导读:本文包含了审计师特征论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:审计师个人特征,审计师性别,审计收费
审计师特征论文文献综述
刘子瑶[1]（2019）在《审计师性别特征与审计收费的相关性研究》一文中研究指出利用2015-2017年A股的上市公司数据及注册会计师个人特征等相关资料,总结前人理论经验基础上,运用实证研究的分析方法,探究了注册会计师的性别与审计收费之间的相关性。研究结果表明,在两人一组的审计组合中,性别因素对审计收费有显着影响,女性组审计师与审计收费呈正相关关系,审计组中女性审计师数量与审计收费呈正相关关系,同时混合组审计师与审计收费呈正相关关系。即在我国审计制度下的两人的审计小组中,女性审计师成员的数量越多,审计收费越高。同时,若出现性别组合情况,则会存在超额的审计收费。(本文来源于《纳税》期刊2019年25期）
刘洁,毕秀玲[2]（2019）在《签字审计师搭档异质性特征与审计意见研究——基于媒体报道利用视角》一文中研究指出媒体报道对审计行为的影响已成为近年的研究热点。既有研究多将两位签字审计师视作一个整体,忽视了二者在媒体报道获取和认知能力方面存在差异的客观实际。基于有限关注理论和高阶梯队理论,探究了签字审计师搭档异质性特征在关注和利用媒体报道中的作用,发现签字审计师搭档异质性特征能够显着弱化正面报道对审计意见的影响,并提高了出具非标准审计意见的可能性。区分签字审计师搭档与客户是否存在亲密关系后发现,具有异质性特征的签字审计师搭档能够显着弱化客户亲密关系对出具非标准审计意见的影响,非标准审计意见被出具的概率得以提高。因此,审计项目组、会计师事务所和监管部门应当充分考虑签字审计师搭档的职位和专业背景等异质性特征,合理配置审计师资源,形成更符合审计执业需求的人力资本结构。(本文来源于《北京工商大学学报(社会科学版)》期刊2019年03期）
刘爱明,黄媛媛[3]（2019）在《董事会特征、审计师声誉对商誉减值影响的实证研究》一文中研究指出本文对我国上市公司2012-2017年商誉减值准备计提情况进行了统计性描述,同时在控制商誉规模、净资产收益率以及公司资产规模的影响下,以2012-2017年进行商誉减值的上市公司为研究对象,实证研究董事会特征和审计师声誉对商誉减值的影响。结果显示:董事会特征中,董事会规模和独立董事比例对上市公司商誉减值计提有显着的正向影响,而女性高管比例与商誉减值之间存在倒U型相关关系;审计师声誉对上市公司商誉减值有负向影响。(本文来源于《中国注册会计师》期刊2019年05期）
刘一琳[4]（2019）在《审计师个体特征对审计质量的影响研究》一文中研究指出在审计领域,不同个体特征的审计师面对被审计客户的财务报表与审计风险,受到个体特征(如性别、学历、经验、合伙人身份等)的影响做出的决策会有所不同。本文回顾了以前学者关于审计师个体特征对审计质量的影响的相关研究,发现学者关于此方面的研究均是在主板的基础上开展,还没有涉及创业板。因此本文基于创业板上市公司的特殊性背景与高层梯队理论、学习效应理论等相关理论,主要采用实证研究法,首先对国内外相关文献和相关的理论基础进行梳理与归纳;其次提出关于审计师个体特征对审计质量影响的相关假设;然后确定审计师个体特征和审计质量的衡量指标,通过分析审计师性别、学历、担任管理职位、合伙人身份,构建多元回归模型进行实证研究,对研究结果进行分析;最后得出研究结论及建议。从多元回归检验结果看,当解释变量设置为至少一位审计师为男性、至少一位审计师是本科以上学历、至少一位审计师在会计师事务所担任管理职位和至少一位审计师是合伙人身份时,得出以下结论:审计师在会计师事务所担任管理职位与可操纵性应计利润的绝对值呈现显着负相关关系,也就是说审计师在事务所如果具有管理职位,那么审计质量越高。