论文摘要
精神因素对群体心理和行为所产生的调动、控制和发挥作用历来受到各国军队的广泛重视，在物质因素相同的前提下，凝聚力强的部队作战英勇，物质因素能得到充分发挥，并可以形成强大的战斗力。因此，许多国家和地区的军队都把如何形成凝聚力视为其自身建设中的重大研究课题。在社会主义建设的今天，我国军队的凝聚力研究也日益提上了日程。军队团体凝聚力可以促进军人的责任性行为，可以促进军人价值观的一致性，增加军人的安全感和自信程度，军队团体凝聚力应该是军队建设的一个重要维度。但是在当今的社会里，随着我国经济的多样化和过度化，人们的思想也日益多样化，虽然我国的军事单位一直实行的是封闭式管理，可是广大官兵也难免会受到市场经济浪潮的冲击，从而产生一些影响凝聚力的不良因素。笔者通过调查分析发现，现在军人的价值观念呈现多元化，集体观念淡薄，士兵之间的关系趋于复杂化。在新的历史时期，对于军队建设而言，不论是外部环境还是内部环境都发生了巨大的变化，从外部环境来看，随着我国改革开放的不断深入，国内社会主义市场经济迅速发展，对外开放程度不断加大，社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式多样化，各种思想文化相互激荡。这种新的社会环境在给军队建设注入生机和活力的同时，也带来了更多影响和侵蚀官兵思想的现象，对军队的优良传统、官兵的价值观念和理想追求造成了冲击，从而影响了军队凝聚力的形成；就军队内部而言，官兵成分呈现多样化趋势，基层管理也面临着一些问题，这些问题都不同程度地削弱了军队的凝聚力。有鉴于此，笔者提出了增强军队凝聚力的相关建议：从军队自身的建设来看，塑造军队文化、提高军人素质、正确处理军人的需求问题；从军队的管理来看，拓宽民主渠道、加强对基层干部培养、树立正确的爱兵观。希望本文的研究能为我国军队的建设提供一些有益的借鉴。
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摘要英文摘要第一章 引论一、研究背景（一） 当今的时代形势要求增强军队的凝聚力（二） 我国军队建设的趋势（三） 本人的情况为写作本文创造了良好条件二、研究综述（一） 国外研究综述（二） 国内研究综述三、研究的目的四、本研究的思路和方法（一） 研究思路（二） 研究方法第二章 基本理论概述一、团队简述（一） 团队的定义（二） 团队的特征二、凝聚力简述（一） 凝聚力的定义（二） 凝聚力的作用三、军事单位团队凝聚力的概述（一） 军事单位团队凝聚力的界定（二） 军事单位团队凝聚力的功能第三章 军事单位团队凝聚力的现状考察及分析一、调查目的与调查方法二、调查方案的具体实施三、调查统计的数据分析（一） 当代军人价值观的现状分析（二） 当代军人集体观念现状分析（三） 军事单位中成员间协作的现状分析第四章 影响军事单位团队凝聚力形成的原因分析一、当前社会环境影响军事单位团队凝聚力形成（一） 市场经济不断深化冲击着军队固有的文化（二） 社会观念的变化对军人思想的影响（三） 营区周围环境日益复杂二、军队成分的多样化影响军事单位团队凝聚力形成（一） 独生子女逐渐增多（二） 入伍前步入社会的增多（三） 官兵的顾虑增多（四） 士官的个人实际问题增多三、军队的内部管理影响军事单位团队凝聚力形成（一） 基层领导干部的变化（二） 新时期军队党内监督面临着严峻的挑战第五章 促进军事单位团队凝聚力形成的策略分析一、从军队自身的建设来看（一） 塑造军队文化（二） 强化官兵的人格修养（三） 妥善处理官兵的切身利益二、从军队的管理来看（一） 拓宽民主渠道（二） 基层领导要改变领导方式（三） 树立正确的爱兵观结论参考文献附录:关于当代军事单位团队凝聚力现状的调查问卷作者在读期间科研成果简介致谢
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标签：军事单位论文; 团队论文; 凝聚力论文;
