基于复杂网络的组织了解网络研究

论文摘要

复杂网络是研究复杂系统的一门新兴学科,任何复杂系统都可以抽象成为由相互作用的个体组成的网络。人际了解网络是复杂网络的一种,是现实社会里,人们在进行物质交换和精神交往的过程中建立、发展起来的人与人之间的关系,它即具有网络的一般特征,又具有其自身的特点。从复杂网络的角度来对组织成员相互了解和认知关系进行研究具有重要的理论意义,不仅把人置于网络中,研究网络的形成、结构的变化、制约的条件,也强调个人的能动性对网络特征的影响,同时还从整体层面上探讨不同的组织性质产生不同了解网络的原因。本文通过调查问卷获得学生组织和企业组织共20组样本354份个体,采用定性判断和定量计算相结合的方法,对组织了解网络的各项网络测度进行测量,并分析了各组之间存在差异的原因。结果表明:组织了解网络是无标度网络,各网络的度分布服从幂率分布,且分布幂指数较小;组织了解网络是小世界网络,它具有大的聚集系数和小的网络平均路径长度,信息在其上的传播具有大的广度和快的速度;由于缺乏人际交往时间上和空间上的集中性,企业组织缺少形成小集团的内聚力;组织内成员的交际能力强弱、年龄层次、社会角色、文化背景、组织的性质、工作的分工程度等都会对组织了解网络的结构和了解度产生重要的影响。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 1 绪论
• 1.1 问题的提出和研究的现实与理论意义
• 1.1.1 问题的提出和研究的现实意义
• 1.1.2 研究的理论意义
• 1.2 相关研究综述和评析
• 1.2.1 基于人际关系学视角对组织了解网络的研究综述
• 1.2.2 基于复杂网络视角对组织了解网络的研究综述
• 1.3 本文的研究思路、创新、方法及内容安排
• 1.3.1 研究思路
• 1.3.2 论文的创新
• 1.3.3 研究方法和技术
• 1.3.4 本文内容安排
• 2 组织成员了解状况的调查研究和描述统计分析
• 2.1 问卷调查的目的
• 2.2 问卷调查的对象
• 2.2.1 学生组织基本信息
• 2.2.2 企业组织基本信息
• 2.3 问卷的设计
• 2.4 问卷调查的方法与实施
• 2.5 调查数据的统计分析
• 2.6 本章小结
• 3 组织成员了解网络结构分析
• 3.1 了解网络的定义及表示方式
• 3.1.1 了解网络的定义
• 3.1.2 了解网络的表示方式
• 3.2 了解网络的度和度分布
• 3.2.1 了解网络的度、出度和入度
• 3.2.2 了解网络的度分布和无标度特征
• 3.3 了解网络的聚集系数
• 3.4 了解网络的平均路径长度和小世界效应
• 3.5 组织了解网络密度
• 3.6 本章小结
• 4 组织了解网络中心性分析
• 4.1 组织成员了解网络中心性研究概述
• 4.2 点度中心度
• 4.3 图网络中心势指数
• 4.4 本章小结
• 5 组织了解网络了解度分析
• 5.1 了解度的概念
• 5.2 组织了解网络了解度
• 5.2.1 网络了解度度量方法
• 5.2.2 网络了解度度量结果
• 5.3 本章小结
• 6 影响组织了解网络的因素分析
• 6.1 人的因素
• 6.2 组织的因素
• 7 结论与展望
• 致谢
• 参考文献
• 附录
• A.作者在攻读学位期间发表的论文目录
• B.企业组织成员相互了解与认知度量研究调查问卷
• 攻读学位期间发表论文目录及证明材料