遭遇不公才要捍卫公正议论文

问：总受到不公平待遇，弱者怎样捍卫自己的利益？

1. 答：个人觉得，如果受到不公平的待遇，那么弱者，也应当不要惧怕的去捍卫自己的利益，因为每个人都有权利能够维护自己的权利。
2. 答：一定要改变自己的性格，要懂得为自己争取最大的利益，也要让自己变得更加优秀，只有这样才能捍卫住自己的利益。
3. 答：弱者想要捍卫自己的利益就需要把自己变强。现代的世界只有自己可依靠，不要想着去依赖别人。
4. 答：肯定是要拿起法律武器来捍卫自己的利益，这样才能够得到公平公正。
5. 答：弱者想要维护捍卫自己的利益，就要提升自己的能力，当自己能力足够强大的时候，就可以做到这一点。
6. 答：弱者就应该坚强起来，站出来维护自己的权益，只有勇敢把事情说出来，才能够维护自己的权益。
7. 答：在现代这个社会，每个人可能或多或少都会遭受一些不公平的待遇，有些人可能会选择忍气吞声，而有些人会选择坚定的捍卫自己的利益。我个人是支持每个人都要坚定捍卫自己的利益的，忍气吞声只会造成那些损害我们利益的人更加变本加厉。但是不是每个人都有能力可以捍卫自己的利益，对于社会地位比较低、知识水平又不高的弱势群体来说，他们要怎么样捍卫自己的利益呢？下面我就来提供几条思路。1.在遭遇不公平的待遇时，要主动寻求法律的帮助。很多弱势群体可能对于法律的了解不是很熟悉，觉得法律是很高大上的东西，普通人难以接触，其实并不是这样的。法律是每一个普通人捍卫自己利益的武器，我们要利用好它。要相信，法律能够给那些违法犯罪的人给予最终制裁。现如今随着国家的强大，我们很多地方都提供了免费的法律援助渠道，例如免费的法律热线电话甚至无偿的律师帮助等。这些我们都可以用来为自己提供帮助。2.利用网络等现代信息手段来让社会大众维护公平正义。网络的发展带来的好处就是普通人可以将自己遭受的不公正待遇发布到网络上，让网友提供一些帮助或者提供一些维护自己利益的思路。这个社会的好人还是很多的，只要我们主动寻求帮助，就一定会有人向你伸出援手。但是要注意事实的准确性，防止造谣。3.我们自己也要有足够坚决的态度。在面对不公正的待遇时，我们不能觉得忍忍就过去了，一定要有坚决的态度，对不公正的待遇进行反击。只有我们每个人都这样做，别人以后才不敢随便再侵犯我们的合法利益。
8. 答：肯定是要联合一些同样受到不公平待遇的人，大家一起抱团取暖，一起来维护自己的利益。
9. 答：弱者可以通过法律来维护自己的利益。当然，在这过程中一定要收集证据，不要打草惊蛇。
10. 答：作为一个弱者，那么想要捍卫自己的权利，最好的办法就是应该学会保护自己，那么在别人做一些自己不喜欢的事情的时候，应该学会说不。

问：只要与人打交道就会遇到不公平的事，遇到不公平的事是否要忍气吞声？

1. 答：与人打交道时，如果遇到不公平的事，如果侵犯了自己的利益，而且对方还会再得寸进尺，绝对不能让，如果仅仅是小事，就过去算了。
2. 答：在生活当中我们只要和他们打交道，就意味着很多时候都会发生各种各样的事情，让我们感到不舒服。这是因为各自生活在不同的阶层当中，生活在不同的环境当中，所以在生活当中永远都不可能有完全公平的事情发生，只能够做到相对公平，但是当我们在生活当中遇到不公平的事情，并不是意味着我们要忍气吞声。遇到不公平的事情，需要做以下几个方面。
   一、捍卫自己的权益。
   在我们的生活当中总会有着各种各样不公平的事情发生，每当这个时候要学会去捍卫自己的权益，每一个人都有属于自己的权利，一旦自己的权利受到了他人的侵害，永远都不要坐以待毙，也不要忍气吞声，会让对方以为自己非常的好欺负。要勇敢的反击，回去拿起法律的武器保护自己，保护自己应得的权益。
   二、不要做沉默的大多数。
   在生活当中我们可以看到有太多的人面对不公平的事情，选择忍气吞声面对自己的权益受到侵害的时候，也选择了去忍让。因为为了让自己避免受到更多的伤害，或者是让自己为了避免受到麻烦，选择了做沉默的大多数，正是因为有太多的人这样做，所以那一些侵害他人权益的人就变得更加的肆无忌惮。做沉默的大多数，很多时候也就是那些施暴者的帮凶，学会奋起反抗，不要只知道一味的沉默。
   三、用正确的方法捍卫自己。
   当自己受到不公平对待的时候，并不是说立马要反击，回去也不要用一些极端的方式去对待对方，不仅会造成非常严重的后果，反而自己有理变成了无理。要学会用正确的方法去捍卫自己的权益，懂得用法律的武器来保护自己。
3. 答：遇到不公平的事情，就看具体的情况，如果是说危害了自己的权益，而且比较严重，那么一定要为自己的不公平发生，如果事情不严重，我觉得还是多一事不如少一事。
4. 答：不要忍气吞声，要不惧怕一切，要求自己该有的权利，忍气吞声只会变本加厉的受到不公平待遇，该是自己的绝不放弃，坚持到底。
5. 答：其实不一定要忍气吞声，因为可能会伤害自己的利益，我们也是需要保护自己的利益。
6. 答：如果遇到不公平的事情，在自己看来没有那么严重，可以选择不发言，但是如果遇到很不公平的待遇，一定要为自己发生捍卫自己的权利

