导读:本文包含了高星级酒店论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:高星级酒店,毕业实习生,流失原因,对策建议
高星级酒店论文文献综述
姜丽娟[1]（2019）在《高星级酒店毕业实习生流失问题分析》一文中研究指出社会经济飞速发展的今天,国民的物质需求日益增长,随之而来的是第叁产业蓬勃发展,以及社会对于大量劳动力的迫切需求。其中尤为突出的当属酒店业,因为其生产力必须以人力为主并且难以替代。在这种情况下,大部分酒店都会选择与学校即将毕业学生签订实习合同以确保足够的劳动力,但就目前情况来看,酒店的实习生却处于大量流失的状态。本文针对这一现象分析其产生的原因,并提出了自己的建议,以期实习生与酒店双方能找出对策,更好地助力酒店业的发展。(本文来源于《价值工程》期刊2019年35期）
董艳春[2]（2019）在《冬夏游带火冰城高端酒店市场》一文中研究指出2015年至今，有8家高星级（四星五星）酒店入驻哈尔滨。而这些五星级酒店品牌中，有6个品牌进入“2018中国饭店业品牌价值榜”国内外品牌前10位。冰城高档酒店的数量和质量都在迅速提升。近日消息传来，中央大街又将新建国际品牌酒店——洲际英迪格酒店和(本文来源于《哈尔滨日报》期刊2019-12-07）
赵艳婷[3]（2019）在《上海市高星级酒店业SCP范式分析》一文中研究指出人民生活水平的提高和消费结构的转型升级,使得高星级酒店行业发展迅速。上海是全国星级酒店发展最早的地区之一,其高星级酒店的经营水平在全国居领先地位。本文根据产业组织理论对上海市高星级酒店业进行基于SCP分析范式的研究,通过分析上海市高星级酒店业的市场结构特征,并联系其市场行为特点和市场绩效状况,研究市场结构、市场行为和市场绩效叁者的关系并对上海市高星级酒店业在目前发展过程中存在的问题提出建议。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年34期）
朱伟,李婷[4]（2019）在《高星级酒店顾客忠诚分析》一文中研究指出本文对高星级顾客忠诚及其影响的因素和顾客满意做出研究,得到叁者间的相互影响关系,继而建立顾客忠诚理论模型,运用spss分析并对假设进行验证,得出研究结论。从服务食品安全、服务质量、服务人员素质等方面提出具体的解决措施和建议。(本文来源于《广西质量监督导报》期刊2019年11期）
杨韵[5]（2019）在《国有高星级酒店员工凝聚力问题及对策》一文中研究指出随着我国旅游业快速发展,酒店产业的国际连锁酒店集团、主题酒店、民宿等多种酒店形态层出不穷,单体国有高星级酒店面临巨大冲击与挑战。国有高星级酒店在人力资源管理中最突出的问题就是员工凝聚力不高,这将导致企业文化缺失、顾客满意度下降、品牌不具有市场号召力等现象。本文通过文献综述、举例法、对比法整理出国有高星级酒店员工凝聚力现状、分析原因并为提升员工凝聚力提出改革对策,试图为国有高星级酒店员工凝聚力提升找出新的解决思路与理论支撑。(本文来源于《旅游纵览(下半月)》期刊2019年11期）
潘小玲,梁昕[6]（2019）在《自媒体时代南宁市高星级酒店微营销策略探析》一文中研究指出自媒体时代背景下,营销模式发生变革,微营销概念应运而生。微营销的应用在我国尚处于探索阶段,但在一些领域的成功运用已取得显着效果,让我们看到了微营销的巨大潜力。为探索适合当地酒店发展特征的微营销策略,文章以南宁市高星级酒店为研究对象进行实证研究,立足酒店微营销现状,分析相关数据并根据地方实际针对性提出"两微一抖"的策略。(本文来源于《中国市场》期刊2019年31期）