但是性别、学历和合伙人身份与审计质量没有明显关系。从稳健性检验结果看,当解释变量设置为两位审计师均是男性、均是本科以上学历、均在事务所担任管理职位和均是合伙人身份时,得出以下结论:如果两位审计师均是男性,那么审计质量高;如果两位审计师在事务所均有管理职位,那么审计质量越高;如果两位审计师均是合伙人身份,那么审计质量更高。但是审计师的学历依然与审计质量没有呈现明显相关关系。本文丰富了审计师个体特征对审计质量影响的研究内容,为会计师事务所培养人才方面提供了参考,也为会计教育提供了建议。有助于行业监管者更好的解读审计师的个体特征对做出审计决策、形成审计结果的影响;可以使会计信息使用者更好的理解审计师的决策与结果;对监管层、中国注册会计师协会等如何合理的进行市场监管和行业监管有一定的启示和借鉴意义。(本文来源于《北方工业大学》期刊2019-04-30）
武晓霞[5]（2019）在《审计委员会特征、审计师行业专长与审计质量研究》一文中研究指出由于国内外资本市场的财务报告丑闻频频发生,外部审计师独立性遭到外界质疑,公司内部治理得到重视,审计委员会应运而生。审计委员会成员的主要职责为选聘外部审计师,监管财务报告质量,从而保证审计质量。已有研究表明,有效的审计委员会能够提高审计质量,且越具有行业专长的审计师越能提高审计质量,那么审计师的行业专长是否在审计委员会特征与审计质量关系之间起调节作用呢?探究并验证叁者间的作用机理,对优化我国审计市场和公司内部治理机制有重要意义。本文首先基于对国内外文献的梳理以及对委托代理理论、学习曲线理论与保险需求理论的分析,理清了审计委员会特征、审计师行业专长与审计质量叁者间的内在逻辑关系。其次,以2013-2017年高技术产业五个行业的沪深A股上市公司为研究对象,以2654个数据为最终样本,运用多元回归模型,分别探究了审计委员会特征与审计质量的关系以及审计师行业专长的调节效应。最后,根据研究结果提出了审计委员会与审计师协同联动系统提升审计质量的相关建议。研究发现:(1)审计委员会特征显着影响审计质量。其中审计委员会独立性、勤勉性均降低了审计质量,审计委员会专业性提升了审计质量,这表明我国高技术产业上市公司审计委员会内部治理存在缺陷;(2)审计师行业专长对审计委员会特征与审计质量关系有一定的促进作用,但审计师行业专长仅对审计委员会专业性与审计质量关系的调节作用显着。当审计委员会成员履职有效时,具有行业专长的审计师比不具有行业专长的审计师更能够提高审计质量;当审计委员会无效时,其可能会加剧审计合谋的发生,从而损害审计质量。本文主要贡献:综合文献综述与理论分析,揭示了审计委员会特征、审计师行业专长与审计质量叁者间的作用机理。以独立性、专业性与勤勉性叁维度刻画审计委员会特征,验证了审计师行业专长对审计委员会特征与审计质量关系具有一定的调节效应,为叁者作用机理提供了实证支撑,并为提高审计质量提供了新思路、新途径。(本文来源于《陕西科技大学》期刊2019-03-01）
张凤丽,陈娇娇[6]（2019）在《审计师个人特征对内部控制审计质量影响研究》一文中研究指出从签字内部控制审计师个人特征这一微观层面出发,以2012—2016年执行内部控制审计的公司为研究样本,实证考察审计师个人特征对内部控制审计质量的影响。研究结果表明:审计师的性别、学历、是否为合伙人是影响内部控制审计质量的重要因素,审计师的政治面貌对内部控制审计质量的影响并不显着。这一结果说明内部控制审计师个人特征对内部控制审计质量能够产生重要影响,内部控制审计师个人特征可作为显性特征为上市公司利害关系人提供有用信息,研究结论为会计师事务所改进人力资源管理政策,监管部门制定准则和加强专业教育及培训提供了经验证据。(本文来源于《会计之友》期刊2019年06期）
