职业道德对高职学生就业竞争力影响的研究

论文摘要

随着我国经济迅猛发展，高等院校规模不断扩大，每年的毕业生人数呈逐级增加的趋势。这些因素导致学历不占优势的高职毕业生的就业压力不断增大。为了缓解高职毕业生的就业压力，提高他们的就业竞争力，我们对用人单位和高职学生做了一些列的调查研究。通过调查我们发现大多数用人单位除了要求高职毕业生具有专业能力以外，还特别要求其具有良好的职业道德水平。而目前一些高职院校主要将精力用在扩建学校规模、提高硬件设施、专业建设等方面，对学生职业道德教育研究的不够。甚至有些高职学生认为学好专业技能最重要，职业道德对就业的影响不大。针对以上现象，高职院校和高职学生应该加强对职业道德培养的重视，来提高学生的就业竞争力。作者首先通过文献资料法查阅国内外相关资料，了解用人单位、高职院校和学生对职业道德的认知，以及职业道德对就业竞争力的影响；其次通过实践调查法对用人单位、高职院校和高职学生进行调研，了解目前高职学生职业道德的现状以及存在的问题，并加以分析，最后总结出职业道德对提升高职毕业生就业竞争力的重要性，并且从现实可行的角度上提出对高职院校培养学生职业道德的合理化建议，帮助高职院校学生在大学期间树立正确的职业道德观念，提高其就业竞争力。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 第一章 引言
• 1.1 研究背景
• 1.2 研究意义
• 1.2.1 选题的理论意义
• 1.2.2 选题的实践意义
• 1.3 国内外研究现状对比
• 1.3.1 国外研究情况
• 1.3.2 国内研究情况
• 1.4 研究思路与方法
• 1.4.1 研究思路
• 1.4.2 研究方法
• 第二章 理论综述
• 2.1 概念的界定
• 2.1.1 道德
• 2.1.2 职业道德
• 2.1.3 高职学生就业竞争力
• 2.2 提高就业竞争力的作用
• 2.3 职业道德对提升就业竞争力的帮助
• 第三章 高职学生职业道德的现状与问题
• 3.1 调查思路与设计
• 3.2 调查结果
• 3.2.1 高职学生对职业道德认识程度的调查结果
• 3.2.2 同类高职院校对职业道德认识程度的调查结果
• 3.2.3 用人单位对高职学生职业道德重视程度的调查结果
• 3.3 高职学生职业道德现状及原因探讨
• 3.3.1 高职学生职业道德的现状
• 3.3.2 高职学生缺乏职业道德的原因
• 3.3.2.1 高职学生自身素质不高
• 3.3.2.2 高职院校对职业道德教育的认识不足
• 3.3.2.3 社会负面因素对高职学生的影响
• 第四章 培养高职学生职业道德的措施
• 4.1 利用多种形式强化高职学生职业道德的培养
• 4.1.1 利用中国传统美德加强对高职学生的职业道德培养
• 4.1.2 引入企业文化加强对高职学生的职业道德培养
• 4.1.3 开设职业道德课程加强对高职学生的职业道德培养
• 4.1.4 提升教师的职业道德水平加强对高职学生的职业道德培养
• 4.1.5 开展学生社团活动加强对高职学生的职业道德培养
• 4.2 引导高职学生树立良好职业道德是职业发展的根基
• 4.2.1 帮助高职学生树立正确的职业道德观念提高其职业道德水平
• 4.2.2 利用社会实践活动帮助高职学生提高自身的职业道德水平
• 结论
• 后记
• 参考文献
• 在学期间发表的学术论文
• 硕士学位论文摘要