问：职场上遇到不公平对待怎么办？

1. 答：我们都在追求公平，但世界上没有绝对的公平。
   职场的所谓不公平，大概率受这几个方面的影响:
   1 人际关系，嘴甜的孩子遭人疼，同等条件下，领导一定是偏重于听话的员工。
   2 工作能力，属下的工作业绩也是领导的战绩，工作效率高的员工是领导晋升的依赖，彼此互惠并不出奇。
   3 性格问题，有些人自视甚高，而忽略了内敛并努力着的同事，当别人受领导表彰时误认为是遭到不公平对待。
   你可以从这三个方面去重新审视一下你的问题，如确定问题不在己方，我认为这间公司没有呆下去的意义。
   与其等到某一天的爆发 不如现在平静的离去，以后还好见面。
2. 答：1、首先，不要太冲动。如果你在工作上受到了不公平的待遇，先冷静下来，思考一下，为什么会这样。可以跟亲戚朋友谈谈心，大家一起想想办法。
   2、放平心态。以大局为重。如果组织上是以大局为重，那么不用计较那点得失，吃得苦中苦，方为人上人。
   3、如果你确实付出了很多，却受到了不公平的对待，或者上司对你有偏见，那么你可以找个合适的场合合适的时间跟领导解释清楚或作出合理申请或申诉，当然是在不行有能力和条件情况下可以跳槽。
   4、如果是客观性的不公平或者牵涉到多个部门的，可以向上级有关部门提出合理的建议，用法律来保护自己。
   5、如果暂时或实在改变不了现在的不公平状况，不妨换位思考一下。没有绝对的公平，或许你认为对比起某人是对你不公平，但你可以想想，还有比你更恶劣更贫困更艰难的工作呢，比起双脚走路的，你比不过，但是你可以想想，有人是单脚走路的呢，单脚走路的，可以想想，可能有人连脚都没有呢。这样想想心里就平衡很多了。
   即使你在工作上受到了不公平的对待也不要气馁，上帝在关闭一扇窗的同时，对对你开启另一扇门。只要你努力踏实工作，坚持不懈，对生活还抱有希望，乐观向上，认真对待生活，那么你就会等到上帝对你开启的另一扇门。
3. 答：职场上遇到不公平的对待，基本来说主要有以下几种方式来对待。一、表现的更加强势一些很多能力比较强的员工在公司里对老板或者领导言听计从，他们一般都不会太过强势，可是时间长了大家会发现很多领导就是喜欢欺负这些老员工，老员工很老实，性格内敛，而且并不喜欢跟领导争论。在公司里吃了很多亏，在领导面前更是被对方变本加厉的欺负，有些时候员工就是为了维护领导面子，尊重领导，可是领导却不尊重员工，那么员工也没有必要把领导放在眼里。第二、主动找领导理论和协商聪明的员工在职场中如果受到了领导不平等待遇，一定会主动找领导理论和协商，原因有两点，
   第一，他们希望获得领导的信任，在公司里员工首先能够替领导说话，让领导觉得员工在公司里无可取代。
   第二，员工也能在第一时间对领导表示感谢，希望领导能够给员工更公平的回报和待遇，这让领导的地位更加巩固一些，而且在团队中，每个员工也会对领导的安排有所支持。
   第三、适当的威胁领导很多职场人士在公司里由于太过年轻，所以在被领导胁迫时一般都会选择妥协，可是那些性格比较直接的员工也会学会适当的威胁领导，因为他们觉得领导也有软弱的性格，
   最后只要员工抓住领导的软肋，趁机针锋相对，那么领导也会做出改变，领导和员工在公司里只有共同进步，共同发展才能够和睦相处，但是不少领导却忽视了这一点，
4. 答：你好，广义上来讲职场上的不公平对待，大多都是个人主观意识的判断，因为从客观来讲，还会存在有人把你作为对比对象时，他也会有觉得没有被公平对待的地方。职场上的不公平一般来源于自我判断的付出（个人资历、工作时间、工作任务）与收获（薪资、晋升）和自己设立的参考项是否合理。当发现不公平时，可以采取的方式有：1、减少自己的付出，从心理上让自己觉得工资效益高一下，寻求一个平衡；2、去找领导申诉，开诚布公地把自己与参考对象的情况讲给领导，让领导评理、协调一下；3、改变参考对象，找一个能让自己觉得公平的对比人，可以把与他人的对比变成和以前的自己，督促自己越做越好；4、离职，换一个能让自己觉得公平的职场。
