工主动的学习知识。企业在选取党员干部时，应选取具有较高理论水平和业务能力和员工。
3.3加强对党建工作的重视
国有电力企业的管理人员和领导应加强对党建工作的重视，只有企业的领导和管理人员认识到党建工作的重要性和必要性，才能对党建工作提供必要的支持，从而做好企业的党建工作。只有领导对党建工作有足够的重视，才能更好的引导基层的党务工作人员组织和开展相关的党建工作和活动。基层的党务工作人员也应提高对党建工作的重视，基层的党务工作人员是党建工作的具体实施者，只有加强对党建工作的重视，才能尽心尽力的做好本职工作。此外，企业的全部员工都应该在领导和基层单位党务人员的带领下，积极的参与到党建工作中，从而集思广益的推动企业党建工作的发展。
结语
国有电力企业的发展推动了其他行业和国民经济的发展，但在党建工作中还存在一些不足和问题。党建工作对于企业的发展具有非常重要的作用，因此，企业应积极分析党建工作中的不足并积极进行改进和完善，切实做好企业的党建工作。国有电力企业的党建工作需要随时紧跟时代的发展形势，不断的进行创新和改革，使工作质量不断的提高。
参考文献
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