论文摘要
我国铁路运输企业不仅是国家运输经济的主体,也是政府政治服务的媒介。建国以来,铁路已经成为我国重要的基础设施,在经济和社会发展中起着不可替代的作用。近些年来,我国铁路运输业发展迅速,但仍不能满足经济和社会发展对运输的需求。面对竞争日趋激烈的运输市场,除增加铁路建设投入外,铁路运输企业必须发现自身的缺陷,找到改进的方向,不断加强自身管理,承担社会责任,提高资源配置效率,增强市场竞争力。基于这样的现实需要,本文对我国铁路运输企业的绩效进行了评价。从企业性和社会性两个角度出发,运用DEA和Inverted DEA方法,分别对企业的相对效率性和非效率性进行分析,对我国18个铁路局(公司)的绩效进行了定级排序。研究结果表明,我国18个铁路局(公司)之间的企业性和社会性存在较大差异;大部分铁路局(公司).的企业性和社会性相对水平比较一致,如太原局、济南局、广铁集团等,但也有例外的几个铁路局,如上海局、乌鲁木齐局等。通过对铁路运输企业客观全面的研究,指出了其改进方向和理论上可以改进的数值,并提出了相关的改进建议,具有一定的经济意义和社会意义。
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致谢中文摘要ABSTRACT1 引言1.1 研究背景和意义1.2 本文的研究内容1.3 本文的研究方法1.4 本文的创新点2 文献综述及相关理论介绍2.1 企业绩效评价研究综述2.1.1 国外研究综述2.1.2 国内研究综述2.2 绩效评价方法介绍2.3 数据包络分析(DEA)介绍2.3.1 DEA方法的思想和原理2.3.2 DEA的模型介绍2.3.3 DEA方法的应用2.4 反转数据包络分析(Inverted DEA)介绍3 铁路运输企业概况3.1 铁路运输业概况3.1.1 铁路运输业的发展3.1.2 我国铁路运输业的现状3.1.3 我国铁路运输业面临机遇和挑战3.2 我国铁路运输企业概况3.2.1 我国铁路运输企业的管理体制3.2.2 我国铁路运输企业的特点3.3 铁路运输企业绩效评价研究综述3.3.1 国内外学者的研究3.3.2 DEA和Inverted DEA方法对铁路企业评价的适用性3.4 综述小结4 我国铁路运输企业绩效评价的研究设计4.1 决策单元(DMU)的选择4.2 指标体系的构建4.2.1 指标选取原则4.2.2 本文指标的选取4.3 数据资料的收集4.4 实证模型的选择5 实证结果及分析5.1 DEA模型的建立与求解5.2 Inverted DEA模型的建立与求解5.3 评价结果分析5.3.1 我国铁路运输企业绩效的整体分析5.3.2 各铁路局(公司)的理论改进5.3.3 各铁路局(公司)运营绩效的差异分析——以太原铁路局和青藏铁路公司为例5.3.4 改进我国铁路运输企业绩效的建议6 总结参考文献学位论文数据集
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