论中国服务型政府建设中公务员精神的培育

论文摘要

建设服务型政府的一个重要视角,就是政府公务员的精神品质必须彰显服务、民本、法治、责任、公平正义的核心价值理念。而对于已经习惯于在管理型政府下工作的政府公务员来说,要在全新的服务型政府内认真履行职责。就需要加快培育公务员精神,推动政府变革和创新政府管理理念。公务员精神是公务员行使公共权力关心公共事务,并愿意致力于公共生活的改善和公共秩序的建转,以营造适于人类生存与发展的伦理规范、政治价值和社会制度。马克思主义关于公务员精神的培育思想丰富:包含培育公务员的政治精神,培育公务员的服务、负责、民主、法治和公平正义及时代精神。马克思主义认为培育公务员精神对于服务型政府的建设至关重要。当前,建设服务型政府,在公务员精神的培育过程中,公务员的公共服务责任感得到了强化、民本思想得到了确立、社会公正观念得到了更新、依法行政观念得到了增强,但部分公务员为人民和公共利益服务的“公仆意识”淡化、责任意识淡薄、本位主义思想严重。究其原因,在于公务员思想认识偏差、管理制度和公务员精神培育的制度不完善。那么,建设服务型政府,必须加强对公务员的思想教育、加强公务员公共管理制度建设和社会建设。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 导言
• 一、课题研究的背景和意义
• 二、课题研究现状综述
• 三、课题研究目标、研究内容、拟解决的关键问题
• 四、课题研究的主要方法
• 五、论文的创新之处与不足
• 一、关于服务型政府与公务员精神的理论分析
• （一） 关于服务型政府理念的分析
• 1. 政府理念的历史演变
• 2. 服务型政府的理念及特征
• （二） 服务型政府中公务员精神的理论分析
• 1. 公务员精神的涵义
• 2. 公务员精神的特征
• 3. 公务员精神的作用
• （三） 服务型政府建设中培育公务员精神的重要意义
• 1. 培育公务员精神是实现政府行政管理职能转变的需要
• 2. 培育公务员精神是维护服务型政府合法性的前提
• 3. 培育公务员精神是提高服务型政府公信力的必然要求
• 4. 培育公务员精神是提高服务型政府服务水平的精神支柱
• 二、中国服务型政府中公务员精神培育的现状分析
• （一） 公务员精神培育取得的成效
• 1. 公务员的公共服务责任感得到了强化
• 2. 公务员的民本思想得到了确立
• 3. 公务员的社会公正观念得到了更新
• 4. 公务员的依法行政观念得到了增强
• （二） 公务员精神培育的基本经验
• 1. 社会主义市场经济体制改革的结果
• 2. 进行政治体制改革的结果
• 3. 完善公务员管理制度的结果
• （三） 公务员精神培育面临的问题
• 1. 部分公务员为人民和公共利益服务的“公仆意识”淡化
• 2. 部分公务员责任意识淡薄
• 3. 部分公务员本位主义思想严重
• （四） 公务员精神培育面临其问题的原因
• 1. 公务员思想认识偏差是主观原因
• 2. 管理制度不完善是客观原因
• 3. 公务员精神培育的制度不完善是直接原因
• 三、建设服务型政府，加强公务员精神的培育
• （一） 加强对公务员的思想教育，培育公务员精神
• 1. 强化对公务员的马克思主义理想信念教育
• 2. 强化对公务员的服务、责任、民主、法治、公正理念教育
• 3. 强化对公务员的爱国主义、集体主义、党的优良传统和荣辱观的教育
• 4. 强化对公务员的伦理道德修养培育
• （二） 加强公务员管理制度建设，培育公务员精神
• 1. 加强公务员管理的法律制度建设
• 2. 加强公务员管理的监督制度建设
• 3. 加强公务员生活保障制度建设
• （三） 加强社会建设，培育公务员精神
• 1. 大力发展生产力，为公务员精神培育提供良好的经济环境
• 2. 完善民主政治建设，为公务员精神培育提供良好的政治环境
• 3. 加强社会主义精神文明建设，为公务员精神培育提供良好的文化环境
• 4. 加强社会环境建设，为公务员精神培育提供和谐稳定的社会环境
• 结语
• 参考文献
• 后记
• 研究生在校期间的科研成果