5. 答：你好，广义上来讲职场上的不公平对待，大多都是个人主观意识的判断，因为从客观来讲，还会存在有人把你作为对比对象时，他也会有觉得没有被公平对待的地方。职场上的不公平一般来源于自我判断的付出（个人资历、工作时间、工作任务）与收获（薪资、晋升）和自己设立的参考项是否合理。当发现不公平时，可以采取的方式有：
   1、减少自己的付出，从心理上让自己觉得工资效益高一下，寻求一个平衡；
   2、去找领导申诉，开诚布公地把自己与参考对象的情况讲给领导，让领导评理、协调一下；
   3、改变参考对象，找一个能让自己觉得公平的对比人，可以把与他人的对比变成和以前的自己，督促自己越做越好；
   4、离职，换一个能让自己觉得公平的职场。
6. 答：1.给自己一个空间，静静思考。
   如果你遭遇了不公平的待遇，那么你一定要给自己一个空间，因为不可能每个人都可以心中一笑，将其化解与无形。做任何事，都应该好好思考，三思而后行，不失为人生的哲理。
   2.属于自己的东西一定要去努力争取。
   属于自己的东西，一定要去争取，哪怕是你没有成功，碰一鼻子灰，想起曾经为止努力，也会是你心中欣慰，勇敢的表达你心中的述求。只有这样你才会成长，在不久的将来，在下一次相同的路径才会做到心中有数！
   3.心中要有一个度，一把衡量的标尺！
   这一把尺子，不是为了让你在职场中表现得多么的现实，而是让你学会一个“度”，看似简单，但是心中一定要有衡量，有第一次的不公平，过河拆桥，如果你没有任何成长，那么，第二次马上就会到来！在职场中要努力，但是心中有度，才能游刃有余。
   4.如果你还天真的以为，只要埋头付出就有回报，那么你可能错了！
   付出回报，中间的比例，在当今的社会中，是有一定的成分的，但是这里也不是让你不付出，而是让你学会看人看事，在一个好的领导，一个懂得为员工维护利益的领导下，你是要努力去的，因为付出确实能够得到回报！
   5.多给自己充电，增强自己的内心以及能力！
   不管你现在身处何职，不管你自己遭遇什么，都必须有一个长远的计划，多位自己充电，只有自己变得强大，才能为自己的不公平去争取！内心的强大，让你能够承受更多，能力的强大，让你能够站的更高，去改变你的现状！
   6.天高任鸟飞，要让自己开心。
   如果你觉得不公平，如果你觉得难以忍受，天高任鸟飞，都是一个双向的选择，你是这个世界的唯一，总有一个属于你的，要让自己的心灵舒适才是你工作最大的动力！
7. 答：1先冷静，不能意气用事
   当遇到加薪、晋升等这些不公平待遇时，千万不要冲动行事，不能直接就和上司理论，更不能当面质疑上司，这个在工作中的大忌
   2摆正态度
   在这个社会不公平的事情多着呢，要是对每一件不公平的事都要耿耿于怀，对自己的心理健康会造成影响，学会面对社会中的不公是我们必须学习的技能
   3别人也许有你没有的能力
   也许在你看来有些人确实实力方面不如你，但是在另一方面可能有卓越的成就，能帮上司解决更多的问题，我们要从他们身上学习我们没有的能力
   4表现自己
   在社会中默默付出的人是最吃亏的，除了自己有能力之外还要学会表现自己的能力，让上司看到你的付出和成就才更有意义，不公平的现象就会逐渐减少了
   5提升自己的能力
   有可能你的文件处理能力很好，但是人际沟通方面较弱；也许你设计做得好，但是文案是弱项，这时候就要不断地提升自己，现在社会需要越来越多的全能型人才。
   6自我肯定，不气馁
   有的人觉得自己得不到公平的待遇就会气馁，没心思工作，这是对自己不负责任的行为，要知道金子总会发光的，在遇到伯乐之前努力成为千里马，在这里遇不到，就到另外的公司去，总会有人肯定你的
   7社会中很多都是靠着关系的，对于这样的现象是无法改变的，你所能做的就是改变自己，不要想自己去理论就会得到公平的待遇，这样的几率非常小。