论文摘要
组织协调是提高组织效率、实现组织目标和长治久安的重要因素。网络和无线通信技术的飞速发展对现代社会产生了深刻的影响,组织协调活动日益从简单的、专业化的活动发展成为复杂的、高度相关的活动。如何适应当前复杂的环境,协调好组织内外关系,成为诸多学者和企业家关注的对象。在对国内外组织协调理论研究现状的分析中,发现到目前为止,对组织协调问题的研究大多散见于各个时期的理论文献之中,还远没有形成一个相对统一的概念体系,而且现有的理论还不足以用来有效解决当前复杂环境下组织中存在的协调问题,有待深入发展和完善。本文首先介绍了组织协调的相关理论及其发展的必然性,并详细论述了网络环境下组织协调的利弊。然后重点分析了网络对组织协调成本、绩效的可能影响,并以天津市水利基建管理处为实例,说明了网络对组织内外沟通协调的重要作用。最后,基于以上研究提出了改进组织协调的可能措施。
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中文摘要ABSTRACT第一章 绪论1.1 研究背景和动因1.2 国内外研究现状1.2.1 国外研究现状1.2.2 国内研究现状1.3 研究内容、思路及方法第二章 组织协调理论分析2.1 组织协调概述2.1.1 组织协调内涵2.1.2 组织协调主要模式2.1.2.1 组织结构模式2.1.2.2 组织沟通模式2.1.3 组织协调的发展趋势2.2 网络环境下组织协作的利弊2.2.1 网络环境下组织间协作的有利方面2.2.2 网络环境下组织间协作的不利方面第三章 网络环境下组织协调成本问题3.1 组织协调成本含义3.2 网络环境对组织协调成本影响第四章 网络环境下的组织绩效问题4.1 组织绩效的评价标准4.2 组织绩效的影响因素4.3 网络环境对组织绩效的可能影响4.4 非营利组织绩效管理的改善第五章 改进组织协调绩效的可能措施5.1 改变最高领导者沟通风格5.2 提高全员的沟通技巧5.3 建立组织沟通制度5.4 鼓励优秀的沟通者5.5 构建良好的网络交流平台5.6 加强组织学习沟通5.7 建立学习型组织第六章 天津市水利基建管理处案例分析6.1 单位简介6.2 基建处与外部沟通的可能形式6.3 基建处内部沟通协调形式6.4 网络环境对基建处协调的可能影响结束语参考文献发表论文和参加科研情况说明致谢
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标签:网络组织协调论文; 协调成本论文; 组织绩效论文; 改进措施论文;