警察团队发育水平测量工具的编制

论文摘要

团队是由一些具有共同目标、统一领导、彼此信任、通过沟通达到高度协同的成员所组成的群体。对团队发育水平的测量研究既能丰富团体测量的理论,也能为团体特征测量提供有效的工具。目前国内外对团队测量工具的研究还比较少,本研究通过相关文献的分析和调查,探讨团队特征的结构,在对868名警察进行施测的基础上编制出了“警察团队发育水平调查问卷”。通过探索性因素分析得到团队特征由5个因素组成,它们是:领导、目标、协同、沟通、信任。经检验,问卷具有较好的信度和效度。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 1.研究背景和文献综述
• 1.1 引言
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 群体-团队特征测量研究文献
• 1.3 本研究的立足点
• 1.3.1 本研究的意义
• 1.3.2 本研究的立足点
• 2.本研究的总体设计
• 2.1 本研究的总体构思
• 2.1.1 研究设想和理论假设
• 2.1.2 主要研究过程
• 2.1.3 组织特征访谈与开放式问卷调查
• 2.1.4 关于团队、隶属度等重要概念的讨论与界定
• 2.2 研究对象和样本结构
• 2.2.1 研究对象
• 2.2.2 样本结构
• 2.2.3 数据处理
• 3.研究过程
• 研究：《警察团体发育水平量表的编制》
• 3.1 问卷项目的设计与确定
• 3.1.1 团队成员访谈：
• 3.1.2 开放式调查
• 3.1.3 信息分析及项目编制
• 3.1.4 项目词义修正及初测问卷确定
• 3.2 初测
• 3.3 因素分析
• 3.3.1 线性检验
• 3.3.2 删减项目
• 3.3.3 特征根碎石图
• 3.3.4 方差贡献率
• 3.3.5 因素载荷
• 3.3.6 因素命名
• 3.4 正式问卷结构
• 3.5 信效度分析
• 3.5.1 信度分析
• 3.5.2 效度分析
• 3.6 模糊聚类分析
• 3.6.1 采用模糊聚类分析的原因
• 3.6.2 聚类分析过程
• 4.总体结果与讨论
• 4.1 警察团体发育水平调查问卷
• 4.2 警察团体模糊聚类
• 5.本研究的不足与进一步的研究方向
• 5.1 本研究的不足
• 5.1.1 理论构想方面的不足
• 5.1.2 样本取样的不足
• 5.1.3 问卷的信效度的不足
• 5.1.4 模糊数学的方法应用不足
• 5.2 进一步的研究方向
• 5.2.1 针对本研究理论构想方面的不足
• 5.2.2 针对本研究的问卷信、效度方面的不足
• 5.2.3 本研究初步认为苏州警察团队发育水平分为五类
• 6.研究结论
• 7.参考文献
• 8.攻读学位期间出版或公开发表的论著、论文
• 9.附件
• 附件1 附件2 研究工具
• 后记