李明月,卢宁文[7]（2019）在《审计师特征与审计质量》一文中研究指出本文以2017年沪市A股上市公司为样本,手工收集了注册会计师个人特征数据(学历、专业、职位、执业年限与审计任期),研究了会计师个人特征与审计质量之间的关系。研究发现:注册会计师学历、专业、职位与审计质量之间呈显着的正相关关系;审计任期与审计质量呈负相关关系;执业年限与审计质量之间未通过显着性检验。(本文来源于《时代金融》期刊2019年05期）
张凯旋,雷倩华[8]（2018）在《审计师个人特征与A+H股公司审计报告的信息含量》一文中研究指出审计师个人特征和披露关键审计事项是否能够提高审计报告的信息含量,是近年来社会各界十分关注的话题,但目前尚未得到一致结论。以A+H股公司及其配比样本为研究对象,检验审计师个人特征及披露关键审计事项对盈余反应系数的影响,以及审计师个人特征对新审计报告信息含量的调节作用。研究发现:审计师年龄和执业时间等个人特征显着提升盈余反应系数,但关键审计事项的披露并不显着影响盈余反应系数;进一步研究发现,审计师的性别、年龄等个人特征显着增强关键审计事项的披露对盈余反应系数的影响。(本文来源于《财会月刊》期刊2018年14期）
王帅[9]（2018）在《会计师事务所规模、审计师个人特征对上市公司盈余管理的影响研究》一文中研究指出盈余管理一直是会计学术界研究的一个热点,外部审计对盈余管理的影响更是国内外学者近年来研究的重要课题。一个优秀的上市公司,不仅需要完善的内部治理结构,更需要第叁方审计机构的外部监管。尤其是在市场经济不够发达,企业间商业活动日益复杂的中国,审计对上市公司的外部监管更为重要。不同的会计师事务所规模上存在差异,不同的审计师个人也存在个人特征方面的差异,各种差异必然带来审计质量的差异。不同规模的会计师事务所、不同个人特征的审计师,在对上市公司盈余管理程度的抑制作用上是否存在显着差异?基于对上述问题的思考,论文选取了沪深A股上市公司2014-2016年的数据,研究了会计师事务所规模、审计师个人特征对上市公司盈余管理的影响。论文界定了两类盈余管理(应计盈余管理和真实盈余管理)、会计师事务所规模、审计师个人特征的概念,从理论上分析了会计师事务所规模对盈余管理的影响、审计师个人特征对盈余管理的影响。同时,结合产权性质理论,将全样本分为国企样本和非国企样本两本,探讨了产权性质对会计师事务所规模、审计师个人特征与盈余管理关系的调节作用。论文根据研究对象确定了被解释变量、解释变量、分组变量、控制变量和样本数据的选取,建立模型进行实证研究,通过实证研究后发现:(1)国际四大会计师事务所比本土八大会计事务所在审计过程中更能显着抑制上市公司的应计盈余管理程度;(2)国际四大会计师事务所、本土八大会计事务所以及审计师个人在审计过程中均无法对上市公司的真实盈余管理程度产生显着的抑制作用;(3)高学历审计师在审计过程中对上市公司应计盈余管理程度有着显着的抑制作用;(4)不同产权性质的公司在进行盈余管理程度上存在显着差异,非国有企业的应计和真实盈余管理程度均显着高于国有企业;(5)相比于国有企业,会计师事务所和审计师个人在对于非国有企业审计过程中,对其应计盈余管理程度的抑制作用更强。论文将两类盈余管理作为被解释变量,从会计师事务所层面和审计师个人特征层面出发,研究外部审计对于上市公司盈余管理程度的抑制作用。此外,论文还从会计师事务所发展、审计师个人特征方面就如何促进事务所更好更快发展,以提升审计质量,进而有效抑制上市公司盈余管理程度的问题提出了政策建议。(本文来源于《中国矿业大学》期刊2018-05-01）
