本文主要研究内容
作者黄启战（2019）在《劳资相携而进 员企相持而长——依法构建和谐健康的企业劳动关系》一文中研究指出：人是最重要的生产力要素,建立在劳动过程中的劳动者与工作组织之间的关系,自然是最重要的生产关系和社会关系。在我国,国家、集体和个人在根本利益上的一致性并不能消除不同利益主体在具体问题上的利益偏差甚至冲突。事实上,受诸多因素的影响,劳动关系问题已经成为当下严重的社会问题,劳动者与工作组织之间的矛盾也已成为当前尖锐的社会矛盾。构建和谐劳动关系,是促进企业持续健康发展的重要保证,是实现企业基本使命的必然要求,必须持续加以改善。
Abstract
ren shi zui chong yao de sheng chan li yao su ,jian li zai lao dong guo cheng zhong de lao dong zhe yu gong zuo zu zhi zhi jian de guan ji ,zi ran shi zui chong yao de sheng chan guan ji he she hui guan ji 。zai wo guo ,guo jia 、ji ti he ge ren zai gen ben li yi shang de yi zhi xing bing bu neng xiao chu bu tong li yi zhu ti zai ju ti wen ti shang de li yi pian cha shen zhi chong tu 。shi shi shang ,shou zhu duo yin su de ying xiang ,lao dong guan ji wen ti yi jing cheng wei dang xia yan chong de she hui wen ti ,lao dong zhe yu gong zuo zu zhi zhi jian de mao dun ye yi cheng wei dang qian jian rui de she hui mao dun 。gou jian he xie lao dong guan ji ,shi cu jin qi ye chi xu jian kang fa zhan de chong yao bao zheng ,shi shi xian qi ye ji ben shi ming de bi ran yao qiu ,bi xu chi xu jia yi gai shan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自劳动保障世界的黄启战，发表于刊物劳动保障世界2019年35期论文，是一篇关于企业管理论文,改善论文,劳动关系论文,劳动保障世界2019年35期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自劳动保障世界2019年35期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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