我国企业年金法律制度研究

论文摘要

随着我国步入老龄化社会,老年人在退休后的生活保障问题越来越越突出,养老费用负担越来越重,政府现收现付的养老金制度面临严重的财政危机,在对传统的养老保险改革过程中,由于企业年金法律制度的特点,人们开始认识到其重要性。也受到了社会和政府的关注。企业年金制度是基本养老保险制度的重要补充,可以减轻基本养老保险的负担,健全社会保障制度,实现和谐社会的建设,因此建立和完善我国企业年金制度就显得尤为重要。但我国企业年金的发展处于新旧养老保障体制转换过程和经济结构调整时期,很多问题突显出来,如基本理论不清晰、制度环境不完善、税收优惠体系不健全,因此本文从企业年金的制度环境入手,提出企业年金法律制度的构想并进行具体分析。本文在借鉴发达国家企业年金成功做法的基础上,结合我国企业年金的立法状况,分析了我国企业年金发展中存在的问题,探讨了我国企业年金发展缓慢的原因,并提出了完善我国企业年金法律制度的设想。对我国企业年金发展提出五方面的建议:一是明确劳动法律关系作为企业年金基础关系,完善企业年金的宏观环境和微观环境;二是完善税收优惠政策,激发企业的积极性:三是明确企业年金理事会的法律定位,理清职责;三是建立企业年金监管机制,实现宏观调控与审慎监管的有机结合;五是建立企业年金担保机制。笔者认为,企业年金法律制度是企业年金制度的基础,明确企业年金法律制度中的权利义务关系,完善企业年金的外部宏观环境,特别是在我国依法治国的前提下,企业年金的法制化发展对于整个社会养老保障体制的作用不言而喻。我们相信如果坚持走法律规范发展的道路,中国的企业年金体系就能健康有效的发展。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第1章 引言
• 第2章 企业年金概述
• 2.1 企业年金的概念
• 2.2 企业年会的内涵
• 2.3 发展企业年金的必要性
• 2.3.1 减轻基本养老保险制度负担的需要
• 2.3.2 完善劳动力市场的需要
• 2.3.3 促进资本市场发展的需要
• 2.4 企业年金模式
• 2.4.1 DB计划
• 2.4.2 DC计划
• 2.4.3 DC计划与DB计划的比较
• 第3章 国外的企业年金制度
• 3.1 美国的企业年金法律制度
• 3.2 日本养老保险制度
• 3.3 英国的企业年金制度
• 3.4 香港强积金
• 3.5 不同国家和地区企业年金对我国的启示
• 第4章 我国企业年金法律制度
• 4.1 我国企业年金发展的总体状况
• 4.1.1 基金积累初具规模
• 4.1.2 企业年金制度发展呈现区域差异
• 4.1.3 企业年金以行业为主
• 4.2 我国企业年金发展的困境
• 4.2.1 法律体系不完善
• 4.2.2 社会基本养老保险对企业年金制度的影响
• 4.2.3 税收优惠与限制
• 4.2.4 关于国有资产流失问题
• 4.2.5 关于赋益权问题
• 4.2.6 关于账户管理问题
• 4.2.7 关于账户可携带性问题
• 第5章 重构中国特色的企业年金法律制度
• 5.1 劳动法律关系是企业年金的基础关系
• 5.2 企业年金的制度环境
• 5.2.1 企业年金的宏观环境
• 5.2.2 企业年金的微观环境
• 5.3 企业年金建立原则
• 5.4 根据我国国情选择企业年金的法律模式
• 5.4.1 我国的企业年金计划的模式选择
• 5.4.2 企业年金的法律组织形式
• 5.5 企业年金法律关系
• 5.5.1 企业年金法律关系
• 5.5.2 企业年金法律关系的主体
• 5.6 我国企业年金的监管模式
• 5.6.1 建立高效、统一的企业年金监管机构
• 5.6.2 建立完备的信息披露与报告制度
• 5.6.3 中介机构监管机制
• 5.7 企业年金担保制度
• 结论
• 致谢
• 参考文献
• 攻读学位期间的研究成果