我国公共危机管理多元主体参与机制研究

我国公共危机管理多元主体参与机制研究

论文摘要

在中国这样一个地域广大、气候多样、人口众多、经济社会发展不均衡的发展中国家,公共危机频繁发生是无法回避的。公共危机管理关系到社会的和谐、稳定与发展。公共危机管理研究成为近年来公共管理研究的重点内容之一。但是,对公共危机管理中的多元主体参与方面研究还比较滞后、薄弱。对公共危机的管理,政府的参与和作用是无可替代的。但是,仅仅依靠政府力量独立地来应对还不够,还需要把社会其他机构和人员有序地组织起来,共同努力,实现抗击危机的最大化、最优化。因此,系统地研究公共危机管理的多元主体参与,具有十分的必要性。鉴于此,本文的研究意义主要表现在这样几个方面:可以明确如何最迅速动员各种主体恢复社会正常生产、生活秩序;可以清楚如何采取最有效的方式保障人民的利益;可以明白如何调配最恰当的资源,以较小的成本抵御公共危机;这样,即提升政府和国家在公共危机管理上的能力和形象,又能促进不利的形势下社会各阶层的互助与和谐。本文主要以危机管理理论、第三部门理论、系统论、公民社会理论、社区组织管理理论、机制理论等为理论支撑,采用比较研究、文献分析法、分类法等研究方法,对参与公共危机管理的多元主体,包括政府组织、企业组织、第三部门、社区组织、媒体组织等,分别对其特点、在公共危机管理中的职能进行研究。进一步设计了保障有效运作的机制:组织固化和运行机制、分工配合的统筹管理机制、责任和利益并重的激励约束机制、资源管理备用兼顾的共享机制,等等。

论文目录

  • 摘要
  • Abstract
  • 第一章 导论
  • 1.1 研究背景
  • 1.2 研究的现状
  • 1.2.1 国内研究现状
  • 1.2.2 国外研究现状
  • 1.3 研究的意义
  • 1.3.1 研究的实践意义
  • 1.3.2 研究的理论意义
  • 1.4 多元主体及其参与的可行性
  • 1.5 研究的主要内容与方法
  • 第二章 研究的理论基础
  • 2.1 公共危机理论
  • 2.1.1 公共危机的内涵
  • 2.1.2 公共危机的特点、类型
  • 2.1.3 公共危机理论的基本思想
  • 2.2 第三部门理论
  • 2.2.1 第三部门的内涵
  • 2.2.2 第三部门的分类
  • 2.2.3 第三部门的特点与功能
  • 2.3 公民社会理论
  • 2.3.1 公民社会的内涵
  • 2.3.2 公民社会理论的基本思想
  • 2.4 机制理论
  • 2.4.1 机制的内涵和作用
  • 2.4.2 机制理论的基本思想
  • 第三章 公共危机管理多元主体参与的国际实践及其启示
  • 3.1 国外公共危机管理多元主体参与的基本情况
  • 3.1.1 美国的多元主体参与情况
  • 3.1.2 英国的多元主体参与情况
  • 3.1.3 澳大利亚的多元主体参与情况
  • 3.1.4 新加坡的多元主体参与情况
  • 3.2 我国公共危机管理多元主体参与现状
  • 3.2.1 多元主体参与气氛薄弱
  • 3.2.2 参与主体凸显政府一元
  • 3.2.3 多元主体参与的机制不健全
  • 3.2.4 多元主体参与的职责、利益分配不明确
  • 3.3 国外公共危机管理多元主体参与实践对我国的启示
  • 3.3.1 政府主导全社会参与
  • 3.3.2 职责与利益的并存
  • 3.3.3 有效的法制保障
  • 第四章 我国公共危机管理多元主体的构成与职能
  • 4.1 政府组织及其职能
  • 4.1.1 政府组织的涵义及特点
  • 4.1.2 政府组织的职能
  • 4.1.2.1 领导、指挥、综合协调职能
  • 4.1.2.2 公共政策和公共服务职能
  • 4.2 企业组织及其职能
  • 4.2.1 企业组织的涵义及特点
  • 4.2.2 企业组织的职能
  • 4.2.2.1 参与、配合、实施职能
  • 4.2.2.2 提供危机管理资源的职能
  • 4.3 第三部门及其职能
  • 4.3.1 弥补政府缺陷职能
  • 4.3.2 发挥中介桥梁职能
  • 4.4 社区组织及其职能
  • 4.4.1 社区组织的涵义及特点
  • 4.4.2 社区组织的职能
  • 4.4.2.1 社区对民众的宣传教育职能
  • 4.4.2.2 协调政府与居民的关系职能
  • 4.4.2.3 社区的自助互助职能
  • 4.5 媒体组织及其职能
  • 4.5.1 媒体组织的涵义及特点
  • 4.5.2 媒体组织的职能
  • 4.5.2.1 信息传播沟通职能
  • 4.5.2.2 舆论引导、监督职能
  • 第五章 健全我国公共危机管理多元主体参与机制
  • 5.1 组织固化和运行机制
  • 5.1.1 建立高效的危机管理组织
  • 5.1.2 建立组织内部有效运行制度
  • 5.2 分工配合的统筹管理机制
  • 5.2.1 统一领导、分部响应
  • 5.2.2 管理分级、注重基层
  • 5.2.3 条块结合、属地为主
  • 5.3 责任和利益并重的激励约束机制
  • 5.3.1 责任和利益并重的原则
  • 5.3.2 责任和利益并重的形式
  • 5.3.3 责任的确认与惩处
  • 5.4 资源管理备用兼顾的共享机制
  • 5.4.1 资源管理备用兼顾的原则
  • 5.4.2 资源管理备用兼顾的方式
  • 第六章 结论与展望
  • 6.1 结论
  • 6.2 展望
  • 致谢
  • 参考文献
  • 攻硕期间取得的研究成果
  • 相关论文文献

    标签:;  ;  ;  

    我国公共危机管理多元主体参与机制研究
    下载Doc文档

    猜你喜欢