论文摘要
深化农村改革，完善农村经济体制，全面实现农村小康的难题之一在于成功转移富余劳动力。要解决此难题，必须改善农村富余劳动力转移的就业环境，建立健全农村劳动力的培训机制，提高转移劳动者综合素质和就业能力。对农村剩余劳动力进行有效培训是提高劳动者素质，成功实现有效转移和持续发展的根本。当前转移培训已在剩余劳动力中逐渐开展并日趋受到重视，但也存在培训体制不顺，统筹协调不力，培训工作开展不平衡，培训条件和质量普遍较差等问题。推进农村剩余劳动力转移培训的关键在于做好理顺管理体制、建立培训基地、启动培训需求、提高培训质量等几方面的工作。
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摘要ABSTRACT绪论一、引言二、国内外研究现状及主要研究内容三、课题研究的目的和意义第一章 农村劳动力转移理论与实践述评一、西方农村劳动力转移理论述评二、农村剩余劳动力转移的积极作用三、我国农村剩余劳动力转移现状第二章 农村剩余劳动力培训的价值、形式及存在主要问题一、农村劳动力的教育文化水平与劳动力转移的关系分析二、我国农村剩余劳动力培训的形式三、我国农村剩余劳动力培训面临的主要问题第三章 我国农村剩余劳动力转移培训的对策一、我国农村剩余劳动力转移培训的政策走向二、我国农村剩余劳动力转移培训的具体措施结论参考文献后记
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标签：农村剩余劳动力论文; 转移论文; 培训论文;
