论文摘要
随着我国由传统的计划经济体制向市场经济体制的过渡,银行和企业逐渐成为我国市场经济体制中两个最为重要的部门,银企之间的关系不仅直接关系到各自的绩效,而且也关系到整个国民经济的平稳增长。因此,深入系统的分析我国当前的银企关系具有重要的理论和实践意义。本文以制度经济学,管理学的相关理论为基础,采用定性分析与定量分析、规范研究与实证研究相结合的研究方法,对我国当前的银企关系中存在的相关问题进行了剖析,在此基础上提出了重庆银行新型银企关系模式的构建研究。文章的具体结构安排如下:论文的第1章是绪论。总体介绍了研究背景、国内外相关研究动态、研究目标及思路。论文的第2章对银企关系的理论及国外的相关典型实践动态进行了分析。文章通过对科斯的企业性质理论、威廉姆森的交易费用理论、以及组织经济学的一体化与准一体化的组织理论的介绍,探讨了银企关系的基本理论框架,同时,本章也对银企关系的基础和两个层次的内涵进行了分析。在此基础上,文章对现代西方发达资本主义国家银企关系的典型实践模式进行了研究。通过对三种不同典型模式及其成因的比对分析。希望从中汲取银企关系的有益成分,从而为重构我国的银企关系提供可资借鉴的思路。论文的第3章是对我国银企关系历史演进和现状的分析。本章主要是通过对我国银企关系发展历史的回顾,分析了当前我国银企关系的成因和现状,其中针对目前我国商业银行经营环境的复杂性做了专门分析,以便为后文中新的银企关系构建提供思路。本章还对我国银企关系中存在的问题和发展模式进行了实证研究。本章通过对我国西部重要的经济省份四川重庆两地典型银企关系案例的分析,形象直观的再现了我国银企关系中存在问题。论文第4章是在前文历史分析、实证分析和理论逻辑推导基础上所进行的关于重构新型银企关系模式的探讨,并将以上理论阐述与自身工作的实践结合,在本章提出了市场经济条件下重庆银行银企关系重构的具体思路。受我国政治、经济、历史和文化等因素的影响,为有效的克服银企之间高昂的交易费用,重庆银行的银企关系应以日本主办银行制度、德国主持银行制度为参照系,针对国内银企关系特点,提出以股权关系为基本内涵的一种新型银企一体化组织模式。论文第5章是对策篇,本章就重庆银行的新型银企关系提出了具体的实施对策。本文的思想核心是:作为一个发展中的新兴市场经济国家,中国要实现经济的高速增长和产业结构的优化,必须借鉴现代西方发达资本主义国家银企关系的有益经验,并结合我国的具体国情,积极化解我国银企关系中的深层次矛盾,实现我国银企关系的有效变革。由于我国银企关系重构的背景主要是市场机制的不健全和银企间信息的严重不对称。因此,一体化、准一体化的组织模式是既符合市场经济发展规律要求又健康而持久的一种银企关系。