张勤虎:关键绩效指标法在医疗设备维修管理中的应用论文

张勤虎:关键绩效指标法在医疗设备维修管理中的应用论文

本文主要研究内容

作者张勤虎(2019)在《关键绩效指标法在医疗设备维修管理中的应用》一文中研究指出:目的:分析关键绩效指标法在医疗监护仪维修管理中应用的效果。方法:通过关键绩效指标方法对于本院的医疗监护仪进行维修管理,并分析采用关键绩效指标方法管理前后医疗监护仪的自修率、呼吸机故障的发生率等相关情况。结果:落实关键绩效指标方法以前医疗监护仪的自修率为80.6%,送修监护仪超过19.4%,而落实关键绩效指标法以后医疗监护仪的自修率控制在95%以上,送修监护仪严格控制在5%以下,前后比较,P<0.05,差异具有统计学意义;落实关键绩效指标法以前,呼吸机故障发生率超过10%,而落实关键绩效指标法以后,呼吸机故障发生率控制在5%以内,前后比较,P<0.05,差异具有统计学意义。结论:在医疗监护仪维修管理的过程当中,落实关键绩效指标方法可以有效地提升医疗监护仪的自修率,降低呼吸机故障的发生率,使得医疗监护仪都能合理安全的运行,对患者病情治疗提供高效的保障。

Abstract

mu de :fen xi guan jian ji xiao zhi biao fa zai yi liao jian hu yi wei xiu guan li zhong ying yong de xiao guo 。fang fa :tong guo guan jian ji xiao zhi biao fang fa dui yu ben yuan de yi liao jian hu yi jin hang wei xiu guan li ,bing fen xi cai yong guan jian ji xiao zhi biao fang fa guan li qian hou yi liao jian hu yi de zi xiu lv 、hu xi ji gu zhang de fa sheng lv deng xiang guan qing kuang 。jie guo :la shi guan jian ji xiao zhi biao fang fa yi qian yi liao jian hu yi de zi xiu lv wei 80.6%,song xiu jian hu yi chao guo 19.4%,er la shi guan jian ji xiao zhi biao fa yi hou yi liao jian hu yi de zi xiu lv kong zhi zai 95%yi shang ,song xiu jian hu yi yan ge kong zhi zai 5%yi xia ,qian hou bi jiao ,P<0.05,cha yi ju you tong ji xue yi yi ;la shi guan jian ji xiao zhi biao fa yi qian ,hu xi ji gu zhang fa sheng lv chao guo 10%,er la shi guan jian ji xiao zhi biao fa yi hou ,hu xi ji gu zhang fa sheng lv kong zhi zai 5%yi nei ,qian hou bi jiao ,P<0.05,cha yi ju you tong ji xue yi yi 。jie lun :zai yi liao jian hu yi wei xiu guan li de guo cheng dang zhong ,la shi guan jian ji xiao zhi biao fang fa ke yi you xiao de di sheng yi liao jian hu yi de zi xiu lv ,jiang di hu xi ji gu zhang de fa sheng lv ,shi de yi liao jian hu yi dou neng ge li an quan de yun hang ,dui huan zhe bing qing zhi liao di gong gao xiao de bao zhang 。

论文参考文献

  • [1].医院标准化运行关键绩效指标体系[J]. 曹秀堂,冯丹,刘丽华.  中国医院.2013(08)
  • [2].医院各级岗位关键绩效指标设置体现管理者智慧[J]. 饶丽萍.  人力资源管理.2013(09)
  • [3].基于价值树分解的医院院科两级关键绩效指标构建研究[J]. 杨群辉,关昶妍,李奕华.  会计师.2019(15)
  • [4].构建以法律风险控制和履行职责为导向的血站关键绩效指标体系[J]. 郭永建.  中国输血杂志.2010(S1)
  • [5].刍议关键绩效指标法在医院绩效管理中的应用[J]. 江姜.  中国乡镇企业会计.2016(03)
  • [6].构建以法律风险控制和履行职责为导向的血站关键绩效指标体系[J]. 郭永建.  中国输血杂志.2010(07)
  • [7].利用信息技术对关键绩效指标进行实时监控[J]. 黄巧红,樊云杰,董华娟,张志勇.  中国卫生质量管理.2015(05)
  • [8].解析仪表盘的创建工具[J]. Tom Gonzalez,周晓红.  软件世界.2009(05)
  • [9].浅谈提高医院中层干部考核的质量[J]. 王秋红.  经济师.2006(07)
  • [10].浅谈医院绩效考核的应用[J]. 黄媛.  人力资源管理.2010(11)
  • 论文详细介绍

    论文作者分别是来自中国医疗器械信息的张勤虎,发表于刊物中国医疗器械信息2019年06期论文,是一篇关于关键绩效指标法论文,医疗监护仪维修管理论文,应用效果论文,中国医疗器械信息2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用,各位学者可以免费参考阅读下载,文章观点不代表本站观点,资料来自中国医疗器械信息2019年06期论文网站,若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权,请联系我们删除。

    标签:;  ;  ;  ;  

    张勤虎:关键绩效指标法在医疗设备维修管理中的应用论文
    下载Doc文档

    猜你喜欢