不同环境和创业战略背景下企业资源对绩效影响研究

论文摘要

随着改革开放的不断深入,经济飞速发展,中国企业的创业活动正持续发展。但即使在相同或者是相似的环境中,企业发展也是千差万别,有些能持续、健康成长,有些却停滞不前,有些濒临倒闭。很多学者正试图采用企业资源来解释这些现象。那么,拥有什么样的企业资源可以促进企业的持续、健康的成长呢?另外,还有什么因素会对企业绩效存在干涉作用呢?本文也针对这些疑问,在文献研究的基础上,进行研究,建立了理论模型,并采用发放问卷的方法对中国企业进行了实证研究,分析在不同的创业战略下、在环境敌对性和动态性情况下,企业的资源与创业绩效之间的关系。本文经研究,得到的主要结论如下:(1)企业资源各维度(人力资源和组织资源)都对创业绩效有正向作用;(2)环境敌对性对人力资源和组织资源两个维度与创业绩效的关系存在明显干涉作用,两个维度在敌对性高的组中比敌对性低的组中表现出更强的作用;(3)环境动态性对组织资源与创业绩效的关系存在明显干涉作用,组织资源在动态性高的组中比在动态性低的组中对创业绩效的影响更大;环境动态性对人力资源与创业绩效的关系无显著的干涉作用。(4)质量/客户服务战略对人力资源和组织资源与创业绩效的关系干涉作用不显著;(5)创新战略对组织资源与创业绩效的关系存在明显干涉作用,组织资源维度在高创新导向的组中比在低创新导向的组中表现出更强的作用;创新战略对人力资源与创业绩效的关系干涉作用不显著。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.2 问题提出
• 1.3 研究的意义
• 1.4 研究的主要内容与流程
• 第2章 文献回顾及综述
• 2.1 关于资源的研究内容
• 2.1.1 企业资源理论
• 2.1.2 资源的界定
• 2.2 关于环境的研究内容
• 2.2.1 敌对性
• 2.2.2 动态性
• 2.3 关于创业战略的研究内容
• 2.4 关于创业绩效的研究内容
• 2.4.1 绩效测量的理论方法
• 2.4.2 创业绩效的测量
• 2.5 企业资源对绩效的影响研究
• 2.6 研究总结
• 第3章 研究模型与研究方法
• 3.1 研究目的
• 3.2 研究模型及变量说明
• 3.3 研究假设
• 3.4 问卷设计
• 3.4.1 问卷设计流程
• 3.4.2 研究变量的操作化
• 3.4.3 信度检验
• 3.5 资料分析方法
• 第4章 实证分析
• 4.1 问卷回收与整理
• 4.2 问卷的信度和效度分析
• 4.2.1 企业资源结构效度和信度分析
• 4.2.2 环境变量结构效度和信度分析
• 4.2.3 创业战略结构效度和信度分析
• 4.2.4 创业绩效结构效度和信度分析
• 4.3 假设检验
• 4.3.1 企业资源及其各维度对创业绩效作用的检验
• 4.3.2 环境敌对性对企业资源——创业绩效关系干涉作用的检验
• 4.3.3 环境动态性对企业资源——创业绩效关系干涉作用的检验
• 4.3.4 质量/客户服务战略导向对企业资源——创业绩效关系干涉作用的检验
• 4.3.5 创新战略导向对企业资源——创业绩效关系干涉作用的检验
• 4.4 本章小结
• 第5章 结论
• 5.1 主要结论
• 5.2 研究局限性
• 5.3 未来研究方向
• 致谢
• 参考文献
• 附录:本研究问卷
• 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果