导读:本文包含了有效和有特色的企业文化论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:长庆,以人为本,注重实效,特色企业文化
有效和有特色的企业文化论文文献综述
常企[1]（2004）在《建设特色企业文化 实现长庆持续有效快速发展》一文中研究指出“一切服务发展”是长庆企业文化建设的主旨思想;“一切以人为本”是长庆企业文化建设的核心主体;“一切注重实效”是长庆企业文化建设的评判标准;长庆以目标理念引导人,以制度建设规范人,以温暖关爱凝聚人,以典型模范鼓舞人,以环境形象感如人。从而,企业文化是具有核心力的经济文化,企业文化是具有创新力的动态文化,企业文化是具有整合力的合金文化。(本文来源于《用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集》期刊2004-09-01）
常辉,张旭,孙小平[2]（1999）在《浅议创建有央行特色的金融企业文化建设的有效途径》一文中研究指出在新时期开展具有央行特色的金融企业文化建设,就是要结合央行特点。坚持以人为本的原则,遵循重在建设的思路,紧密结合各自实际,求实创新开展工作,使金融企业文化建设在各级央行实际工作中聚焦发光。为此,结合工作实际,我们拟提出如下“六化”运作方略:(本文来源于《甘肃金融》期刊1999年10期）
有效和有特色的企业文化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在新时期开展具有央行特色的金融企业文化建设,就是要结合央行特点。坚持以人为本的原则,遵循重在建设的思路,紧密结合各自实际,求实创新开展工作,使金融企业文化建设在各级央行实际工作中聚焦发光。为此,结合工作实际,我们拟提出如下“六化”运作方略:
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
有效和有特色的企业文化论文参考文献
[1].常企.建设特色企业文化实现长庆持续有效快速发展[C].用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集.2004
[2].常辉,张旭,孙小平.浅议创建有央行特色的金融企业文化建设的有效途径[J].甘肃金融.1999