陈思灼[10]（2018）在《董事会特征对审计师选择的影响研究》一文中研究指出近年来,随着我国经济的快速发展,我国创业板市场上市公司越来越多,上市公司良好的声誉和形象可以促进其经济效益的提高,而创业板市场上的上市公司选择“十大”会计师事务所进行审计,更会增加外界的投资者和公众对其的信任度。高质量的审计师可以揭露出管理层可能存在的舞弊、合谋等机会主义行为,也可以起到约束管理层、降低创业板上市公司代理成本的作用。因此,董事会可以通过聘请高质量的审计师来协助其对公司进行监督和治理,从而促使企业提高效益,同时保证审计监督的质量。本文通过研究董事会特征与审计师选择两者之间的关系,督促创业板上市公司的财务信息完善,优化企业的管理,优化上市公司的董事会结构,审慎的选择审计师。本文用2013-2016年的数据研究创业板上市公司的董事会特征与审计师选择的关系,通过实证研究发现,创业板上市公司的董事会特征会影响到审计师的选择。研究结果表明:董事会会议次数与高质量的审计师选择成显着的正相关关系;董事长与总经理两职分离情况与高质量的审计师选择成负相关关系;董事会前叁名薪酬总额与高质量的审计师选择成正相关关系;董事会人数与高质量的审计师选择成负相关关系。本文对创业板上市公司提出了保证适当的董事会勤勉度、保证适当的董事会规模、合理的调整公司领导权结构、适当的实施董事会成员激励计划、规范审计师行业监管、规范审计师的法律责任、提高内外部的审计质量等建议。(本文来源于《吉林财经大学》期刊2018-05-01）
审计师特征论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
媒体报道对审计行为的影响已成为近年的研究热点。既有研究多将两位签字审计师视作一个整体,忽视了二者在媒体报道获取和认知能力方面存在差异的客观实际。基于有限关注理论和高阶梯队理论,探究了签字审计师搭档异质性特征在关注和利用媒体报道中的作用,发现签字审计师搭档异质性特征能够显着弱化正面报道对审计意见的影响,并提高了出具非标准审计意见的可能性。区分签字审计师搭档与客户是否存在亲密关系后发现,具有异质性特征的签字审计师搭档能够显着弱化客户亲密关系对出具非标准审计意见的影响,非标准审计意见被出具的概率得以提高。因此,审计项目组、会计师事务所和监管部门应当充分考虑签字审计师搭档的职位和专业背景等异质性特征,合理配置审计师资源,形成更符合审计执业需求的人力资本结构。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
审计师特征论文参考文献
[1].刘子瑶.审计师性别特征与审计收费的相关性研究[J].纳税.2019
[2].刘洁,毕秀玲.签字审计师搭档异质性特征与审计意见研究——基于媒体报道利用视角[J].北京工商大学学报(社会科学版).2019
[3].刘爱明,黄媛媛.董事会特征、审计师声誉对商誉减值影响的实证研究[J].中国注册会计师.2019
[4].刘一琳.审计师个体特征对审计质量的影响研究[D].北方工业大学.2019
[5].武晓霞.审计委员会特征、审计师行业专长与审计质量研究[D].陕西科技大学.2019
[6].张凤丽,陈娇娇.审计师个人特征对内部控制审计质量影响研究[J].会计之友.2019
[7].李明月,卢宁文.审计师特征与审计质量[J].时代金融.2019
[8].张凯旋,雷倩华.审计师个人特征与A+H股公司审计报告的信息含量[J].财会月刊.2018
[9].王帅.会计师事务所规模、审计师个人特征对上市公司盈余管理的影响研究[D].中国矿业大学.2018
[10].陈思灼.董事会特征对审计师选择的影响研究[D].吉林财经大学.2018