兴隆重点国有林管理局
对林企思想政治工作的重视，是我们党和政府对当前林企改革、改制及转型发展的高度重视，更是新形势下的林企健康发展的重要保证。所以，林企思想政治工作者必须及时对林企思想政治工作做出正确的分析，及时采取有效的措施，积极给林企职工群众做思想政治工作，树立新的观念，发展进步思想，发扬勇于创新的精神，让林企思想政治工作逐步成熟，逐步科学化。
一、林企思想政治工作面临的问题
目前很多林企只注重眼前的企业资金运行和公益性生态保护问题，在实际的工作中出现各种不同的甚至是错误的估算和判断，忽视了思想政治工作的建设，忽视林企文化的建设。下面就具体说明目前林企思想政治工作面临的问题。
（一）林企职工群众政治信念淡化
随着科技的进步和林区社会的发展，在各种思想文化的交融和冲击下，林企职工的思想也容易在不同程度上受到不同文化的影响，从而使传统正确积极的世界观、价值观，人生观受到扭曲。严重影响着林企文化的建设，严重挑战职工的主流思想。
（二）林企思想政治工作的方法、内容有误
林企思想政治工作的方法、内容、着重点是林企发展的需求和职工当前生活愿景的有机统一。林企思想政治工作方法老套，仍然采取以前的老模式和老方法，不能随着社会的进步和科技的发展做出及时的调整和改进，造成林企职工思想政治工作滞后和职工参与积极性不强，不能调动职工的主观能动性和工作生活热情。这些问题的出现和迟迟不能得以有效的解决也主要是因为林企对思想政治工作的轻视，以及林企思想政治从业者本身欠缺创新意识和理念。目前，林企全面停伐、主要任务是资源保护和生态建设，这就要求林企思想政治工作必须从内容和方法上与时俱进，必须与当前新时代的经济文化相适应。否则，林企思想政治工作将难以保持自身的活力和创造力。
（三）林企思想政治工作的任务越来越重
随着林业多元化的发展，林区与外界的联系越来越紧密，人们的思想和新时代的发展理念渐渐融合，发生着巨大的变化，人们的想法观念和价值观、人生观等都呈现出文化的五彩缤纷。所以，林企的思想政治工作不仅要为林企发展和改革服务，还要负责企业和林区社会的文化建设和社会稳定，指引、引导林企职工群众抵御来自身边的不良信息文化的影响。
二、林企思想政治工作面临的问题的应对
（一）着重林企的精神文化建设，培养林企职工的人文精神、政治文化觉悟。
健康的林企文化精神是一个企业的核心。只有发扬“团结、奋进、求实、进取”的企业文化精神，把全林区的思想统一到习近平总书记“青山绿水是金山银山、冰天雪地也是金山银山”的发展“两山经济”重要指示精神上来，统一到森工集团“创新求发展、开放办森工”的理念和“486”产业发展规划上来，以培育壮大新动能为重点，依托资源优势加快产业转型发展，才能培养出积极向上的价值取向，才能最大程度的激发职工的工作学习热情，让每个职工找到适合的发展方式和发展方向，最大程度的使每个职工都积极参加到林企各方面的建设上来。
（二）加大民主，创新建设。
理论指导实践，新形势下的林企思想政治工作必须具备优秀的超前的思想政治观念，部分林企看起来等级严明，工作有序，事实上林企内部缺乏民主，严重压制着林企职工的创新精神和创新意识。在林企思想政治工作方面要着重强调民主和创新的精神，因为，只有民主，才能更有活力，使每个职工感觉到自由，感觉到被尊重。所以林企思想政治工作应当结合林企的需要：对林企思想政治工作的重视，是对林区、林业、林企和林区职工群众的重视，更是新时代新形势下的林企健康发展的重要保证。所以，林企思想政治工作者必须及时的对林企思想政治工作做出及时的正确的分析，及时采取有效的措施，积极给林区广大职工群众做思想政治工作，树立新的观念，发展进步思想，发扬勇于创新的精神，让林企思想政治工作逐步成熟，逐步科学化。要对林企思想政治工作面临的问题做出分析和积极的应对。要加强科学自身工作性质，适当在时间管理，假期管理，等级制度上等制度里做出适当的改变，其次，目前创新精神是一个林企和国家进步发展活的灵魂，只有创新才能激发一个林企乃至一个国家的创造力和精神文明建设。
（三）积极给林企职工群众进行思想政治教育
单单强调林企文化建设或者国企思想政治文化建设是不可能改变当前落后的文化和思想，所以，在强调思想政治工作的同时，要付出实际行动，加强企业职工群众的思想政治教育。林企应实时注重职工群众的思想精神状态，在适当的时候进行教育，避免不良文化思想的侵蚀。同时，也可有效的将林区职工群众的思想政治方面错误及时纠正。
（四）建设高效的管理机制
林企的领导层和管理层应给予思想政治工作相对应的重视，一套科学有效的管理体制是企业公平公正的基础，能促进林企内部健康的竞争方式和积极的思想政治建设，与此同时，健康的竞争方式和积极的思想政治建设也可有效的反馈给林企管理体制。这样，更有助于促进干部职工的个人特长和优点发展，促进企业健康的发展。
（五）加大林企内部的联系
新形势下不仅要注重林企机制的建设，还要注重林企职工群众的生活方式和工作方式的变化，在林企网站内部可设置政治工作信息板块建立群组进行思想政治学习，这样既可以加大企业内部职工的联系和交流，也方便实时宣传各战线先进典型、标兵先进事迹，增大优秀职工的模范带头作用，以自身影响周围的人，促进职工群众的互帮互助，以最直接，最方便的方式让正能量影响着身边的人。对林企高层来说，可以间接了解员工的思想政治动态，及时给予职工正面的思想感染和影响，让每一位职工及时的了解企业的发展，感受来自企业领导的关心，树立积极的价值观，人生观，世界观。所以加大林企内部的联系，可以通过更灵活的方式进行，习近平新时代中国特色社会主义理论体系教育，不必拘于一面，利用网络的便捷通过群聊，群里投票，匿名发送等方式，增进林企的民主和文化生活，扩大职工的交流和相互了解，促进企业的团结。
林业企业市场经济的发展和快速变换，提高企业的核心竞争力，林企思想政治工作作为软实力可有效的为企业的活力保驾护航，建设良好的林企形象，增进林企的凝聚力，提升林企的竞争力。