劳动力的非均衡分析

论文题目: 劳动力的非均衡分析

论文类型: 硕士论文

论文专业: 统计学

作者: 赵静茹

导师: 刘沈忠

关键词: 劳动力,非均衡,溢出效应,人力资本

文献来源: 东北财经大学

发表年度: 2005

论文摘要: 在以往的经济分析中，通常都是以均衡作为分析的基础，所谓的均衡状态也就是供给量等于需求量下的最优价格数量。但是我们知道在现实中，实际的经济状态是市场是不完善的，信息是不完全的，经济的常态是非均衡。在建立和完善社会主义市场经济的过程中，宏观经济运行的非均衡是不可避免的现象，要实现国民经济的协调发展，就必须保持社会供求的总量平衡和结构平衡。所以国家如何对国民经济进行有效的宏观调控，是难度很大但又必须要解决的问题。建国以来中国的劳动力供求始终保持不平衡的态势，供求差额巨大，我国劳动力的供给远远大于劳动力的需求，究其原因，一方面是因为供给基数巨大，这是决定我国劳动力供给始终大于劳动力需求基本态势的根本原因；另一方面劳动力需求相对不足是造成这种态势的主要原因，表现出来的就是劳动力的总量失衡和结构失衡。本文就是从失衡的原因方面也就是非均衡方面来分析中国的劳动力市场。非均衡有多种类型，例如凯恩斯非均衡、静态非均衡、动态非均衡、计划经济的非均衡、市场经济的非均衡等。本文重在对非均衡理论的发展和内容进行阐述，在已有的非均衡模型基础上对劳动力的供求数量进行拟合。但是应该指出的是本文认为解决非均衡态最重要的是解决其结构非均衡，这也是非均衡的实质所在，而且中国的非均衡态更多的是因为结构的非均衡导致的，所以本文最终的目的在于分析劳动力的结构非均衡方面的改进，也就是劳动力质量的提高，也就是我们通常说的人力资本问题。本文结构安排如下：第一部分是导言，介绍中国目前劳动力市场的现状和历史成因。第二部分是介绍均衡和非均衡的理论，从中可以看到分析一个非出清市场最合适的方法是运用非均衡理论来分析。第三部分是关于劳动力经济学中的一些基本理论，这些理论为第四部分的建模奠定理论基础。

论文目录:

摘要

ABSTRACT

第一章导言

第二章均衡与非均衡理论

第一节均衡与非均衡概念

第二节非均衡的公式描述

第三节巴罗—格罗斯曼非均衡模型

第四节非均衡的几种状态

一、产品市场和劳动力市场均处于超额供给状态

二、产品市场出现超额需求，劳动力市场出现超额供给

三、产品市场和劳动力市场均存在超额需求

四、产品市场处于超额供给状态，而劳动力市场处于超额需求状态

第三章中国劳动力市场理论

第一节需求理论

第二节劳动供给理论

一、传统的劳动供给理论

二、现代的劳动供给理论(人力资本投资理论)

第四章实证分析

第一节非均衡模型

一、基本模型

二、非均衡总量模型

三、市场经济下的非均衡模型

第二节中国劳动力市场的实证分析

一、中国劳动力需求分析

二、中国劳动力供给分析

三、中国劳动力供需数量模型拟合

第五章建议部分

第一节日本解决人口问题对中国的启发

第二节中国劳动力供需问题原因所在

一、劳动力供给静态分析

二、劳动力供给动态分析

三、人力资本在促进后进国赶超先进国中所发挥的作用模型假定

第三节结论

附注

参考文献

后记

东北财经大学研究生学位论文原创性声明

东北财经大学研究生学位论文使用授权书

发布时间: 2006-12-26

参考文献

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劳动力的非均衡分析

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