论文摘要
选什么样的人,怎样选人,历来是我党高度重视的一个重大问题。毛泽东同志深刻指出,政治路线确定之后,干部就是决定因素。在全面建设小康社会,坚定不移走中国特色社会主义道路的新的历史时期,必须进一步加强和完善党政领导干部选拔任用工作,把那些真正高举有中国特色社会主义伟大旗帜,牢固树立和全面落实科学发展观的高素质干部,选拔到党政领导岗位上来,为实现党的思想路线和政治路线提供组织保证。本文对我国干部选拔任用工作的发展历程进行了回顾总结,从实际情况出发,对现阶段党政领导干部选拔任用工作原则、标准、权力、方式、方法、程序、责任等七个方面存在的主要问题进行了梳理,从社会环境因素和工作自身因素方面,剖析了问题存在的深层次原因,提出了构建民主化、科学化、制度化的干部选拔任用机制是改革和完善干部选拔任用工作的基本途径。
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