基于企业集群的中小企业成长研究

论文摘要

本文即将论述集群环境条件下中小企业成长性问题。中小企业成长现象是一个曲折中前进的过程,通过对数据和范例分析,不难发现,中小企业已经在寿命、规模、能力以及制度等方面取得了很大的进步,但同时,中小企业的成长也碰到了来自自身、外部集群环境等不良因素的制约,其中中小企业所处的集群环境因素制约尤为突出,集群能从正反两方面影响中小企业的成长,一方集群的优势能够推动中小企业成长,另一方面集群的劣势又会阻碍中小企业成长。由于障碍因素的抑制,中小企业成长过程中出现了一系列的问题,比如寿命短、成长动力不足、成长所处的集群环境不容乐观等问题,这些问题的存在和能否顺利解决,密切关乎中小企业的健康发展和有序经营。本文试图运用规范与实证相结合、动态与静态相结合以及定量与定性相结合的方法,从中小企业自身、集群环境等方面对中小企业成长过程取得的成就、存在的问题以及影响成长的因素进行研究,最终提出优化集群环境和助推中小企业健康成长的一些举措。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1 相关概念的界定
• 1.1 集群的界定
• 1.2 中小企业的界定
• 1.3 中小企业成长的界定
• 2 国内外研究现状
• 2.1 关于中小企业成长的研究
• 2.1.1 关于中小企业成长定义的研究
• 2.1.2 关于中小企业成长动力的研究
• 2.1.3 关于中小企业成长障碍与制约因素的研究
• 2.2 关于作为中小企业成长背景的集群环境研究
• 2.2.1 关于中小企业集群定义的研究
• 2.2.2 关于集群对中小企业的正面影响研究
• 2.2.3 关于集群对中小企业的负面影响研究
• 2.3 简要评述
• 3 研究目的与研究意义
• 3.1 研究目的
• 3.2 研究意义
• 3.2.1 对化解社会就业问题具有重要的意义
• 3.2.2 对正确认识中小企业的作用和促进其健康发展具有重要的意义
• 3.2.3 站在集群环境下探讨中小企业成长对于中小企业成长理论具有重要的推动作用
• 4 研究方法
• 4.1 规范研究与实证研究相结合
• 4.2 定量分析与定性分析相结合
• 4.3 静态分析与动态分析相结合
• 5 创新之处
• 第二章 中小企业成长的一般理论分析
• 1 中小企业成长的内涵
• 2 成长周期
• 2.1 中小企业成长周期经历的环节
• 2.2 中小企业成长周期的时间跨度
• 3 粗放型成长
• 3.1 资产规模成长
• 3.2 生产规模成长
• 3.3 销售规模成长
• 4 集约型成长
• 4.1 能力成长
• 4.1.1 管理能力成长
• 4.1.2 创新能力成长
• 4.1.3 营销能力成长
• 4.2 制度成长
• 4.2.1 产权制度成长
• 4.2.2 组织制度成长
• 4.2.3 文化制度成长
• 第三章 我国中小企业成长的特征与存在的问题
• 1 集群化趋势越来越明显
• 2 寿命短
• 3 中小企业成长动力不足
• 3.1 成长所需资金不足
• 3.2 发展所需人力资源缺乏
• 3.3 政府对中小企业成长的支持力度小
• 4 中小企业成长所处的集群环境不容乐观
• 4.1 企业集群化程度不高
• 4.2 集群结构互补性不强
• 4.3 集群管理协调功能弱
• 第四章 企业集群对中小企业成长的影响
• 1 集群对中小企业成长的正面影响
• 1.1 关于正面影响的一个模型
• 1.2 资源共享，降低中小企业经营成本
• 1.3 分工协作，提高中小企业经济效率
• 1.4 优势互补，增强中小企业创新能力
• 1.5 根植文化，增加获取银行贷款机会
• 1.6 规模聚集，提升中小企业竞争能力
• 2 集群对中小企业成长的负面影响
• 2.1 集群内企业拥挤，导致资源短缺和环境恶化
• 2.2 集群资源共享性，诱发中小企业搭便车行为
• 2.3 集群内企业众多，企业间摩擦协调成本激增
• 2.4 集群内分工协作，滋生对集群的路径依赖
• 第五章 优化集群环境促进中小企业成长的举措
• 1 从集群角度出发促进中小企业成长的举措
• 1.1 保证集群公共资源供给，改善群内基础设施条件，降低中小企业成长成本
• 1.2 优化集群结构，增强群内企业的互补性和关联度，搭建中小企成长的合作平台
• 1.3 塑造集群诚信文化，改善群内企业融资环境，为中小企业成长提供充足的资金保障
• 1.4 建立分工协作机制，提高群内中小企业经营效益和竞争力
• 2 集群环境下的中小企业自身促进企业成长的举措
• 2.1 制定科学合理的企业战略
• 2.2 优化中小企业的组织结构
• 2.3 转变观念建立高效管理模式
• 2.4 培育积极健康的企业文化
• 2.5 引进培养人才组建人才梯队
• 结语
• 参考文献
• 致谢
• 作者简介