(国网山东省电力公司沂水县供电公司山东沂水276400)
摘要:安全生产是国家的一项长期基本国策,是保护劳动者的安全、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证,也是保证社会主义经济发展,进一步实行改革开放的基本条件。因此,做好安全生产工作具有重要的意义。供电企业的安全生产始终是各项工作都要抓的重点工作之一,要做好安全生产工作,就要充分发挥好企业安全督察队的作用,严格“四不两直”工作法,始终将反违章工作作为安全督察管理工作的重点,并将其作为一项长期任务,常态化推进。文章以某县级供电企业为例,论述了县级供电企业安全督察管理工作的一点思路,以供参考。
关键词:供电企业;安全督察;工作思路;探讨
目前很多企业都建立了多级安全督察体系,部分企业还引入了第三方督察机制。通过安全督察,企业可以及早发现和处理违章、违规及各类隐患,有力保障安全管理。面对安全监督的广度和深度不足等实际问题和困难,县级供电公司不断拓展工作方式、创新工作思路,建立健全三级安全督察网,有效提升公司安全督察管理工作效能。
一、影响安全督察工作提升的主要因素
1、被查单位对督察工作认识不足。有的单位采取讳疾忌医的态度,在得知督察计划后,提前叫停全部现场作业,待督察结束后,重新开始作业;或者采取多人陪同,解释说明的方法,引导督察人员绕过问题集中的区域,对现场存在的问题找出很多理由,干扰督察活动。
2、通用制度落实不到位,安全执行力不够。国网公司在安全生产管理中,制定了许多切实可行的通用制度,要求不可谓不细,但在作业现场,违规违章行为依然屡禁不止,究其原因,仍是制度落实不到位,仍需进一步强化安全生产执行力。
3、作业现场分散,点多面广。县级供电公司规模大、设备多、电网结构复杂,据不完全统计,每周现场作业计划工作项目,单靠公司安全质量督察大队不能对所有现场进行安全风险管控,无法实现所有作业现场安全督察全覆盖。
4、监督力度不够,督察效果不佳。由于作业现场多,各级安全监督力量分散,导致现场安全督察广度、深度不足,往往督察只注重现场,无法深层次挖掘和探究管理方面的问题,安全督察效果欠佳,影响公司现场作业安全管理水平提升。
二、安全督察管理工作提升措施
1、正确认识安全督查的重要意义
第一,作为安全管理人员或作业监护人,必须学会安全管理中的借力打力,始终与各级安全督察人员站在同一战线,与督察人员形成安全管理的合力,这样才能事半功倍;第二,要清醒地认识到没有发现的问题才是最大的问题,不能隐藏问题,要勇于暴露问题和整改问题,这样才能提升我们的管理水平。消极地躲避督察,不可能解决根本问题,只能将问题遗留到以后直至引发事故;
2、强化现场安全风险管控
一是注重过程、严格督察。坚决贯彻“四不两直”的要求,采取作业前提前到位、施工中突击检查,完工时复查整改等方式,密集开展现场督察。严字当头,坚持原则,敢于碰硬,及时发现并纠正基建施工、农网操作、保护投退等关键环节的严重违章行为,组织相关责任人员到安全教育基地进行警示学习,切实做到有章必循、违章必究。二是多方面入手,突出作业风险管控。加强事前防范,严格督察施工方案编制、审核流程、作业现场查勘。强化对人员安全意识和作业行为的督察,抽查作业“四清楚”,开展安全规程和业务技能突击考试。加强对问题和违章的闭环管理,保证制度措施完善,参与公司反违章制度执行管控,促进安全长效机制的形成。三是深化安全管理督察,促进基础管理水平提升。进一步加强对各单位运行监控、设备巡视、工作计划、年检预试、隐患排查等安全基础管理的检查力度,积极督察公司部署的安全工作执行情况,确保公司在安全生产上的各项工作部署在各单位得到有效的落实。
3、提高安全督察的质量和覆盖面
一是全面督察、不留死角。公司三级安全督察网通过多种手段,不断扩大督察工作范围。在众多的计划工作中,精心选择风险大、专业性强的工作现场,并对存在薄弱点的单位进行重点督察,同时兼顾容易忽视的小型、零星生产现场,实现督察全覆盖。二是编制标准化督察卡,确保督察实效。对计划督察的现场,督察队均提前有针对性地编制标准化督察卡,做到“一个现场一张卡”,实地督察时,首先将标准化卡的项目逐一检查,做到督察全面、彻底,不留死角,也摒弃常规那种心中无底,走马观花式的现场督察。督察过程中,督察队员对所有违章均留下照片或视频。三是坚持日常督察和专项督察相结合、全面督察和重点督察相结合,根据公司安全工作总体部署和安全生产二十四节气特点,针对电网、设备事故隐患苗头,重点开展专项管理督察,深度分析专业安全管理问题。开展春季检修、迎峰度夏、电网运行风险预警、输电线路防雷及信道治理、电网工程施工跨越、二次设备运维、事故抢修等十余项安全专项督察,有力提升安全工作执行力和管理水平。
4、违章考核制度化,促进各项问题整改落实
一是公司三级安全督察网对发现的各类违章均现场督促整改。对安全意识淡薄、安全技能不足的人员,组织其到县级供电公司安全教育基地进行警示教育和考试。在发现严重、恶劣违章时,立即要求其停工整顿并纳入周例会通报和月度绩效考核。二是对违章现象坚持处理的“三必”(必整改、必反馈、必复查)原则,针对查出的违章和问题,做到个个有整改,有处理结果。通过安全提示卡、督察月报、季报、年报及时对各专业带有普遍性的安全风险进行警示。三是分层分级开展现场安全督察,统计公司各层级违章情况,严格纳入绩效考核。深度查纠违章责任,公司层面发现的违章问题,在对基层单位进行绩效考核的同时,追究专业部门的管理责任。坚持奖惩并重,对各基层单位发现的违章进行奖励,鼓励各专业、各单位开展违章自查、自纠、自处。
5、强化结果分析运用,编制典型违章案例教材及时总结梳理公司违章案例
针对一线员工安全技能不足的问题,采用案例帮促的方式,将三级安全督察网发现典型性违章进行归纳总结,作为案例专项培训教材,图文并茂,每一类违章对应一个事故案例分析,增强员工理解和记忆。及时下发公司各单位,结合公司安全大讨论活动,深入开展违章讨论分析,在全公司范围内营造了以三铁反三违的安全文化氛围。
6、找准督查定位,帮扶督察单位消除安全隐患
对于组织实施督查的部门来说,以何种姿态和理念组织督查工作是影响督查实效的一个重要因素,督查工作不是为了“督查”体现权威,而是为了通过“督查”提升安全生产管理水平。因此,笔者建议督查单位,明确“督查即服务”的定位,将督查作为综合监管部门日常监管手段的补充,通过发挥“督查的督查”作用,服务被督查单位发现管理上存在的薄弱环节;明确“督查即调研”的定位,督查工作要注重把“督”、“研”有机结合,通过督查,了解被督查单位安全生产管理现状,为安全生产政策制定和决策部署提供依据;明确“督查即沟通”的定位,通过督查,实现上情下达、下情上传,做好安全生产工作沟通的桥梁纽带作用。
结束语
通过组建三级安全督察网,不断增加督察覆盖范围和频次,强化现场作业安全风险管控,加强安全督察基础管理,已初步实现了安全督察管理精益化、常态化、制度化、数据化和多样化。
参考文献
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