论文摘要
情绪是生活中每个人都会经历的一种状态和过程,它是影响人类生活和工作的重要心理因素。情绪是影响教师心理健康的因素之一,面临职业和生活等方面的诸多压力,教师情绪的焦虑和不稳定是教师成为心理健康高危群体的重要因素。在教学活动过程中,教师作为学生学习活动的组织者、引导者和促进者,其情绪表现为一种精神因素和人格品质,对学生的认识活动和个性发展产生着潜移默化的影响。教师情绪在教学活动中扮演着重要的渗透性角色,贯穿教学始终的教师情绪的好坏,直接影响教学效果的优劣。研究加强教师课堂情绪调节问题,在当前具有非常重要的理论和实践意义。情绪调节是对情绪内在过程和外部行为所采取的监控、调节,以适应外界情境和人际关系需要的动力过程。本文从对情绪、不良情绪、情绪调节等概念的分析入手,首先对初中教师课堂不良情绪的类型进行归类。在明确了教师种种不良情绪的表现状况后,再对教师课堂情绪的研究进行深入探讨。通过对已有相关研究资料、媒体报道和自身从教经验等方面的信息搜集,总结出初中教师的课堂教学情绪主要有六种不同的消极表现,以及种种表现均对学生的学习认知和人格生成产生潜在的负面影响。其次针对初中教师课堂情绪的实况提出相应的解决策略,本研究着重从教师自身的教育理念出发提出建议,具体从教师怎样调节情绪有利于自身身心健康;教师怎样调节情绪有利于与学生的情绪互动;教师怎样调节情绪有利于课堂教学三个方面探讨教师自身教学情绪的调节策略,希望能为中学课堂教学的有效性研究提供一些有价值的建议。
论文目录
相关论文文献
- [1].农村初中教师专业认同影响因素研究[J]. 当代教育实践与教学研究 2019(21)
- [2].初中教师的工作状态:基于Z市的实地调研[J]. 全球教育展望 2016(12)
- [3].农村初中教师存在的心理问题与对策[J]. 西部素质教育 2017(02)
- [4].民族地区农村初中教师队伍建设现状调查——以武陵山片区S县为例[J]. 郑州师范教育 2017(04)
- [5].公立初中教师工资与教学时间的关系——基于OECD和我国数据的实证分析[J]. 现代教育科学 2017(10)
- [6].农村初中教师的闲暇生活境遇及闲暇教育路径[J]. 教育研究 2016(01)
- [7].关于“80后”初中教师自我身份认同的实证探究[J]. 现代经济信息 2014(22)
- [8].关于新时期教师队伍建设的几点思考——以成都天府新区初中教师为例[J]. 新课程(中) 2019(11)
- [9].农村地区初中教师职业幸福感影响因素及提升策略[J]. 启迪与智慧(中) 2020(02)
- [10].农村初中教师职业幸福感的现状与对策探讨[J]. 考试周刊 2020(60)
- [11].初中教师专业成长中存在的问题与应对措施[J]. 教书育人 2020(05)
- [12].农村初中教师专业化发展的现状及对策[J]. 甘肃教育 2020(09)
- [13].城乡结合部初中教师激励教育学困生现状调查与分析[J]. 新课程 2020(32)
- [14].农村初中教师积极构建校本研修,促进教师专业成长[J]. 新课程 2020(36)
- [15].浅析农村初中教师职业幸福感的现状及对策[J]. 考试周刊 2020(81)
- [16].农村初中教师课堂教学技艺运用问题诊断与改进策略[J]. 中学课程辅导(教师教育) 2020(19)
- [17].增强农村初中教师归属感的几点建议[J]. 基础教育课程 2017(14)
- [18].农村初中教师教育科研的现状分析及对策研究[J]. 教书育人 2013(16)
- [19].农村初中教师继续教育的几点思考与探索[J]. 数学学习与研究(教研版) 2008(07)
- [20].初中生的良好学习习惯如何养成[J]. 教书育人 2017(19)
- [21].《走一步,再走一步》教学实录[J]. 语文教学通讯 2017(Z2)
- [22].贫困地区初中教师教学机智实证分析[J]. 现代中小学教育 2016(12)
- [23].关于农村初中教师专业化发展的策略分析[J]. 学周刊 2018(26)
- [24].农村初中教师幸福感问卷调查研究[J]. 文教资料 2011(28)
- [25].对农村初中教师队伍建设的思考[J]. 现代中小学教育 2008(03)
- [26].新课程实施中农村初中教师工作压力的分析[J]. 教育实践与研究(中学版) 2009(11)
- [27].谈西藏初中教师应有的基本素质[J]. 西藏教育 2014(04)
- [28].初中教师解释风格与幸福感关系的实证研究——以上海地区初级中学为例[J]. 现代基础教育研究 2017(04)
- [29].桐花朵朵开[J]. 少男少女 2016(19)
- [30].小规模初中校质量提升策略研究[J]. 教育 2016(50)