制度演化：我军联勤制度演化的进程、特征和主体分析

论文摘要

关于制度演化,长期以来存在着两种相互对立的观点:一是演化经济学中所秉持的制度自发演化观;另一种是新制度经济学中的制度人为设计观。然而,这两种制度演化观都不能很好的来解释制度的演化过程。近些年来,在制度演化问题上出现了一种新的视角:即认为制度的演化不但是人为设计的过程,同时也是制度自身自发演化的过程。在这种新的制度分析框架下,将演化经济学和新制度经济学中的方法很好的协调起来,这对深入展开制度演化的研究具有十分重要的意义。在这种全新的视角下,本文对我军联勤制度变迁这一特殊的制度变迁过程进行了分析与研究。这种全新视角下的制度演化分析,使得我们不仅能够更加接近现实地来解释我军联勤制度改革过程中出现的一些问题,得出相关的启示,同时还能够揭示出对指导联勤制度进一步改革有益的政策含义。本文的主体部分共分为三个部分:第二章、第三章、第四章。第二章,主要对联勤制度演化的进程进行分析,指出联勤制度的演化过程是一种特殊的制度变迁过程。本部分的分析吸纳了新制度经济学的一些方法和工具,如制度均衡分析、制度变迁的成本收益分析等。指出各类成本因数对联勤制度演化进程具有重要的影响作用。第三章,主要分析联勤制度演化的两种特征:制度关联性与路径依赖,以及他们对联勤制度整个演化进程所产生的积极与消极的作用。在联勤改革过程中,要充分利用这两种特征积极的一面,努力避免其消极的一面。第四章,本章主要对联勤制度演化的主体进行了分析。本部分引入了演化博弈的思想,揭示了各类主体对联勤制度改革起到不同的重要作用。要推进联勤制度改革不断走向深入,不仅要充分发挥各个层次的改革主体的作用,同时还要理顺各个层次改革主体之间的互动关系,建立其科学、顺畅的互动机制。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 绪论
• 0.1 研究背景及意义
• 0.2 研究现状
• 0.3 论文的思路、研究内容与研究方法
• 0.3.1 研究内容
• 0.3.2 研究思路
• 0.3.3 研究方法
• 0.4 论文解决的问题及主要创新点
• 第一章 制度演化分析的研究范式
• 1.1 制度演化分析的两种基本研究范式
• 1.2 制度演化分析的一个新视角
• 第二章 联勤制度演化进程分析：一种特殊的制度变迁
• 2.1 我军联勤制度演化进程分析
• 2.1.1 我军联勤制度的产生与发展历程
• 2.1.2 联勤改革的制度变迁进程分析
• 2.2 我军联勤制度演化：一种特殊的制度变迁过程
• 2.2.1 联勤制度演化是“非均衡—均衡”的周期性制度变迁过程
• 2.2.2 联勤制度演化是供给主导的带有诱致性特征的强制性制度变迁过程..
• 2.3 联勤制度演化的成本收益分析
• 2.3.1 联勤制度演化的简单成本收益模型分析
• 2.3.2 联勤制度演化进程的各类成本因素
• 2.3.3 成本因素对演化进程的影响
• 2.4 本章小结
• 第三章 联勤制度演化的特征分析：制度关联性与路径依赖
• 3.1 制度演化特征
• 3.1.1 制度演化的关联及互补性
• 3.1.2 制度演化的惯性：路径依赖
• 3.1.3 两种制度演化特征的内生统一
• 3.2 制度关联与我军联勤制度改革
• 3.2.1 从制度历时关联看我军后勤保障制度演化的内在机制
• 3.2.2 从制度共时关联看我军后勤保障制度演化的内在机制
• 3.2.3 制度关联性对我军联勤改革的启示
• 3.3 路径依赖视角下的我军联勤制度改革
• 3.3.1 联勤制度演化的路径依赖的表现
• 3.3.2 联勤制度演化的路径依赖本质及原因
• 3.3.3 联勤制度演化的路径依赖的影响
• 3.3.4 走出路径“锁定”：我军联勤制度创新的理性思考
• 3.4 本章小结
• 第四章 联勤制度演化主体分析：基于演化博弈的视角
• 4.1 演化博弈论的发展与运用
• 4.2 对我军联勤改革中微观主体的演化博弈解释：以单种群演化为例
• 4.2.1 联勤制度变迁的动态复制方程
• 4.2.2 联勤制度变迁的非对称演化博弈模型分析
• 4.2.3 我军大联勤制度的推进关键在于筑牢改革的微观基础
• 4.3 双层互动演化博弈模型：联勤改革主体（宏观、微观）的选择、突变与演化均衡
• 4.3.1 为什么要引入双层次互动演化博弈模型
• 4.3.2 模型的基本假设
• 4.3.3 模型的构建与分析
• 4.3.4 模型的基本结论
• 4.4 本章小结
• 第五章 制度演化分析对我军联勤制度改革的启示与政策含义
• 5.1 制度演化分析对我军联勤制度改革的启示
• 5.2 制度演化分析对我军联勤制度演化分析的政策含义
• 5.3 未来展望：“体制联”与“信息联”的互动
• 致谢
• 参考文献
• 硕士研究生期间的学术成果