黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统的设计及实施

论文摘要

本论文从黑龙江省电力有限公司人事管理的实际出发,提出了切合实际的现代企业人事管理信息系统的设计方法以及具体的实施过程,推动企业人事管理走向科学化、规范化,从而提高企业人事工作效率、保证企业人事管理质量、快速而且准确地为企业制定好的经营方针与决策。本论文主要叙述了黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统的思路、方法和实施过程。全文共分八个章节:第一章:引言、第二章:黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统的整体设计思路、第三章:组织机构管理的设计、第四章:系统管理的设计、第五章:人事管理的设计、第六章:干部管理的设计、第七章:档案管理的设计、第八章:黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统的实施。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 第一章 引言
• 1.1 人事管理信息系统的概述
• 1.1.1 管理信息系统
• 1.1.2 人事管理的演变
• 1.1.3 出现人事管理信息系统的必然性
• 1.1.4 人事管理信息系统
• 1.1.5 人事管理信息系统的价值
• 1.2 人事管理信息系统的发展背景及现状
• 1.2.1 国外动态
• 1.2.2 国内动态
• 1.3 实施人事管理信息系统的理论意义和实用价值
• 第二章 黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统的整体设计思路
• 2.1 黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统的开发策略
• 2.1.1 信息系统的演化模型的选定
• 2.1.2 系统开发的方法
• 2.1.3 系统开发策略选择所应遵循的原则
• 2.1.4 系统工具选型原则
• 2.1.5 立项依据
• 2.2 黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统的功能简介
• 2.2.1 黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统的主要功能
• 2.2.2 黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统设计的原则
• 2.3 黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统结构
• 2.4 黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统的工作原理
• 2.5 黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统的配置要求
• 第三章 组织机构管理系统的设计
• 3.1 研制组织机构管理系统的技术路线
• 3.2 组织机构管理系统的具体内容
• 3.3 组织机构管理系统的整体结构
• 3.4 组织机构管理系统的工作原理
• 第四章 系统管理系统的设计
• 4.1 系统管理系统的具体内容
• 4.2 系统管理系统的整体结构
• 第五章 人事管理系统的设计
• 5.1 研制人事管理系统的技术路线
• 5.2 人事管理系统的具体内容
• 5.2.1 人员基本信息管理
• 5.2.2 人事履历管理
• 5.2.3 人事变动管理
• 5.3 人事管理系统的整体结构
• 5.4 人事管理系统的工作原理
• 第六章 干部管理系统的设计
• 6.1 研制干部管理系统的技术路线
• 6.2 干部管理系统的具体内容
• 6.3 干部管理系统的整体结构
• 6.4 干部管理系统的工作原理
• 第七章 档案管理系统的设计
• 7.1 研制档案管理系统的技术路线
• 7.2 档案管理系统的具体内容
• 7.3 档案管理系统的整体结构
• 7.4 档案管理系统的工作原理
• 第八章 黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统的实施
• 8.1 黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统实施过程中遇到的问题
• 8.2 黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统实施过程对策
• 8.2.1 统筹规划、分步实施
• 8.2.2 培训到位
• 8.2.3 改进企业的相关制度和信息结构
• 8.2.4 人事管理信息系统的实施是一个不断发展的过程
• 8.3 黑龙江省电力有限公司人事管理信息系统实施成效
• 结论
• 参考文献
• 致谢
• 在学期间发表的学术论文和参加科研情况