论文摘要
实行预算管理是现代企业建立和完善内部组织结构、明确和落实内部经济责任、提高企业财务管理水平的重要方法之一。当今社会,预算管理已经成为发达国家企业广泛使用的一种管理手段,其目的在于不断提升企业的管理水平,增强企业的核心竞争能力,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业存在的目的是为了创造更多的经济价值和实现企业的战略目标。一个完善的预算管理体系,必然是与企业的战略目标相一致的。企业的战略目标是企业制定预算制度、预算框架和预算方法的基本指导方针,而预算管理又是保证企业战略目标得以贯彻实施的具体方法和工具。两者是相辅相成、互为作用、协调一致的。但是在现实的实践中,不少企业在预算管理中都或多或少存在一些问题,预算给企业带来的管理效应相当有限,与企业的战略目标也存在一定的偏差。有些企业的员工对预算管理存在普遍的排斥心理,认为预算管理只是为了应付上级单位下达的任务,无谓地增加了员工的工作负担,既浪费企业资源,又对企业没有任何实际意义,导致很多企业的预算工作只是流于形式,管理人员也大多是被动地、消极地去应付上级单位下达的预算任务,为了“预算”而“预算”。预算管理从某种程度上失去了它应有的意义和作用。笔者希望通过对国内外预算管理理论的学习和研究,结合自身在F公司两年多的工作经历,对F公司在预算管理工作中所存在的问题进行研究和分析。并希望通过此论文对F公司的预算管理现状提出积极的和切实可行的改进措施,达到提升F公司预算管理水平和促进企业管理效率的提高等目的。同时,笔者也希望通过此论文的撰写,能够为我国预算管理实例的研究做出微薄的贡献。
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摘要Abstract第1章 绪论1.1 选题的目的和意义1.2 研究的对象及其存在的问题1.3 本文的思路和结构1.4 主要内容和重点第2章 相关理论概述2.1 预算管理的理论基础2.1.1 预算管理的起源2.1.2 预算管理的概念2.1.3 预算管理发展现状和国内外文献综述2.2 预算管理的特点、职能与作用2.2.1 预算管理的特点2.2.2 预算管理的职能2.2.3 预算管理的作用2.3 预算编制的起点、程序和方法2.3.1 预算编制的起点2.3.2 预算编制的程序2.3.3 预算编制的方法2.4 价值链理论2.4.1 价值链理论的起源和发展2.4.2 价值链管理2.4.3 价值链分析法第3章 企业的背景3.1 菲亚特集团及F公司概况3.1.1 菲亚特集团及F公司背景介绍3.1.2 F公司组织结构3.2 F公司财务部组织结构及财务制度介绍3.2.1 财务部组织结构3.2.2 F公司财务制度简介3.2.3 财务管理制度与预算管理制度的关系3.2.4 财务部在预算管理中的作用第4章 F公司预算管理现状4.1 现行的预算管理制度4.1.1 F公司预算管理的目标4.1.2 预算管理组织与实施机构4.1.3 预算的类型、结构与编制方法4.2 预算编制的流程4.2.1 预算编制的时间进度4.2.2 预算上报流程4.2.3 预算更新流程4.3 预算控制标准和方法4.3.1 预算控制标准4.3.2 预算控制方法4.4 预算分析4.5 预算考核与评估4.5.1 预算考核与评估的时间4.5.2 预算考核与评估的范围第5章 F公司预算管理中存在的问题和建议5.1 预算管理组织和流程上的问题5.1.1 预算管理组织上的问题5.1.2 预算管理流程上的问题5.2 预算结构上的问题及其对预算控制的影响5.2.1 预算结构上的问题5.2.2 预算结构对预算控制的影响5.3 部门领导人对预算的重视问题及部门间沟通的问题5.3.1 部门领导人对预算管理的重视程度5.3.2 部门沟通中存在的问题5.4 预算考核评估中存在的问题5.5 改善预算管理现状的建议和思路5.5.1 规范和完善预算管理制度和预算组织结构5.5.2 提高预算管理委员会地位、明确其职能5.5.3 改进预算工作的流程5.5.4 建立领导人负责制,提高领导人和员工的重视程度5.5.5 建立激励机制并与预算考核评估相结合5.5.6 引入以价值链分析为基础的预算管理模式结论参考文献致谢卷内备考表
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