
论文摘要
前锋集团的前身是始建于1958年国营前锋无线电仪器厂,是我国自行设计、建设的大型国有军工骨干企业。20世纪80年代通过军转民涉足燃气用具领域,先后经过了计划经济、军转民、股份制改造、资产重组、整体改制和东调西迁战略调整,目前已发展成为拥有六家控股公司、三家参股公司和两个一级事业部的企业集团。在对上市部分进行了资产重组后,2001年,前锋集团进行了整体改制,重新组建了全体员工共同出资的股份制企业,按照《公司法》的要求组成了公司董事会和经营管理机构,随后进行了一系列的经营管理改革,逐步探索出了一条适合企业发展的道路。但是,在即将迎来企业50周年庆典的时候,前锋的决策层也清醒地看到自身的不足——缺乏一个系统、长远的战略规划;产业规模正处在一个急待突破的瓶颈状态;多元化发展与产业规模投入之间的矛盾;品牌定位不清晰给市场拓展带来的不良影响……。如何在市场经济下走好今后的50年,是摆在前锋人面前一个急迫的问题。作为前锋集团公司董事会秘书、前锋工贸公司副总经理,作者亲身参与了前锋的资产重组、集团改制、东调西迁等重大变革,也与前锋的领导班子一起策划、组织、实施一系列的经营管理改革,对前锋集团面临的问题深有感触。本文从分析企业内外环境入手,站在构建企业发展框架的高度,在解决上述企业面临问题的基础上,提出了对企业整体发展战略和产业发展战略的建议。力求通过深化改革,在认真整合现有产业的基础上,以强化产品经营为基础,做好品牌定位和战略定位,通过做好产品经营、资产经营和资本经营重新构建企业发展平台,在做精、做强的基础上迅速做大,切实实现企业的二次创业。论文具体从以下几个方面进行阐述:一、介绍选题背景、研究意义、分析方法等;二、简要介绍前锋集团的基本情况。从外部环境和内部环境两个方面进行深入分析;三、结合前锋集团的现状,提出公司发展的总体战略;四、在公司整体发展战略的基础上,对公司涉足的各个产业进行细化分析,并提出具体产业发展战略;五、针对前锋集团发展战略执行过程中,可能出现的问题进行阐述,并提出具体预防措施和建议。前锋集团是一个具有浓厚国有企业背景的改制企业,也是一个带有明显的多元化经营特点的企业集团。集团内企业从事的产业跨度大、发展水平各异、面临的问题有共性、也有个性。因此,对前锋集团发展战略的研究既有实际意义,也对类似企业的发展有一定的借鉴作用,希望能够对其他具有相似背景的企业有所启发。
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内容摘要Abstract第一章 绪论1.1 选题背景1.2 对前锋集团发展战略研究的意义1.3 论文分析方法1.4 说明事项第二章 集团基本情况及发展历程2.1 前锋集团基本情况2.2 前锋集团发展历程第三章 前锋集团外部环境分析3.1 经济因素分析3.2 政治因素分析3.3 技术因素分析3.4 社会因素分析3.5 竞争因素分析第四章 前锋集团内部环境分析4.1 前锋集团的管理状况分析4.1.1 公司规划现状4.1.2 组织机构设置4.1.3 人力资源管理现状4.2 前锋集团财务状况分析4.2.1 前锋集团2003 年~2006 年资产负债及损益情况4.2.2 财务比率及走势分析4.3 前锋集团市场营销状况分析4.3.1 前锋集团市场营销方面的整体状况及问题4.3.2 前锋集团的品牌战略现状4.4 前锋集团生产能力分析4.5 前锋集团研发状况分析第五章 前锋集团整体发展战略分析5.1 前锋集团的目标和任务5.2 前锋集团规划期内的总体发展目标5.3 前锋集团战略选择的TOWS 分析5.3.1 TOWS 矩阵的原理介绍5.3.2 企业要素分析5.3.3 TOWS 矩阵分析结论5.4 前锋集团整体发展战略5.4.1 发展战略5.4.2 发展思路第六章 前锋集团各产业发展战略分析6.1 前锋集团产业划分现状及分析说明6.2 整体厨卫产业战略分析6.2.1 行业分析6.2.2 相关实体经营现状6.2.3 相关实体发展战略6.3 暖通设备产业6.3.1 行业分析6.3.2 暖通公司经营现状6.3.3 暖通公司发展战略6.4 机械加工及制造产业6.4.1 行业分析6.4.2 相关实体经营现状6.4.3 相关实体发展战略6.5 工业品贸易产业6.6 电子仪器及应用类电子设备产业6.6.1 行业分析6.6.2 相关实体经营现状6.6.3 相关实体发展战略6.7 房地产开发及相关产业6.7.1 行业分析6.7.2 前锋集团在该产业的发展现状6.7.3 前锋集团在房地产领域发展的思路第七章 前锋集团战略实施中的若干问题及建议7.1 加快品牌规划的实施7.1.1 前锋集团的品牌定位7.1.2 前锋集团的品牌目标分解7.1.3 前锋集团品牌管理的关键事项7.2 改善股权结构松散的现状7.3 加强企业创新,打造企业系统竞争力7.4 加强企业文化建设,推动企业快速发展7.4.1 统一思想、强调落实7.4.2 加强企业文化中理念识别系统的建设7.4.3 结合企业文化建设,转变员工陈旧观念7.5 提高管理团队的执行力7.6 战略实施中注意落实的几项工作7.6.1 尽快改变土地使用性质7.6.2 认真进行财务规划第八章 结论参考文献致谢
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