本文主要研究内容
作者龚艳（2019）在《基层干部焦虑的本质及其化解策略》一文中研究指出：基层干部焦虑主要来自压力型体制、复杂化的社会治理情境以及可能存在的经济压力。基层干部的焦虑在本质上是一种"自我认同"的困境,这一困境是体制内的下属角色、民众眼中的领导干部角色以及社会生活中的理性经济人角色的相互交织与冲突造成的。化解基层干部的焦虑情绪,需要推进行政体制改革,获得民众的理解与信任,还要有坚实的经济支持。
Abstract
ji ceng gan bu jiao lv zhu yao lai zi ya li xing ti zhi 、fu za hua de she hui zhi li qing jing yi ji ke neng cun zai de jing ji ya li 。ji ceng gan bu de jiao lv zai ben zhi shang shi yi chong "zi wo ren tong "de kun jing ,zhe yi kun jing shi ti zhi nei de xia shu jiao se 、min zhong yan zhong de ling dao gan bu jiao se yi ji she hui sheng huo zhong de li xing jing ji ren jiao se de xiang hu jiao zhi yu chong tu zao cheng de 。hua jie ji ceng gan bu de jiao lv qing xu ,xu yao tui jin hang zheng ti zhi gai ge ,huo de min zhong de li jie yu xin ren ,hai yao you jian shi de jing ji zhi chi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的龚艳，发表于刊物领导科学2019年15期论文，是一篇关于基层干部论文,焦虑论文,角色困境论文,人文关怀论文,社会支持论文,领导科学2019年15期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年15期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。