论文摘要
绿色就业自2007年提出以来已成为世界各国关注的重要命题。根据国际劳工组织对绿色就业的定义,绿色就业是指在经济部门和经济活动中创造的、可以减轻环境影响并最终实现环境、经济和社会可持续发展的体面工作。当前,严峻的能源、环境问题日益引起世界各国政府和研究学者的高度关注,绿色就业在应对当前的气候问题和环境问题上被给予了很高的期望,在全球遭遇金融危机,传统就业领域持续疲软的情况下,绿色就业成了应对危机,增加就业的一剂良方。在此背景下,绿色就业浪潮席卷全球。本文以绿色就业的背景为切入点,依据经济统计数据,采用统计学的相关性分析方法,建立了线性回归模型,研究了绿色就业与GDP、绿色就业与固定资产投资的线性关系,并得出了相应的结论。本文试图从三个层面研究绿色就业问题:一是国际层面上,不论是国内还是国外,都拥有共同的国际大背景都面临气候变暖、环境恶化等问题;二是国内层面上,以政策实践、行业分布和职位分布为视角分析我国绿色就业的发展现状与存在问题;三是国际与国内相结合层面上,深入探讨国外的绿色就业经验,并结合我国国情,提出我国发展绿色就业的对策。本文首先从提出绿色就业的背景入手,分析了绿色就业的概念内涵,发展现状,存在问题及原因,并在此基础上对我国绿色就业的发展进行了实证分析,最后,提出了发展绿色就业的政策建议。全文共分为四个部分:第一部分,绿色就业概述。这一部分以中国发展绿色就业的背景为落笔点,指出当前我国面临气候变化、能源短缺、金融危机等多重挑战,引出发展绿色就业的必要性。同时对各界学者提出的绿色就业概念进行了汇总,并提出了作者自己对绿色就业概念的理解,指出了绿色就业的特点,即绿化环境特征、创新改造特征、演变发展特征,并分析了绿色就业与传统就业的不同。第二部分,中国绿色就业的发展现状。这一部分是论文的主体内容,也是深入分析中国绿色就业的重点章节。这一部分从政策与实践、行业和职业角度对中国绿色就业现状进行了深入的分析,并用实证的方法分析了我国发展绿色就业的可行性,最后指出了目前中国发展绿色就业面临的障碍:主要有成本约束、制度约束、思想约束、结构约束和技术约束。第三部分,国外发展绿色就业的经验借鉴。这一部分写了当前其他国家发展绿色就业的主要政策措施,如制定法律法规、加大政府投资和发展可再生能源等,并对这些国家在就业政策、投资金额、具体措施和就业目标方面进行了比较和分析,指出我国应借鉴西方国家发展绿色就业的经验,并做到与我国实践相结合。第四部分,中国发展绿色就业的政策建议。这一部分先对中国绿色就业的发展原则进行了分析,即经济效益、环境效益、社会效益三者兼顾的原则;就业政策、环保政策、产业政策并重同步的原则;政府引导与市场驱动相互结合的原则;结构优化与技术创新互相推动的原则。接下来提出了发展绿色就业应以绿色经济、增加劳动就业和实现体面劳动为目标,完善法律法规、调整能源结构和增加劳动者技能培训,实现我国绿色就业的健康发展。