军事检察队伍专业化建设问题研究 ——以某军区为例

论文摘要

随着我国法治建设的不断推进,检察改革的进一步深化,以及依法治军进程的深入推进,检察官专业化以及职业化建设的步伐被提上了日程。传统的检察官管理制度、机制、模式已经难以满足专业化建设、职业化建设的需要。实现军事检察队伍专业化建设是检察工作本质特征的要求,是社会发展的必然选择,是依法治军、构建现代诉讼制度的需要。建设一支专业化的军事检察队伍有利于维护司法公正,提高诉讼效率,促进检察改革,防止司法腐败。在这样的背景下,对军事检察人员的综合素质提出了更新、更高的要求,军事检察队伍的专业化建设就应运而生。检察队伍的专业化建设不仅要根据军队建设改革的目标来设计,而且要通过分析军事检察队伍的现状,判明其未来发展的方向,更好地为军队建设服务。开展军事检察队伍专业化研究,一方面为了更好掌握当前军事检察队伍建设的最新发展动态,了解世界检察官职业化建设的潮流,希望能为军队干部队伍建设方面的理论研究注入新的活力;另一方面希望能将研究成果运用于实际,丰富和发展军队建设改革理论,推动军官队伍职业化建设的发展。本论文以管理学、人才学和职业规划的理论为基础,采用文献研究、问卷调查分析、比较分析、案例分析等方法对军事检察队伍的专业化建设进行了深入的研究。在对军事检察队伍专业建设的内涵、必要性、特点及类型进行概述的基础上,对专业化建设进行分析与调查,结合问卷调查的结果,分析对军事检察队伍建设的现状、存在的问题及成因,查找军事检察队伍建设的经验和不足。同时借鉴国内外检察队伍专业化建设的成功经验,进而提出了军事检察队伍专业化建设的发展对策,探讨如何进一步改进军事检察队伍的管理模式,深化军事检察改革,建立健全专业化建设制度,探索一条军事检察队伍专业化建设的道路,为制定军官职业化发展战略与政策提供参考和借鉴。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 选题依据
• 1.2 国内外研究情况
• 1.2.1 国外研究情况
• 1.2.2 国内研究情况
• 1.3 研究的理论意义与应用价值
• 1.4 研究内容与章节安排
• 1.5 研究方法
• 1.6 论文的主要创新点
• 第二章 相关概念与理论基础
• 2.1 军事检察的基本概念
• 2.1.1 军事检察机关
• 2.1.2 军事检察官
• 2.2 检察官专业化及职业化
• 2.2.1 专业化
• 2.2.2 职业化及检察队伍职业化
• 2.2.3 军事检察官专业化
• 2.2.4 军事检察官职业化
• 2.3 职业生涯规划理论
• 2.4 现代人才学理论
• 第三章 某军区军事检察队伍专业化建设的调查与分析
• 3.1 调查目的
• 3.2 调查设计
• 3.3 调查结果统计与分析
• 第四章 某军区军事检察队伍专业化建设存在的问题与成因分析
• 4.1 某军区军事检察队伍建设的现状分析
• 4.2 某军区军事检察队伍建设存在的主要问题及表现
• 4.2.1 军事检察官素质方面存在的问题
• 4.2.2 军事检察官管理方面存在的问题
• 4.2.3 军事检察官保障方面存在的问题
• 4.2.4 军事检察业务管理方面存在的问题
• 4.2.5 军事检察官考评机制方面存在的问题
• 4.2.6 军事检察教育培训方面存在的问题
• 4.3 成因分析
• 4.3.1 观念落后的原因
• 4.3.2 行政化的管理模式
• 4.3.3 考评机制不健全
• 4.3.4 保障措施不到位
• 4.3.5 培训机制不健全
• 第五章 国内外检察队伍建设的经验与启示
• 5.1 国外检察官队伍专业化建设的成功经验
• 5.2 国内检察官队伍专业化建设的成功经验
• 5.3 国外军官队伍职业化建设的成功经验
• 5.4 军事检察队伍专业化建设国内外成功经验的启示
• 第六章 军事检察队伍专业化建设的发展对策
• 6.1 军事检察队伍专业化建设的发展思路
• 6.2 完善军事检察队伍专业化建设的具体措施
• 6.2.1 建立人员管理机制
• 6.2.2 严格录用和准入制度
• 6.2.3 建立专业化保障体系
• 6.2.4 完善教育培训机制
• 6.2.5 构建绩效考评机制
• 结束语
• 致谢
• 参考文献
• 作者在学期间取得的学术成果
• 附录A 军事检察队伍专业化建设调查问卷