本文主要研究内容
作者李干,董保华（2019）在《劳动关系治理的变革之道——基于“增量”与“存量”的二重视角》一文中研究指出：在《劳动合同法》修改暂缓、共享经济等新兴业态蓬勃发展的背景下,我国执法部门与司法机关从"增量"与"存量"两条进路增加劳动力市场的灵活性。"增量"与"存量"并行的调整思路,虽然实现了增加劳动力市场灵活性的目标,但也促成了劳动关系与非劳动关系的就业"双轨制"。就业"双轨制"体现了制度与现实的碰撞,其存在具有一定的必然性,但也暗含诸多弊端与风险。解决上述问题需要从标准劳动关系"做减法"、非劳动关系"做加法"、非标准劳动关系"扩中间"三个方向同时发力。
Abstract
zai 《lao dong ge tong fa 》xiu gai zan huan 、gong xiang jing ji deng xin xing ye tai peng bo fa zhan de bei jing xia ,wo guo zhi fa bu men yu si fa ji guan cong "zeng liang "yu "cun liang "liang tiao jin lu zeng jia lao dong li shi chang de ling huo xing 。"zeng liang "yu "cun liang "bing hang de diao zheng sai lu ,sui ran shi xian le zeng jia lao dong li shi chang ling huo xing de mu biao ,dan ye cu cheng le lao dong guan ji yu fei lao dong guan ji de jiu ye "shuang gui zhi "。jiu ye "shuang gui zhi "ti xian le zhi du yu xian shi de peng zhuang ,ji cun zai ju you yi ding de bi ran xing ,dan ye an han zhu duo bi duan yu feng xian 。jie jue shang shu wen ti xu yao cong biao zhun lao dong guan ji "zuo jian fa "、fei lao dong guan ji "zuo jia fa "、fei biao zhun lao dong guan ji "kuo zhong jian "san ge fang xiang tong shi fa li 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自探索与争鸣的李干,董保华，发表于刊物探索与争鸣2019年01期论文，是一篇关于劳动关系论文,增量论文,存量论文,劳动合同法论文,就业双轨制论文,探索与争鸣2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自探索与争鸣2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。