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摘要：企业在发展中，管理工作是企业基础工作，和企业经营管理与经济发展联系密切，在企业发展与生存中发挥重要作用。如何进一步提升企业基层党建工作水平，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用，促进企业健康发展，是我们亟需研究和解决的重大课题。所以，企业必须结合自身情况，合理制定行之有效的策略，创新管理模式，为企业创造新的发展契机。基于此，文章就基层党建工作在企业管理中的定位和作用进行分析。
关键词：基层党建；企业管理；定位；作用
1基层党建工作在企业管理中的定位和作用分析
1.1提高对党组织职责认知度
党组织制度中明确给出，企业在发展期间，党组织需结合自身实际发展情况，建立在实际基础上，建设党组织，发挥积极影响，明确企业发展方向，充分发挥领导核心作用，为企业未来发展做指引。领导核心是党组织发挥的主要作用，其在企业发展中主要体现在以下两点。其一，企业需落实和全面贯彻党组织和国家政策与方针。其二，企业工作人员需树立需提高对党政策和方针认识度，积极参与到企业党代表大会中，利于落实党组织职责。企业在管理工作中，发挥党组织作用，主要作用是促进企业经济发展，提高企业对党组织职责认知度，实现企业经济发展目标。党组织把企业经济发展和党建工作结合，为企业经济可持续发展创造良好条件。
1.2在我国企业发展历程中，提高重视度
我国企业具有自身特点，与西方企业相比存在差异性。单一就企业来说，在企业发展期间，倡导党组织建设，具备基础优势。例如，政治优势。我国企业在社会中，随着社会进步，取得飞跃性发展。这一大好发展形势，与党组织联系密切。随着我国企业不断发展，企业对党组织建设工作重视度增加，在此基础上，给出全新发展标准。未来企业发展，会依据党组织开展管理工作，为企业长远发展提供理论依据。
1.3在实际工作中增强对党组织认知
在实践研究后可以看出，党组织在企业发展中，很大程度上促进企业发展。特别是最近几年，企业在发展期间较为关注，党组织基层建设工作。党组织建设，使得企业在技术推广与生产经营方面，获得很大进步。在另一方面，也为企业更好发展和经营产生推动力。对于我国企业来说，开展党组织建设工作时间短，对党组织认知并不全面。因此，在未来还需在企业实际发展中，提高对党组织政策了解和认知。这样利于促进企业稳定发展，企业在社会地位得以保障。
2企业党建工作存在的问题
2.1思想认识问题
在新的时期内，基层企业中存在对党建工作认识不到位的情况，将关注重点放在业务方面，而对于党建工作开展没有给予足够关注。部分领导在思想认识方面存在偏差，认为党建工作无法用量化的标准进行衡量，不容易体现出效益与成绩，而相比之下业务工作开展更容易出成绩，获得的收益也最明显。在党建工作方面缺乏目标，制度规范不完善，导致党组织无法正常发挥应有的作用，党建工作存在于形式。
2.2制度需要完善
党建工作要正常开展，工作要落到实处体现效果，就必须要有一套完整的制度来做为支撑，制度在约束的同时也提供了保障。在基层企业中，党建工作在制度方面虽然取得了一定成果。但是要清醒的认识到，社会是在不断发展进步的，所面临的社会环境也在不断变化，因此制度也要随着环境的变化而相应变化。否则就无法为工作提供应有的支撑与保障，甚至会起到反作用。基层制度与企业服务工作不能有效的结合到一起，还处在孤立状态。党建工作人员没有具体的目标约束，工作没有压力，缺乏动力，工作的积极与热情不高。
2.3活动需要创新
在新的时期，企业面临着新的发展环境，基层党建工作相应的也要有新的形式。但是在实际工作中，党建工作开展还是采用传统模式。未能有效把握企业在新时代环境下的需求。工作开展不具有针对性，无法体现出时代性，也未能与企业发展融合到一起。工作开展没有方向也没有着力点，缺乏活力与生机，党建工作无法充分发挥其作用，效果也不是特别明显地，效率无法得到有效提升。
2.4党员队伍建设工作需要加强
党建工作的有效开展需要一支素质能力过硬的党建工作队伍，但是在企业实际工作开展过程中由于重点在生产工作上，党建工作缺乏足够重视。领导不重视，相关资源配置得不到保障，如人才与骨干力量。党建工作不注重对人才培养，党建队伍坐人才结构不合理。新生力量缺乏，工作处于被动的局面。
3新时期加强企业基层党建工作的措施
3.1转变工作思路
企业党组织要把基层党建工作放于首位，做好党建工作。要深刻认识到发展的重要性，以党建工作为突破口，为经济建设保驾护航。有机结合企业的实际情况，坚持“虚工实做”的基本理念，从根本上摒弃过于强调业务工作，而忽视党建工作的问题，或者未能深入党建工作，仅是做好表面功夫。充分发挥党建工作的作用，顺利开展相关业务，以夯实企业竞争实力、创造最大化效益为基本契机，为资产保值、增值奠定基础。这也是企业在实际开展相关工作的落脚点、出发点，检验企业改革成果，夯实党组织的战略力。
3.2创新工作方法
标准化党建工作，并贯穿到各个环节之中，夯实党建基础工作管理。①要具体化、明确化党建工作，标准化、细化工作流程、工作指标夯实党务党建工作。避免仅存在宏观的目标，而没有实际的依据、具体的措施，而是应该实事求事，夯实基础工作，优化党务管理水平。②积极创新工作方法，优化企业的核心竞争力。结合企业的各个发展阶段、发展时期，以企业的中心工作为基本着入点，结合时代发展的脉落，确实做好党建工作，并以此作为推进经济发展的保障，在明确生产经营目标的同时，不断细化目标管理，强调特色，过程控制，有力推进企业的和谐发展。③抓好特色活动，创新载体。活动载体是企业得以做好党建工作的前提条件，即企业要开展党建工作必须明确形式。因此一方面要合理开展组织建设及相关活动之外，另外一方面要不断规范、创新活动载体，丰富活动主题，做好规定工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“建树创聚”、“大家讲形势任务”等等。这些丰富多彩的主题活动，有利于调动党员干部乃至党组织的积极性，更有利于企业的可持续发展。
3.3坚持贯彻落实党的群众路线，保持党建工作新活力
党的十八大提出“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。由此可见，我党更加注重强化基层党组织的服务功能，密切联系群众的行动指向。作为企业的嘉兴公交，在基层党建工作中始终坚持群众路线，抓实基层，打牢基础。企业要进一步完善党员干部联系群众制度，拓展服务员工群众平台，深化结对帮扶活动，以职工群众满意得实惠为工作重点，积极支持和帮助他们解决生产、生活和工作中的实际困难，把员工群众的智慧和力量凝聚起来，形成国企改革发展的强大合力。
综上所述，企业在发展期间，管理工作有序开展，需充分发挥党组织建设作用，依据党组织路线和政策，开展管理工作。
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