我国上市公司高管任期和年龄对企业研发投入的影响研究

论文摘要

市场经济条件下,竞争是企业间永恒的主题,传统的生产经验、技术、生产规模及产品营销等方面的能力已不能成为企业的绝对竞争优势,而与形成高科技含量的无形资产和智力资产有关的研发活动已成为企业生存和发展的生命线。高管作为企业经营决策的主体,是知识和能力的结合体,是企业稀缺的、难以模仿的重要资源,高管的个人特征会影响研发投资决策。本文从高管任期和年龄这一视角来揭示企业间研发投入程度的差异。本文以2004-2009年在上交所上市的披露研发投入的制造业上市公司为样本,研究了上市公司高管任期与年龄对R&D投入的影响。本文首先分析了我国研发投入的现状、问题、影响研发投入的因素和研发投入与技术创新、核心竞争力的关系。接着,根据现有研究理论提出了本文的研究假设,构建了高管任期与年龄对研发投入影响的多元回归模型;然后,运用Eviews、Spss等统计软件对各变量进行了描述性统计分析;最后,本文运用面板数据分析方法对收集到的数据进行了多元回归分析,对高管任期和年龄与企业R&D投入的关系进行的实证检验并得出了研究结论。实证结果表明:高管任期与企业R&D投入呈倒U型关系,R&D投入随着高管任期的延长先增加后减少;高管年龄与企业R&D投入显著负相关,高管年龄越大,越不愿创新、冒险,研发投入越少;研究结果还显示,企业规模与R&D投入显著负相关;资产负债率与R&D投入显著负相关;主营业务增长率、利润率、技术资产比率、企业性质等与R&D投入关系显著。此外,我们通过把样本分为国有企业组和非国有企业组,分别研究了在这两组样本中高管任期和年龄对R&D投入的影响,结果显示:在非国有企业组中,高管任期和年龄等特征对R&D投入的影响明显比国有企业组显著,非国有企业有更多的动机投资于R&D活动。最后,根据研究结论,本文对促进我国企业R&D投入提出了政策建议。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.2 相关概念的界定
• 1.3 国内外研究现状
• 1.3.1 国外研究现状
• 1.3.2 国内研究现状
• 1.4 研究基本框架
• 1.5 研究方法及创新之处
• 第2章 我国企业研发投入的现状、问题及其影响因素
• 2.1 我国企业研发投入的现状
• 2.2 我国企业研发投入的特点
• 2.3 我国企业研发投入影响因素
• 第3章 企业研发投入与技术创新、核心竞争力的相互作用机理
• 3.1 企业技术创新与核心竞争力的关系
• 3.1.1 技术创新的涵义
• 3.1.2 核心竞争力的涵义
• 3.1.3 技术创新是培育和提高企业核心竞争力的关键
• 3.2 企业研发投入与技术创新的相互作用机理
• 3.3 企业研发投入与核心竞争力的相互作用机理
• 第4章 研究假设及模型设计
• 4.1 研究假设
• 4.2 变量设计
• 4.3 样本选取和数据来源
• 4.4 模型构建
• 第5章 实证分析
• 5.1 描述性统计分析
• 5.1.1 上市公司研发投入强度分布的特征
• 5.1.2 各变量的描述性统计分析
• 5.2 实证结果及分析
• 5.2.1 回归模型检验
• 5.2.2 Pearson 相关性分析
• 5.2.3 回归结果分析
• 第6章 研究结论及建议
• 6.1 研究结论
• 6.2 政策建议
• 6.3 研究局限及展望
• 参考文献
• 致谢
• 个人简历、在学期间发表的论文