论文摘要
最近几年,我国加强了对上市公司治理结构的改革,实行了股权分置改革、完善独立董事任免制度等一系列措施,希望通过完善公司治理结构,来提升上市公司的绩效,增强公司的竞争力和可持续发展能力。本文以IT行业上市公司为研究样本,尝试通过对其公司治理结构与公司绩效之间的关系进行实证分析,然后找出完善IT行业上市公司治理结构的措施,并以此来改善上市公司的绩效。本文的内容主要包括以下部分:第一部分:从股权治理、董事会治理和经理层治理三个方面,对公司治理结构与公司绩效的研究进行国内外的文献综述,并阐述本文的研究目的,研究内容和研究方法。第二部分:首先,对公司治理结构和公司绩效的内涵进行阐述,其次,从股权治理、董事会治理和经理层治理三方面,分析了公司治理结构与公司绩效之间的关系。第三部分:首先,通过主成分分析方法,构建了公司绩效的综合评价指数;其次,以部分IT行业上市公司为研究样本,基于面板协整检验方法,进一步运用了SPSS、Eviews等多种统计分析工具和面板数据的固定效应和随机效应等多种模型分析方法对治理结构与绩效关系进行了深入的实证分析。通过实证分析,探讨其公司治理结构与公司绩效之间的相关关系;最后,得出本文实证研究的结论。第四部分:结合实证分析的结论和IT行业上市公司治理结构的现状,给出相应的建议。
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致谢中文摘要ABSTRACT1 导言1.1 研究背景及依据1.2 研究意义1.3 研究内容与方法1.3.1 研究内容1.3.2 研究方法1.4 论文创新点2 文献综述及理论基础2.1 国内外研究现状2.1.1 国内研究现状2.1.2 国外研究现状2.2 公司治理理论概述2.2.1 公司治理的涵义2.2.2 公司治理理论发展综述2.3 IT公司治理与公司绩效关系的理论分析2.3.1 股权结构与公司绩效关系2.3.2 董事会治理与公司绩效关系2.3.3 管理层激励与公司绩效关系2.4 小结3 实证研究方法——面板数据模型3.1 面板数据单位根检验3.2 面板数据协整检验3.3 面板数据协整估计(FMOLS估计)4 信息技术类上市公司治理结构与绩效实证分析4.1 公司绩效评价系统研究4.1.1 公司绩效评价体系选择4.1.2 公司绩效评价方法选择4.1.3 实证过程4.2 研究假设4.3 变量定义与样本选择4.3.1 变量定义4.3.2 样本的选取与数据收集4.4 描述性统计分析4.4.1 综合绩效变量分析4.4.2 股权结构分析4.4.3 董事会结构分析4.4.4 薪酬激励分析4.5 模型的设定4.6 多重共线性、异方差及序列相关性检验4.6.1 多重共线性检验4.6.2 异方差检验处理4.6.3 序列相关检验4.7 实证研究4.7.1 面板单位根检验4.7.2 面板协整检验4.7.3 面板协整估计4.7.4 实证结论5 总结、建议与展望5.1 结论与建议5.2 存在不足与展望参考文献附录A作者简历学位论文数据集
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