企业组织结构与绩效的实证研究

论文摘要

随着全球经济一体化进程的加快,尤其20世纪90年代以来,中国企业的生存与发展面临着前所未有的机遇和挑战,企业的组织结构处于积极的全面变化之中,合理的组织结构与管理模式比先进的技术更重要。本文主要通过以下几部分进行阐述及论证。第一部分为理论综述,在分析企业的性质和起源的经济原因的基础上,分析了现代企业组织结构及其维度,总结了几种常见的企业组织结构形式,对职能型和事业部型组织结构做了重点研究和分析。第二部分就以美国、德国和日本这三个国家为例展开与我国企业组织结构的比较,从中总结出我国企业的不足及相应的对策。第三部分为实证研究,通过笔者对企业管理的深入学习和探索,发现企业的组织结构对企业绩效,对企业的生存与发展都起到相当大的影响作用。基于对国内101家企业实证数据的基础上,发现企业组织结构类型与企业绩效并无明显相关关系;企业组织结构的规范化对企业绩效有一定的促进作用;企业组织结构的专业化与企业绩效具有正效应;而企业组织结构的集权化程度对于企业绩效具有一定负效应。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 导论
• 1.1 选题背景及意义
• 1.1.1 选题背景
• 1.1.2 选题意义
• 1.2 研究综述
• 1.2.1 组织结构理论的溯源
• 1.2.2 国内外相关研究现状
• 1.3 本文研究内容、思路
• 第二章 企业组织结构理论概述
• 2.1 企业组织的演进
• 2.2 组织结构及其维度
• 2.2.1 组织结构内涵
• 2.2.2 企业组织结构的维度分析
• 2.3 企业组织结构的基本类型
• 2.3.1 现代企业组织结构形式及分析
• 2.3.2 企业组织结构发展新趋势分析
• 2.3.3 职能型与事业部型特征分析
• 第三章 中外企业组织结构分析
• 3.1 西方大企业组织结构的历史演变
• 3.2 美国、德国、日本的企业组织结构及启示
• 3.2.1 美国企业组织结构及启示
• 3.2.2 德国的企业组织结构及启示
• 3.2.3 日本的企业组织结构及启示
• 3.3 中国企业组织结构沿革
• 3.3.1 萌芽期
• 3.3.2 发展期
• 3.3.3 多元化时期
• 第四章 企业组织结构与绩效实证分析
• 4.1 研究假设
• 4.2 研究方法
• 4.2.1 样本采集
• 4.2.2 样本测量
• 4.3 统计分析
• 4.4 本章小结
• 第五章 结束语
• 致谢
• 参考文献
• 研究成果
• 附录