潍坊市委组织部干部管理系统的设计与实现

论文摘要

随着我国政府体制改革的不断完善以及政府对信息化办公方案建设投入的不断增加,潍坊市委组织部的部门建设也取得了很大的成效,部门分工明确、办事效率不断提高,有效的协助市委各部门工作的顺利进行,但是,近年来,我国社会无论在经济方面还是社会制度方面,都取得了飞速的发展,人民群众对政府工作的质量以及工作水平,也有了更高的要求。但是,由于受我国政府体制的影响,各个机关部门之间的信息交流并不多,部门之间自成体系的现象还是比较严重,如何对所有部门的干部信息进行管理,包括信息采集、报表管理等工作,特别是与各个部门之间进行信息交流与共享,更是十分困难的。因此本系统以潍坊市委组织部为调研对象,设计并开发了潍坊市委组织部干部管理系统。组织部干部管理系统是对潍坊市的各个政府部门的干部进行全面管理的信息系统,根据潍坊市各部门的具体情况以及政府的工作方式与工作流程,充分利用现代化的软件开发技术以及网络通信技术,可以有效的提高潍坊市委组织部对各级政府机关干部信息的有效管理,在提高组织部工作效率的同时,也有效的提高了工作的规范化与工作质量,有效的保障了各个机关部门工作的进行。本文描述了潍坊市委组织部干部管理系统的设计与实现过程,首先对干部管理系统的开发背景与研究现状进行了简要的描述,对系统开发的意义以及必须性进行了分析,并对潍坊市委组织部的工作职能进行了描述；其次对潍坊市委组织部进行实地的调研,对组织部在干部管理工作中遇到的问题以及工作的主要内容进行了需求获取,并分角色对干部管理系统进行了需求分析；再次,对系统的设计过程进行了描述,按不同的角色进行了功能设计,并对潍坊市委组织部干部管理涉及的信息进行了数据库设计；最后,采用J2EE软件开发技术,对整个组织部干部管理系统进行了实现,并对系统进行了全面的测试,完成了潍坊市委组织部干部管理系统的开发过程。系统最终实现了潍坊市委组织部干部管理系统的设计与开发,实现了组织部对各个机关部门干部的信息采集与管理工作,可以有效的提高组织部工作人员的工作效率,同时也便于实现对各个机关干部管理的信息化、高效率的要求。系统的实现基本满足了潍坊市委组织部关于各个政府机关干部的信息管理功能,可以对干部的基本信息、统计分析信息以及任免等进行全面的管理,加强的组织部对各部门干部管理的力度,有效的提高了组织部人员的工作效率。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 绪论
• 1.1 系统开发背景
• 1.2 国内外研究现状
• 1.3 系统达到的目标
• 1.4 潍坊市委组织部职责介绍
• 1.5 论文主要工作
• 1.6 本文的组织结构
• 第2章 需求获取与分析
• 2.1 干部管理系统应用现状
• 2.2 干部管理系统需求概述
• 2.3 需求获取
• 2.3.1 干部信息管理需求
• 2.3.2 干部任免管理需求
• 2.3.3 干部考评管理需求
• 2.3.4 干部信息统计需求
• 2.3.5 查询功能需求
• 2.3.6 系统管理需求
• 2.3.7 其他需求
• 2.4 需求分析
• 2.4.1 系统角色分析
• 2.4.2 功能用例分析
• 2.4.3 非功能性需求分析
• 第3章 系统设计
• 3.1 系统设计原则和要求
• 3.2 总体设计
• 3.3 应用系统技术架构
• 3.4 功能设计
• 3.4.1 基本信息管理功能设计
• 3.4.2 干部任免功能设计
• 3.4.3 统计资料管理功能设计
• 3.4.4 干部考评管理功能设计
• 3.4.5 查询功能管理设计
• 3.5 数据库设计
• 第4章 系统的实现
• 4.1 基本信息管理实现
• 4.2 信息统计功能实现
• 4.3 干部任免功能实现
• 4.4 查询功能实现
• 4.5 系统测试
• 第5章 总结与展望
• 参考文献
• 致谢
• 学位论文评阅及答辩情况表