本文主要研究内容
作者刘琼莲（2019）在《年轻干部职务晋升设计的“宜”与“忌”》一文中研究指出：新时代年轻干部职务晋升设计要以人民为中心,致力于保障和改善民生的实践与创新,不断提高法治化、智能化、专业化水平,营造敢担当、勇创新、善作为的良好政治生态。新时代年轻干部切忌用浮躁化、碎片化、空心化的思维方式延缓共建共治共享的新型社会治理格局的发展进程。
Abstract
xin shi dai nian qing gan bu zhi wu jin sheng she ji yao yi ren min wei zhong xin ,zhi li yu bao zhang he gai shan min sheng de shi jian yu chuang xin ,bu duan di gao fa zhi hua 、zhi neng hua 、zhuan ye hua shui ping ,ying zao gan dan dang 、yong chuang xin 、shan zuo wei de liang hao zheng zhi sheng tai 。xin shi dai nian qing gan bu qie ji yong fu zao hua 、sui pian hua 、kong xin hua de sai wei fang shi yan huan gong jian gong zhi gong xiang de xin xing she hui zhi li ge ju de fa zhan jin cheng 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的刘琼莲，发表于刊物领导科学2019年06期论文，是一篇关于新时代论文,年轻干部论文,职务晋升设计论文,领导科学2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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