企业集团的创新机制研究

论文摘要

在企业集团各业务单元的创新协作过程中,因生产不确定、市场不确定、信息不对称、利益冲突、信任危机等造成信息在传递时被扭曲,致使创新协作出现障碍。本文在前人研究的基础上,进一步从业务单元间的创新协作、生产决策、信息共享等方面分别研究了企业集团的创新协作机制。主要研究内容和创新点归纳如下:(1)将高新技术企业集团的组织结构分为中心控制型和分散式,在此基础上,分别研究了中心控制型组织结构下公司建立和不建立库存两种情况下各业务单元的创新协作及生产决策过程,分散式组织结构下公司建立和不建立库存情况下各业务单元的创新协作及生产决策过程,根据各部门的利润函数,讨论了最佳决策点,最后比较了公司建立库存与否对业务单元上报信息质量的影响。(2)研究企业如何激励各业务单元既注重信息真实共享又注重效益。首先分析了Groves机制及Martin机制在企业内应用的弊端,设计了基于各业务单元共享真实业务能力信息和市场信息的激励机制,使总部根据各业务单元上报信息的准确程度决定对其奖励或惩罚,同时,根据业务单元实现利润率与计划利润率的偏差,奖励业绩好的业务单元、惩罚业绩差的业务单元。最后给出该机制的算例。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 论文研究背景
• 1.2 选题的目的和意义
• 1.3 国内外研究现状分析
• 1.3.1 企业集团组织结构的研究现状
• 1.3.2 创新协作机制的研究现状
• 1.3.3 Groves激励机制的研究现状
• 1.4 问题的提出
• 1.5 本文主要内容与章节安排
• 第二章 中心控制型组织结构下各业务单元间的创新协作
• 2.1 中心控制型组织结构及模型假设
• 2.2 公司不建库存情况下业务单元间的协作
• 2.3 公司建库存情况下业务单元间的协作
• 2.4 公司决策是否建立库存
• 第三章 分散式组织结构下各业务单元间的创新协作
• 3.1 分散式组织结构及业务单元间的决策协作
• 3.2 完全信息状态下业务单元间的协作
• 3.2.1 完全信息状态下业务单元间的协作机制
• 3.2.2 完全信息状态下部门经理们的决策
• 3.3 不完全信息状态下业务单元间的协作
• 3.3.1 公司不建库存情况下各部门的协作
• 3.3.2 公司建库存情况下各部门的协作
• 3.3.3 是否建立库存对部门经理们的决策的影响
• 3.3.4 公司决策是否建立库存
• 第四章 基于信息提供与利润贡献的激励机制设计
• 4.1 Groves机制的相关内容
• 4.1.1 Groves激励机制
• 4.2 Martin激励机制
• 4.3 基于部门信息真实提供与利润贡献的激励机制设计
• 4.3.1 模型假设
• 4.3.2 基于部门信息真实提供与利润贡献的激励机制设计
• 4.4 算例
• 第五章 总结与展望
• 5.1 总结
• 5.2 进一步的研究方向
• 参考文献
• 攻读学位期间的研究成果
• 参加项目
• 致谢