曾文诗[7]（2019）在《高星级酒店餐饮服务水平提升的对策研究》一文中研究指出餐饮服务是高星级酒店服务中的重要组成部分,其服务水平直接影响着酒店的经济效益和健康发展。本文从高星级酒店餐饮服务的内涵及特征出发,对目前高星级酒店餐饮服务存在的问题进行了分析,并提出了提升高星级酒店餐饮服务水平的策略,以期能够为高星级酒店的经营发展起到借鉴作用。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年21期）
刘慧娟,曹超轶[8]（2019）在《高星级酒店一线员工满意度研究》一文中研究指出鉴于一线员工满意度对高星级酒店的重要影响,本文通过对芜湖新百金陵大酒店一线员工进行在线问卷调查,运用IPA分析法,区分高星级酒店一线员工满意度影响因素的影响差异,甄别出酒店现阶段提升一线员工满意度的优劣势,并提出相应的对策。研究结果显示,酒店效益和社会交往层面优势明显,重点保持;外部薪酬激励为短板,亟待改进;企业培训、员工区域具有优势,保持即可;工作量和内部薪酬激励,优先级最后。(本文来源于《内江科技》期刊2019年08期）
杨戈[9]（2019）在《高星级酒店业绿色运营战略趋势与发展研究》一文中研究指出近几十年间,伴随着旅游与酒店业的快速发展,越来越多的酒店经营者和投资者开始关注酒店运营对环境和周边社区产生的影响,绿色运营问题已经渗透到了酒店业的许多方面。这是由多种因素所驱动的,包括对于降低运营成本的需求,投资者对环境看法的改变。此外,政府对酒店运营和开发的监管力度加大,并引导酒店运营商向"绿色运营"模式转型。本文简要回顾了酒店行业对于环境保护和绿色运营的历史,并就当前酒店行业施行绿色运营策略的驱动因素和限制进行了分析。(本文来源于《旅游纵览(下半月)》期刊2019年08期）
侯翰康[10]（2019）在《茶艺课在酒店管理专业中的作用——以靖西职校高星级酒店运营与管理专业开设茶艺课为例》一文中研究指出中国是茶文化的起源地,有叁千年的饮茶历史。茶文化和茶道精神对我国人民生活的影响巨大。在这种背景下,酒店管理专业开设茶艺课程对促进中职学生的人文品质、提高职业素养、提高就业率有积极的作用。(本文来源于《现代职业教育》期刊2019年23期）
高星级酒店论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
2015年至今，有8家高星级（四星五星）酒店入驻哈尔滨。而这些五星级酒店品牌中，有6个品牌进入“2018中国饭店业品牌价值榜”国内外品牌前10位。冰城高档酒店的数量和质量都在迅速提升。近日消息传来，中央大街又将新建国际品牌酒店——洲际英迪格酒店和
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
高星级酒店论文参考文献
[1].姜丽娟.高星级酒店毕业实习生流失问题分析[J].价值工程.2019
[2].董艳春.冬夏游带火冰城高端酒店市场[N].哈尔滨日报.2019
[3].赵艳婷.上海市高星级酒店业SCP范式分析[J].中外企业家.2019
[4].朱伟,李婷.高星级酒店顾客忠诚分析[J].广西质量监督导报.2019
[5].杨韵.国有高星级酒店员工凝聚力问题及对策[J].旅游纵览(下半月).2019
[6].潘小玲,梁昕.自媒体时代南宁市高星级酒店微营销策略探析[J].中国市场.2019
[7].曾文诗.高星级酒店餐饮服务水平提升的对策研究[J].现代经济信息.2019
[8].刘慧娟,曹超轶.高星级酒店一线员工满意度研究[J].内江科技.2019
[9].杨戈.高星级酒店业绿色运营战略趋势与发展研究[J].旅游纵览(下半月).2019
[10].侯翰康.茶艺课在酒店管理专业中的作用——以靖西职校高星级酒店运营与管理专业开设茶艺课为例[J].现代职业教育.2019