基于校园网的人力资源管理系统的研究

论文摘要

教育信息化建设是一项系统工程，涉及到学校教学及管理的各个环节，其中人力资源管理又是高校教育信息管理现代化的重中之重，只有合理利用人力资源，充分发挥教职工的潜力，才能不断提高教育质量、提升办学层次。本文首先结合我校人力资源管理的实际情况，应用现代软件工程技术对高校人力资源管理系统（UHRMS）进行了建模，提出了UHRMS的具体功能模块，给出了基于校园网的人力资源管理信息系统的整体模型设计。然后介绍了数据仓库的概念、体系结构、设计方法，介绍了基于数据仓库的数据分析技术：联机分析处理（OLAP）。最后利用数据仓库构建了人力资源数据仓库，用OLAP技术对高校的人员流失进行了分析，使人力资源管理具有决策支持功能。本系统采用Client／Server模式与Brower／Server模式相结合的开发方案，以Windows 2000 Advanced Server+IIS作为主服务器，Microsoft SQL Server 2000作为数据库服务器；客户端采用Visual Foxpro 6．0和FrontPage作为开发工具。采用Microsoft SQL Server 2000 Analysis Services对数据进行分析。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 前言
• 1.1 人力资源涵义
• 1.1.1 人力与资源
• 1.1.2 人力资源的内涵
• 1.2 HR信息系统与HR管理
• 1.2.1 HR信息系统与HR管理
• 1.2.2 我国HR信息系统的发展历程
• 1.2.3 HRMS在国内外的开发及使用情况
• 1.2.4 我国HR信息系统的主体功能
• 1.3 高校人力资源特点及信息化的重要性
• 1.4 本论文研究的主要内容
• 第二章 系统需求分析与设计
• 2.1 我校人力资源管理现状分析
• 2.1.1 我校人力资源部门的构成及职责
• 2.1.2 人力资源各部门所用的管理模式
• 2.2 高校人力资源管理系统的分析
• 2.2.1 用面向对象的方法UML进行系统建模分析
• 2.2.2 高校人力资源管理系统具体功能模块描述
• 2.3 基于校园网的人力资源管理系统的设计
• 2.3.1 系统组成
• 2.3.2 人力资源管理功能结构的划分
• 2.3.3 人力资源管理系统的技术支持
• 2.4 基于校园网的人力资源管理系统的实现
• 第三章 数据仓库和OLAP技术概述
• 3.1 数据仓库综述
• 3.1.1 数据仓库的定义
• 3.1.2 数据仓库系统的体系结构
• 3.1.3 数据仓库的数据组织结构
• 3.1.3.1 数据仓库的数据组织结构
• 3.1.3.2 粒度
• 3.1.3.3 分割
• 3.1.3.4 数据仓库的数据组织形式
• 3.1.3.5 数据仓库的数据存储方式
• 3.1.3.6 数据仓库的数据追加
• 3.2 基于数据仓库的数据分析技术
• 3.2.1 联机分析处理OLAP
• 3.2.1.1 OLAP的概念
• 3.2.1.2 OLAP的特点
• 3.2.1.3 OLAP数据的组织方式
• 3.2.1.4 OLAP的基本操作
• 3.3 Microsoft Analysis Services概述
• 第四章 高校人力资源数据仓库的设计与实现
• 4.1 人力资源数据仓库的设计方法
• 4.2 人力资源数据仓库的总体框架设计
• 4.3 数据仓库的设计模式
• 4.3.1 关系型存储的星型模式
• 4.3.2 维的概念分层
• 4.3.3 元数据
• 4.4 数据仓库的设计与实现
• 4.4.1 数据仓库数据
• 4.4.2 数据的转换过程和装载
• 4.4.3 创建多维数据集
• 4.4.4 数据展现
• 4.5 利用Microsoft Analysis Service对人员流失主题进行分析
• 第五章 总结与展望
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间发表的学术论文目录