本文主要研究内容
作者岑雷扬（2019）在《探索实践“精神富有”目标在县级供电企业的融合落地》一文中研究指出：近年来,随着国企改革的不断深化,电网企业员工不得不面对随之而来的不确定性,思想波动较大,直接影响了改革平稳进程。本文作者尝试从实现员工"精神富有"的角度,来阐释改变员工思想现状的可能性。
Abstract
jin nian lai ,sui zhao guo qi gai ge de bu duan shen hua ,dian wang qi ye yuan gong bu de bu mian dui sui zhi er lai de bu que ding xing ,sai xiang bo dong jiao da ,zhi jie ying xiang le gai ge ping wen jin cheng 。ben wen zuo zhe chang shi cong shi xian yuan gong "jing shen fu you "de jiao du ,lai chan shi gai bian yuan gong sai xiang xian zhuang de ke neng xing 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代国企研究的岑雷扬，发表于刊物现代国企研究2019年12期论文，是一篇关于精神富有论文,典型论文,选树论文,和谐论文,现代国企研究2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代国企研究2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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