论文劳动法的作用

问：中国劳动法有何作用

1. 答：社会主义市场经济条件下，劳动法有巨大的作用，这既是由劳动法的性仔链模能决定，又是由社会成员对劳动法律制度的需要所决定的。劳动法的作用可以从劳动者的合法权益的保护、劳动法与生产力、劳动法与市场经济等几个方面来说明。 2.保护劳动者的合法权益: 劳动者合法权益，是指劳动关系中受法律保护的劳动者的权利。保护劳动者的合法权益，是劳动法的首要作用。我国目前正处在建立社会主义市场经济，建立现代化的市场经济体制过程中， 客观上需要有劳动法来保护劳动者的合法权益。3. 维护市场经济秩序: 市场经济是以市场对资源的配置起基础性作用的经济体制。社会主义劳动力市场是社会主义市场的重要组成部分， 只有在劳动力成为商品，劳动者作为劳动力所有者进入市场的条件下，才会有发达的市场经济。然而在市场经济中，劳动力是一种不同于一般商品市场的特殊市场，因而在用民法、经济法来规范劳动力市场，以保持劳动力市场与整个市场体系相统一的同时， 用劳动法进行规范，以保护劳动者在劳动力市场上的合法权益，并维护劳动力市场的运行秩念缓序。4.人权保障: 人权是指那些直接关系到人得以维护生存、从事社会活动所不可缺少的最基本权利。人权保障的程度是衡量社会文明的重要标志。劳动法在产生和发展的过程中，与人权保障有着密切的联系，人权理论和人权保障运动的冲击是劳动法产生的重要原因之唤轿一。人权内容包括劳动权， 劳动权是人权的重要组成部分。5.促进社会安定 社会安定是社会政治、 经济、 文化发展的前提。马克思认为，人的最根本的需要是吃、穿、住、行，这也是人的最低层次的需求。而每个人要满足最低层次的需求， 就必须参加社会劳动.

问：劳动法的作用包括

1. 答：1.《劳动法》有利于保障劳动者权利。
   我国《劳动法》第汪春三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。
   第四章关于工作时间；第五章关于工资待遇；第六章关于劳动安全卫生等，均是为了保障劳动者权利。
   2.《劳动法》有利于促进社会生产力的发展。
   劳动力、生产资料等是社会生产力的重要要素。
   《劳动法》的主要内容正是调整劳动关系，促进生产力与生产资料地有机结合，从而促进社会生产力地发展。
   3.《劳动法》有利于推动社会法治建设。
   4.《劳动法》是我国法治建设的重要组成部分，其不仅滑陵没规范了用工关系，保障劳动者权利，也明确了用人单位的法律责任。
   《中华人民共和国劳动法》是根据宪法而制定颁布的法律。
   其性质是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，维护人权、体现人本关怀的一部基本法律，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
   其内容信纳主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。

问：我国劳动法的作用

1. 答：劳动法在完成劳动人格、保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系等方面有着重要作用。
   劳动人格是指劳动力之完全人格化的状态，亦即权利客体的劳动力演进至权利主体的地位，劳动力与其所持者的人格完全合一的状态。在非自由劳动的形式下，雇主对劳动有单独支配权。在罗马法中劳动关系是一种租赁，称为劳动之租赁，是物之租赁的对称。法国法仍沿袭此观念。至德国世燃前民法始改称为雇佣契约。但劳动力依然视为权利客体，而有劳动力段凯之劳动者视为权利主体。产业民主主义蕴含着劳动者参加经营的思想，要使权利客体的劳动力化为主体，而劳动法为这种人格合一提供了有力的保障。
   劳动法维护了劳动者的合法权益。劳动法确认了劳动者所应享有的各项基本权利，如劳动权、劳动报酬权、劳动保护权、休息权、获得物质帮助权、民主管理权等，并为这些权利的实现提供了切实的物质保障。劳动法对妇女、未成年人等特殊劳动者的权益保护规定了特别的措施。通过最低工资制、劳动条件的最低标准等规定，为劳动者的生产和生活提供了最低保障。
   劳动法规定了劳动者的自由择业权利和用人单位的自主用人权，使劳动者和生产资料的最优化组合成为可能，并规定了劳动合同制度，平等地保护劳动者和用人单位的合法权益，保持劳动关系的相对稳定。集体合同和集体谈判制度，为劳动者通过谈判交涉机制争取更优越的劳动条件提供了法律保障。劳动争议处理制度和劳动监察制度，为协调稳定劳动关系和社会经搜清济的平稳发展创造了条件。
   劳动法对社会的安定团结起着重要作用。劳动法通过促进就业、举办社会保障事业、处理劳动争议以及其他方面的机制，维护社会正常生产、生活秩序。