本文主要研究内容
作者赵祖平（2019）在《法国劳动关系协调机制及其变革——全球化及金融危机背景下的探究》一文中研究指出：二战后,法国确立了通过集体谈判解决劳资纠纷的基本原则。由于劳资之间缺乏合作的传统,政府在劳动关系领域一直扮演着重要干预者的角色。加之法国国有企业规模庞大,政府是最大的雇主,进一步加大了政府在劳动关系中的作用。20世纪80年代以来,面对日益广泛的全球化,政府对经济、进而对劳动领域的管制能力正日渐减弱。与之相对应的是对劳资双方代表权制度进行改革,并通过劳动立法或国家和行业级的集体协议,赋予企业层级劳资双方更多的自主权,促使分散化的集体谈判体系逐步形成。
Abstract
er zhan hou ,fa guo que li le tong guo ji ti tan pan jie jue lao zi jiu fen de ji ben yuan ze 。you yu lao zi zhi jian que fa ge zuo de chuan tong ,zheng fu zai lao dong guan ji ling yu yi zhi ban yan zhao chong yao gan yu zhe de jiao se 。jia zhi fa guo guo you qi ye gui mo pang da ,zheng fu shi zui da de gu zhu ,jin yi bu jia da le zheng fu zai lao dong guan ji zhong de zuo yong 。20shi ji 80nian dai yi lai ,mian dui ri yi an fan de quan qiu hua ,zheng fu dui jing ji 、jin er dui lao dong ling yu de guan zhi neng li zheng ri jian jian ruo 。yu zhi xiang dui ying de shi dui lao zi shuang fang dai biao quan zhi du jin hang gai ge ,bing tong guo lao dong li fa huo guo jia he hang ye ji de ji ti xie yi ,fu yu qi ye ceng ji lao zi shuang fang geng duo de zi zhu quan ,cu shi fen san hua de ji ti tan pan ti ji zhu bu xing cheng 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自行政管理改革的赵祖平，发表于刊物行政管理改革2019年09期论文，是一篇关于法国论文,劳动关系协调机制论文,全球化及金融危机论文,变革论文,行政管理改革2019年09期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自行政管理改革2019年09期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：法国论文; 劳动关系协调机制论文; 全球化及金融危机论文; 变革论文; 行政管理改革2019年09期论文;